אין דעם אַרטיקל איר וועט געפֿינען ענטפֿערס צו די הויפּט פראגעס און לערנען ווי צו ביכייווז אויב דער באַלעבאָס געפינט שולד.
אַזוי, פֿאַר וואָס? צו באַשטימען פּונקט ווי צו האַנדלען מיט דער באַלעבאָס, איר דאַרפֿן צו געפֿינען אויס וואָס טיפּ עס רעפערס צו. אין פאַקט, אַ פּיקי באַלעבאָס קענען זיין אַנדערש. פֿאַר בייַשפּיל, עס איז אַ קאַטעגאָריע פון אָוצפּאָסט טיראַנץ. אַזאַ אַ מענטש איז נאַגינג ווי אויב ער איז אַ קאַפּריזיק קינד וואָס לייקס צו פילן דיין געדולד. אַזאַ אַ באַלעבאָס וועט קיינמאָל האַלטן זיך. דער פאַקט איז, אז ער, אין זיין אייגן וועג, איז אַ סאַדיסט וואס טאַקע לייקס צו פּייַניקן זיין סאַבאָרדאַנייץ. דעריבער, איינער זאָל קיינמאָל האָפֿן אַז ער וועט האַלטן זיך. אַזאַ אַ מענטש געפונען שולד אין זייער אייגן פאַרגעניגן און פרייז ווען איר באַקומען בייז אָדער יבערקערן.
אויך דאָרט זענען צוויי-פייסט פירער וואָס קודם קעסיידער דערציילן איר וועגן וואָס מין פון גוט אָנגעשטעלטער איר זענט, מוטיקן און שמייכל. און דעמאָלט, ווען איר טאָן ניט דערוואַרטן אַז אין אַלע, זיי אָנהייבן צו באַשולדיקן איר פֿאַר מיסטייקס אַז איר האט נישט לאָזן אָדער מאַסע איר מיט דיין אַרבעט.
געדענקען אַז אויב דער באַלעבאָס טוט נישט וויסן ווי צו טייַנען אַדאַקוואַטלי, די סיבה פֿאַר דעם איז זיין אייגן פראבלעמען און קאַמפּלעקסאַז. אַזאַ מענטשן ווי קעסיידער מאָניטאָר אַלץ, נאָכגיין אַלץ, שרייַען אָן סיבה. געדענקען אַז אפילו געבן אַ ווערט אָפּשטויסן צו אַזאַ מענטשן, איר קענען נישט שטענדיק באַקומען צו מיד פירן די באַלעבאָס אין געפילן. אין פאַקט, עס איז זייער שלעכט ווען דער באַלעבאָס ווערט אַ מענטש וואס טוט נישט פאַרמאָגן די נייטיק פאַכמאַן מידות. אין דעם פאַל, די גאנצע קאָלעקטיוו סאַפערז. עס אָפט כאַפּאַנז אַז סאַבאָרדאַנייץ פון אַזאַ פירער זידלען אַלקאָהאָל. עס איז פשוט אַז די מענטש נערוועס קענען נישט שטיין דעם שטעלונג און נאַטור פון דער באַלעבאָס.
אבער, סייַ ווי סייַ, מיט אַזאַ מענטשן איר קענען קעמפן און לערנען זיי צו ביכייוו ריכטיק. אַזוי, נאָך איר האָבן באַשלאָסן וואָס טיפּ פון באַלעבאָס דייַן געהערט צו, מענטאַלי צוגרייטן זיך צו טוישן די שייכות מיט אים. געדענק אַז וואָס דיין באַלעבאָס איז, עס איז נישט ער וואָס איז צו באַשולדיקן פֿאַר וואָס ס געגאנגען אויף. יעדער לאַנג קאָנפליקט פּראַוואָוקס ביידע זייטן. און אין דעם מאָמענט, איר זענט איינער פון די פּאַרטיעס. אַזוי פּרובירן צו פֿאַרשטיין וואָס דער באַלעבאָס איז אַזוי בייאַסט צו איר, רעדן צו אנדערע חברים. אפֿשר איינער פון זיי ווייסט די רעכט צוגאַנג צו דיין גיידינג משפּחה. פון קורס, מיר זענען נישט גערעדט וועגן פלאַטטערי און "פּריהבלאַטעלסטוואָ." אַזאַ אָפּציעס זענען בעסער נישט צו באַטראַכטן. אָבער, טאָמער, עמעצער ווייסט די טשאַראַקטעריסטיקס פון דער באַלעבאָס, וואָס קענען זייַן געניצט צו טוישן זייַן שטעלונג.
איר אויך דאַרפֿן צו ריכטיק דיין נאַטור ריכטיק אַזוי אַז דער באַלעבאָס פארשטייט אַז איר זענט גרייט און ווילן צו קאָאָפּערירן מיט אים. קאָנפליקט סיטואַציע טוט נישט פּאַסן איר און איר מאַכן השתדלות צו פאַרריכטן עס עפעס. פרובירט צו רעדן מיט דער באַלעבאָס וועגן ווי צו מאַכן דיין צוזאַמענאַרבעט די מערסט עפעקטיוו. רעדן מיט אים בלויז אין אַ פרייַנדלעך טאָן. ספּעציעל אויב איידער איר קעסיידער בייז און סווערינג. דער באַלעבאָס וועט זיין סאַפּרייזד בייַ אַזאַ אַ שאַרף ענדערונג אין דיין שטימונג און שטעלונג. און, ווי איר וויסן, סאַפּרייזד מענטשן ראַרעלי באַקומען בייז.
אויך, אַזוי עס קען נישט פּאַסירן, שטענדיק פּרובירן צו זיין רויק און קאַלט בלוטיד. אויב איר טייַנען מיט דער באַלעבאָס, קיינמאָל זאָגן: "איך לייַדן פון דיין נאַטור." עס איז בעסער צו זאָגן: "איר האט די אַסיינמאַנט אין די פאַלש מאָמענט און איר זענט צו באַשולדיקן." אזוי, דער באַלעבאָס וועט פֿאַרשטיין אַז איר זענט פארטיידיקונג און זענען ניט געגאנגען צו אַרויסגעבן זייער שטעלעס. דעריבער, ער זיך וועט האָבן צו אָנהייבן טראכטן וועגן ווי צו טוישן די סיטואַציע און פאַרריכטן אַלץ. אזוי, דער קאָנפליקט וועט זיין סאַלווד פון צוויי זייטן. און דעם איז פּונקט וואָס איר דאַרפֿן.
אויב איר קענען נישט סאָלווע אַ אַרבעט נומער אָן די הילף פון אַ מאַשגיעך, קאָנטאַקט אים. אָבער, איר האָבן צו טאָן עס אַזוי אַז ער פארשטייט: איר האָט קומען צו אַ לעגאַמרע אַנפאַמיליער מענטש און איר טאָן ניט זאָרגן וואָס ער טראַכטן וועגן איר. פשוט, אין דעם סיטואַציע, ער טאַקע איז די מערסט פאַכמאַן אַדוואָקאַט.
איר זאָל קיינמאָל אַקט ווי אַ קינדער - גאָרטן, פּרובירן צו שרייַען איבער דער באַלעבאָס אָדער באַזיגן אים אין אַ מינדלעך צונויפשטויס. דורך דעם איר באַווייַזן נאָר דיין אַנפּראַפעשאַנאַליזאַם און ינאַביליטי צו באַקומען אויס פון קאָנפליקט, ווי עס זאָל זיין צו אַ דערוואַקסענער מענטש. אַנשטאָט סקרימינג, עס איז בעסטער צו רויק אַראָפּ און אָנהייב גערעדט נאָרמאַלי. אויב דער באַלעבאָס זעט דיין קאַמפּאַזאַץ, ער וועט זיין סילאַנסט, ווייַל שאַוטינג צו איינער איז פשוט נאַריש.
קיינמאָל דערפאַרונג אין שטילקייַט די טייַנע פון דער באַלעבאָס. יעדער פון אונדז האט פריינט בייַ אַרבעט אָדער, בייַ מינדסטער, גוט פריינט. דאָ זיי קענען בעשאָלעם רעדן וועגן וואָס איר טאָן ניט ווי אין דער באַלעבאָס, דערציילן איר וועגן וואָס ער האָט אַמאָל ווידער דערציילט איר און אַז איר זענט איצט אַפּרעסט. אבער עס איז בעסער נישט צו דיסקוטירן ארבעטן ישוז אין שטוב. די פאַקט אַז כאַוסכאָולדז וועט קיינמאָל פֿאַרשטיין איר ווי עמפּלוייז, ווייַל זיי טאָן נישט זען אַלץ מיט זייער אייגן אויגן און טאָן ניט פֿאַרשטיין די קשיא גאָר. דעריבער, עס איז בעסער צו לאָזן ארבעטן פראגעס און פראבלעמען אין אַרבעט.
מאל, אין עקסטרעם קאַסעס, איר קענען פרעגן פֿאַר הילף פון העכער פירערשאַפט. אָבער אין אַזאַ קאַסעס, איר דאַרפֿן צו זיין זיכער אַז איר וועט נישט פאַרגינענ זיך דיין סיטואַציע, און איר וועט נישט באַטראַכטן אַ יענטע. דעריבער, אין אַזאַ קאַסעס, איר דאַרפֿן צו זיין זייער אָפּגעהיט און טראַכטן זיבן מאל איידער איר באַקומען אַ באַשלוס.
אבער אויב איר טאָן ניט פירן צו ויסמאַכן דעם קאָנפליקט און איר פילן דיין אַרבעט קאַפּאַציטעט קאַפּ, איר קענען טראַכטן וועגן מאָווינג צו אן אנדער אָפּטיילונג אָדער טשאַנגינג דיין אָרט פון אַרבעט. פון קורס, דאָס איז די לעצט אָפּציע, אָבער מאל עס איז בעסער צו שטימען צו עס, אַזוי ווי נישט צו ברעכן דיין מיינונג גאָר און ניט צו צעלאָזן דיין נערוועס.