אויב איר ווילן צו וויסן ווי צו ביכייווז אין אַן אינטערוויו ווען איר זענט הירינג, דעמאָלט נעמען עס עמעס צו אַלע די כּללים פון פירונג באשאפן אין דעם אַרטיקל. ווען איר קומען צו אַ ראַקרוטמאַנט אַגענטור, איר זאָל זיין ביכולת צו זיין בישליימעס מיט אַלע עמפּלוייז, און אַפֿילו מער אַזוי מיט דיין צוקונפֿט באַלעבאָס. נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר אַלע די פראגראמען אָדער טעסץ איר פאָרשלאָג, אַפֿילו אויב זיי ויסמייַדן איר, און איר האָבן שוין געבראכט דיין אייגן וויזע. כל די צייטונגען וואָס איר זענען געגעבן זאָל זיין פולפילד און בעסטער פון אַלע. וויסן, די מער איר געבן די באָסס אינפֿאָרמאַציע וועגן דיין פּערזענלעכקייט, די העכער וועט זיין די מאַשמאָעס פון די באַשלוס פון די אויטאריטעטן וועגן גענומען איר צו אַרבעטן. עס איז ניט נייטיק פון די זייער ערשטער טאָג צו אָנהייבן צו האַנדלען מיט פאַרשידענע טרייסאַלז. אויב איר זענט גראָב אין מאל אָדער פאַרשידן קליין הוצאות, דעמאָלט איר זענט מסתּמא צו זיין דיסאַפּויניד. אין די קיצער, זיין זיכער צו אָנווייַזן וואָס ספּאַסיפיקלי איר טאָן אין די לעצטע אַרבעט (אויב קיין). דעם אינפֿאָרמאַציע קען מאל זיין שליסל צו סאָלווע אַלע דיין פראבלעמען.
זייט זיכער צו נעמען אין חשבון אַז אין די אינטערוויו איר זאָל האָבן צוויי אָדער דרייַ שעה לינקס אין רעזערוו, כאָטש אין פאַקט, די מיטינגז סוף פיל פריער. אויב איר טאַקע דאַרפֿן צו וויסן פּונקט ווי פיל צייַט איר דאַרפֿן, דעמאָלט עס איז בעסטער צו באַשטעטיקן דעם פאַקט פון די פארשטייער, אָבער פרעגן ווי אויב איר זענט נאָר טשיקאַווע. אויב די פארשטייער ינשורז אַז איר האָבן אַ זייער ענג פּלאַן, דאָס קען אויך ווירקן די באַשלוס צו נעמען איר צו אַרבעטן. אָבער, עס זאָל זיין דערמאנט אַז די מער צייַט אַ פארשטייער קאַמיונאַקייץ מיט איר, די העכער דיין גיכער פון אַרייַנטרעטן. אויב די שמועס מיינט צו סוף אין מיטן זאַץ, דעמאָלט - דאָס איז אַן אַנטשולדיקן צו זאָרג וועגן די צוקונפֿט באַשלוס. די הויפּט זאַך איז צו קענען צו רעדן מיט אַ פארשטייער בענימעס, מיט רעספּעקט, אָן לוזינג דיין כשיוועס. דעריבער, אַפֿילו אויב איר טאָן נישט האָבן די צייַט, איר קענען זיכער שטימען אַז די פארשטייער זאָל אַרייַן דיין שטעלע.
אַזאַ אַ אינטערוויו מיט אַ פארשטייער וואס וועט אָפּשיקן דיין דאַטן צו די באַלעבאָס קענען זיין גערעכנט ווי עטלעכע מין פון אַרייַנגאַנג דורכקוק אין סדר צו באַקומען אַ אַרבעט. דעריבער, איר מוזן אַדכיר צו עטלעכע כּללים. ערשטער פון אַלע, עס ס אויסזען. איר מוזן נאָכפאָלגן ניט בלויז דיין רעדע, אָבער אויך דיין קליידער און נאַטור. קליידער זאָל זיין שטרענג און נישט צוציען ספּעציעל ופמערקזאַמקייַט, אַנדערש איר קענען רייצן די מענטש וואס רעדן צו איר. כערסטייל זאָל זיין געזונט-גרומד און זייַן פארשטייער. דו זאלסט נישט אָווערדאָ מיט באַשטאַנד און פּאַרפום. אויב איר האָבן שלעכט געוווינהייטן, אַזאַ ווי סמאָקינג, איר זאָל רויך מיד איידער די שמועס. קיינמאָל רויך בעשאַס אַ שמועס, אַפֿילו אויב דיין ינטערלאַקיאַטער אָדער באַלעבאָס איז אַ סמאָקינג מענטש, עס טוט נישט ענין, און דיין פּרווון צו רייכערן איז גערעכנט נעגאַטיוו. איר מוזן ימפּאָנירן די ינטערלאַקיאַטער אין די ערשטער מינוט פון דיין שמועס, דעמאָלט איר וועט דאַווקע זיין מצליח און באַקומען אַ אַרבעט.
ווען איר אַרבעט, עס איז אַ זייער וויכטיק הערשן: אַלץ זאָל זיין נאַטירלעך. אויב איר טאן זיך אויך אַגרעסיוו אָדער אויף די פאַרקערט טאָן ניט ווייַזן קיין איניציאטיוו, דיין רעפּריזענאַטיוו וועט אָפּשאַצן איר ניט ווי אַ פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער, אָבער ווי אַ אַקטיאָר וואָס שפּילן אַ ראָלע. דו זאלסט נישט יבערכאַזערן דיין כשיוועס און באַהאַלטן דיין שאָרטקאָמינגס. ווי דער פאָלקס העלד פון דער פראנצויזיש קאָמעדיע, פאַנטאָוז, האט געזאגט: "די מאָדערעסטי איז אַ צייכן פון די גייַסט." קיין אינפֿאָרמאַציע אַז איר צושטעלן, אַפֿילו דער קלענסטער, וועט ווערן אָפּגעשטעלט. אויב אַ פארשטייער אָדער באַלעבאָס באמערקט אַז דיין ווערטער זענען נישט אמת, דעריבער די רעשט פון דיין דאַטן וועט זיין קריטיקאַלי. קיין איינער וועט ווי ליגנעריש. איר זאָל הערן זייער קערפאַלי צו די ווערטער און פראגעס פון די פארשטייער וואָס קריייץ דעם אינטערוויו. קיינמאָל געבן אַבסטראַקט ענטפֿערס צו אַ קשיא. עס איז בעסער צו ענטפֿערן אַפֿילו די מערסט פּראָסט פראגעס ווי פיל ווי מעגלעך. דו זאלסט נישט שיקן אַ פארשטייער צו די דאָקומענטן אָדער נעמענ זיכ ווידער, אויב איר פרעגן פראבלעמען. אין קיין פאַל, טאָן ניט פאַרלאָזן די ענטפער. אויב איר טראַכטן אַז איר טאָן ניט גאַנץ פֿאַרשטיין די קשיא, דעמאָלט טאָן ניט קווענקלען צו פרעגן די פארשטייער ווידער אַזוי עס וועט נישט זיין אַ ומבאַקוועם סיטואַציע. געדענק אַז דיין פראגעס זענען די זעלבע נאַטירלעך טייל פון קאָמוניקאַציע ווי די פארשטייער פראגעס. ווען די אינטערוויו איז איבער, טאָן ניט פאַרגעסן צו דיליווערז די פארשטייער פֿאַר וואָס איר האָט געגעבן צייַט.
וואָס פֿראגן זענען רובֿ מסתּמא צו זיין געהערט פון די פארשטייער בעשאַס די אַרבעט אינטערוויו? די מערסט פּראָסט פון זיי איז: "פארוואס האָבן איר פאַרלאָזן דיין פרייַערדיק אַרבעט?" דאָ, איר זאָל נישט זאָגן שלעכט זאכן וועגן דיין באַלעבאָס אָדער חברים, אַנדערש איר קען זיין טעות פֿאַר אַ בראַוולער. נאָמען עטלעכע פּראָסט סיבה, פֿאַר בייַשפּיל, איר געווען נישט צופֿרידן מיט די געצאָלט אָדער די ווערקפּלייס איז אויך ווייַט פון שטוב. אויף די פאַרקערט, דערמאָנען אַלע די מעלות פון די פרייַ אָרט פון אַרבעט צו מאַכן אַ גוט רושם אויף די פארשטייער.
אן אנדער וויכטיק קשיא: "וואו טאָן איר אַרבעט איצט"? דאָס איז אַ זייער גליטשיק קשיא. אויב איר טאָן ניט האָבן אַ אַרבעט אין דעם מאָמענט, איר דאַרפֿן צו רעדן וועגן דעם קערפאַלי. פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר זאָגן "ינ ערגעצ ניט", דעמאָלט דער פארשטייער וועט באַקומען דעם רושם אַז איר טאָן ניט זוכן צו געפֿינען אַ שטענדיק אָרט פון אַרבעט. אויף די פאַרקערט, בויען דיין ווערטער אַזוי אַז די ינטערלאַקיאַטער איז זיכער אין דיין אַרבעט אַקטיוויטעטן. ווייַזן דיין רעפּריזענאַטיוו אַז איר וויסן ווי איר ביכייווז אין אַן אינטערוויו ווען איר זענען הירינג, און אַ מענטש וועט באשטימט גיין צו דיין באַגעגעניש.
די דריט געזונט-באקאנט קשיא: "פארוואס טאָן איר ווילן צו אַרבעטן מיט אונדז?" עס איז נישט מאָדנע, אָבער דעם איז די מערסט וויכטיק קשיא, וואָס מוזן זיין געענטפערט ווי אַקיעראַטלי ווי מעגלעך. פּרוּווט אין פּראָסט אָפפערס צו ווייַזן דיין קאַמפּאַטינס אין דער ענין און וויסן פון דיין געשעפט און וואָס דאָס פירמע טוט. דערציילן אונדז וועגן די דערגרייכונגען פון דעם פירמע, אָבער נישט ווי אויב איר געווען ריטיילינג דעם בוך, אָבער ווי אויב איר יגזאַלי אַדמייערד די הצלחה פון די פירמע. א גוט וועג צו געווינען די ופמערקזאַמקייַט פון די פארשטייער וועט זיין דיין דעמאַנסטריישאַן פון די סכוירע אַז די פירמע טראגט. ביטע באַגרענעצן די טעטיקייט און סטרוקטור פון די פירמע ווי דורכויס ווי מעגלעך. און אין די סוף פון די ענטפער צו דעם קשיא, דערציילן אונדז וועגן וואָס איר קענען טאָן צו מאַכן די ענטערפּרייז אַפֿילו מער מצליח.