אַרבעט קענען זיין געפונען דורך באַקאַנט

אויב איר האָבן אַ קאָלעגע אין דיין אָפיס עריינדזשד פֿאַר אַ ווערקפּלייס פֿאַר די בראַנט, איר טאָן ניט דאַרפֿן צו פאַרבינדן מיט חברים אין אַמאָל און בויען אַלע מינים פון ינטריגז צו אים. אויף די איין האַנט, אין איר אָרט קען זיין איר. מיט די רגע, עס איז נאָך נישט באקאנט וואס וועט זיין מער שווער פון דעם, איר אָדער אים.
ביז אַהער, זיי רעקרוטיד פֿאַר אַרבעט דאַנק צו אַ גוט בלאַט, הייַנט - איר קענען באַקומען אויף פּאַטראָן. עס טוט נישט געזונט זייער אַפענסיוו, כאָטש די עסאַנס איז נישט ווי עס האט געביטן. ווען אַזאַ אַ מענטש איז אויס אין די מאַנשאַפֿט, אין אַ ומרויק סיטואַציע, אַלעמען איז וויכטיק: באָססעס, קאָללאַגס און פּראַטגעס זיך. ווי צו ביכייוו אין יעדער פון די ראָלעס, מיר וועלן פּרובירן צו פֿאַרשטיין די סיטואַטיאָנס צוזאַמען מיט עקספּערץ.
זייַענדיק אַ פּראַטעק איז זייער באַקוועם פֿאַר די ערשטער מאָל, אָבער, דאָס איז נישט לעגאַמרע אמת. אפילו אויב איר זענט אַ גוט מומכע, איר נאָך האָבן צו באַווייַזן אַלע דיין פאַכמאַן סקילז.
אַנאַסטאַסיאַ, אַסיסטאַנט חשבון פאַרוואַלטער.
אין דער גאַנצע אַגענטור, מיין בעסטער פרייַנד געהאָלפֿן מיר צו באַקומען געזעצט - זי איז די קאָפּ פון די פארקויפונג אָפּטיילונג. איך האט נישט האָבן גענוג דערפאַרונג, און דעמאָלט זי געפֿינט צו פּרובירן מיט די סימפּלאַסט אַרבעט - אַסיסטאַנט חשבון פאַרוואַלטער. איך איז געווען נישט זייער באַזאָרגט אין די צייַט אַז עס איז געווען באַשטימט דורך בלאַט - איך נאָך האָבן צו אָנהייבן אַלץ פון די אָנהייב. אָבער, ווען איך געקומען צו דעם אַרבעט, אנדערע מאַנאַדזשערז קעסיידער קאַרפּ אין מיר פֿאַר יעדער קליין זאַך, און איין טאָג, אין אַ נויטפאַל אַרבעט, אַ קאָלעגע צעבראכן און געשלאגן מיר. איך איז געווען פּונקט אין קלאַפּ, האט נישט פֿאַרשטיין וואָס איך דיזערווד אַזאַ באַהאַנדלונג. נאָך דעם אינצידענט, דעם קאָלעגע איז געווען פייערד, און קאָלעגעס אנגעהויבן צו ביכייוו מער איבערגעריסן. צו זאָגן אַז איך פאַרבינדן דעם קאָלעקטיוו נאָך אַז, איך קען נישט נאָך - אַפֿילו כאָטש די בלאַט האט נישט געבן מיר קיין פּריווילאַדזשאַז און איך אַרבעט מיט אַלע אויף אַ פּאַר.
ספּעציעלע באַמערקונג.
עס איז נישט גרינג צו זיין עריינדזשד פֿאַר אַ סיבה. מיר דאַרפֿן צו טראַכטן אַלץ איבער פארויס, אונדזער באַציונגען מיט אונדזער חברים. למשל, אַנאַסטאַסיאַ, געפיל אַז זי איז באהאנדלט מיט פארשטאנד, קען דיסקוטירן אַלץ מיט חברים.
עס זענען שטענדיק פּראָטעגעס וואס פילן זיך אונטער דער זאָרג פון דער באַלעבאָס קאַמפערטאַבלי און גאַנץ בעשאָלעם. שפּעט פֿאַר אַרבעט, פֿאַר אַ פּאָר פון שעה - די קאָפּ וועט פאַרמאַכן אַלע אויגן. געמאכט אַ גרייַז אין דעם באַריכט - דער באַלעבאָס ליב דראָאָלס. ווען דעם אָנגעשטעלטער איז - אַ פּראָסט קאָלעגע וועט נישט זיין זייער גרינג.
נאַטאַשאַ, דער דיזיינער.
ווען איך גאַט אַ אַרבעט אין אַ נייַ פירמע אין די אָפּטיילונג פֿאַר גאַנצע, מיד אנגעהויבן די שוועריקייטן מיט מיין באַלדיק שעף. זי געגעבן ווי פילע אַסיינמאַנץ ווי מעגלעך, אָבער זי זיך קען נישט געפינען די צייַט צו קאָנטראָלירן די רעזולטאַט פון מיין אַרבעט, און אָן קאָואָרדאַניישאַן מיט דער באַלעבאָס איך קען נישט געבן די פּרויעקט צו אַרבעטן. אַנשטאָט פון איר אַרבעט, זי שנייַדן דורך די שאַפּס און געקויפט גיפס פֿאַר קלייאַנץ. מייַן פּרימאָניטיאָנס וועגן די ינקאַמפּאַטאַנס פון מיין באַלעבאָס באַלד איז אמת. איינער פון די חברים אין די אַרבעט האט געזאגט אַז דער באַלעבאָס איז געווען ארבעטן פֿאַר אַרבעט ווייַל זי איז געווען אין אַ שייכות מיט די סעאָ. און ערשטער צו אַרבעטן, זי געקומען צו די פּאָסטן פון די געוויינטלעך גאַנצע פאַרוואַלטער, אָבער דעמאָלט, דורך מאַלאַקיולז, זי גאַט די דיסמיסאַל פון די ערשטע באַלעבאָס און גענומען זיין אָרט פון אַרבעט. דער אַלט זאַץ פון די טוערס פאַרלאָזן אין פּראָטעסט, און דער פּראָטעגע ריקרוטיד אַ נייַע. באַשולדיקן, עס איז קיין איינער: ווען אונדזער נייַ אַדוואָקאַט האָט געשריבן אַ באַריכט אויף אים און געגעבן אים צו דער גענעראַל דירעקטאָר, דעמאָלט דער אַדוואָקאַט איז געווען מיד פייערד. אין אַלגעמיין, עס איז אוממעגלעך צו אַרבעטן מיט איר, און איך געפונען אַ נייע אַרבעט.
ספּעציעלע באַמערקונג.
אין די אינטערוויו בינע, עס איז נישט נאָר דיין באַלעבאָס וואס קוקט צו זען אויב איר זענט אַפּערייטינג אים, אָבער אויך איר זען אויב די פעסט סוץ איר. דו זאלסט נישט מיד צייכן אַ קאָנטראַקט אָן באַגעגעניש דיין באַלדיק סופּיריערז.
פארוואס טאָן קעפ ברענגען זייער פריינט אָדער קרובים צו דעם שטעקן?
די סיבות קענען זיין אַנדערש.
1. אָפט, פירער זענען גיידיד דורך די פאַקט אַז אַ פרעמד אַרבעטער קען נישט פּאַסיק אין זיין מאַנשאַפֿט, און פֿאַר דעם עס וועט זיין מער באַקוועם צו נעמען די קאַנדידאַט מיט וועמען ער אַמאָל געארבעט מיט איר
2. קיין פאַרוואַלטער וויל צו צוטרוי די פירמע 'ס געלט אָדער סוד אינפֿאָרמאַציע צו אַ אַוציידער, אין וואָס ער איז נישט זיכער.
3. אויב די פירמע האט אַ פרייַ אָרט, און דיין באַלעבאָס האט אַ גוט מומכע, פארוואס טאָן ניט נוצן אים. עס סאַוועס ביידע צייַט און געלט.