אַלגעמיין באַגריף פון געזעלשאַפטלעך (געזעלשאַפטלעך) קאָנפליקט
איידער אָנגערופן אויף די טעמע פון געזעלשאַפטלעך קאנפליקטן און וועגן צו סאָלווע זיי, עס איז נייטיק צו קלאָר פֿאַרשטיין און פֿאַרשטיין אַזאַ אַ באַגריף ווי געזעלשאַפטלעך קאָנפליקט. אזוי, ציבור קאָנפליקטן זענען, ווי אַ הערשן, קאָנפליקט וואָס אויפשטיין ווייַל פון דיסרידזשמאַנץ, פרווון צו נעמען דעם אָרט פון אַ פירער אָדער אַ דייווערדזשאַנס פון מיינונגען, קוקן וואָס זענען אָריגינעל אין עטלעכע געזעלשאַפטלעך גרופּעס (ארבעטן גרופּע, אַקאַדעמיק גרופּע אין אַן בילדונגקרייז ינסטיטושאַן און אַזוי אויף). אין דעם וועג, די געזעלשאַפטלעך פֿאַרבינדונג צווישן מענטשן איז קלאר ארויסגעוויזן.
די מעטהאָדס און דיסיזשאַנז וועגן דעם וועג אויס פון דעם קאָנפליקט
אין אַלגעמיין, די קאנפליקטן זיך און די סאַלושאַנז צו זייער האַכלאָטע רעאַגירן די האַרץ שורה אויף וואָס די קעגנער 'ס נאַטור זיך איז באזירט אין דעם קאָנפליקט.
לויט צו עקספּערץ, געזעלשאַפטלעך קאנפליקטן אַרייַננעמען פינף הויפּט סטראַטעגיעס, ניימלי: רייוואַלרי, געפונען אַ קאָמפּראָמיס, אַוווידינג די פּראָבלעם, אַדאַפּטינג צו עס, קוואַפּעריישאַן. זאל ס מער ספּעציפיש באַקאַנט מיט יעדער פון די שטעלעס, וואָס קאַריז דעם וועג אויס און סאָלווע די געזעלשאַפטלעך געראַנגל.
אַזוי, רייוואַלרי. עס איז באזירט אויף ימפּאָוזינג אויף זייַן קעגנער אַ זייער פּאַסיק באַשלוס פֿאַר זיך. אַזאַ רייוואַלרי קענען זיין גערעכטפארטיקט אין עטלעכע מאל. ערשטער, אויב דאָס באַשלוס האט אַ האַרט פּלאַן, צווייטנס, עס ברענגט אַ וווילטויק רעזולטאַט פֿאַר אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ אין דעם קאָנפליקט אָדער די אָרגאַניזאַציע ווי אַ גאַנץ, און נישט פֿאַר אַ ספּעציפיש מענטש אָדער מיקראָגרופּ, דריט, עס מוזן זייַן וויכטיק און טאָן נישט נעמען אַ פּלאַץ פֿאַר זיך ימפּלאַמענטיישאַן אין לעבן. דעם מעטאַד איז עפעקטיוו אין פונדאַמענטאַל און עקסטרעם סיטואַטיאָנס אָדער ווען עס איז אַ באמערקט פעלן פון צייַט. אבער עס איז כדאי צו באמערקן די פאַקט אַז ריווייטאָרי קענען האָבן נעגאַטיוו פאלגן. פֿאַר בייַשפּיל, אויב אַלץ טוט נישט אַרבעטן לויט צו די סכעמע, איר קענען דערוואַרטן די משפט פון אַרומיק מענטשן.
געפונען אַ קאָמפּראָמיס . דעם סטראַטעגיע כולל וועגן צו סוף דעם קאָנפליקט מיט די הילף פון פּאַרטיייש לעדזשיז. א באַטייליקטער אין אַ ציבור קאָנפליקט וויל אַ טייל פון די פאָדערונגען וואָס זענען פריער שטעלן פאָרויס און ווייזט זייַן קלאָר ווילינגנאַס צו אָננעמען אַלע קליימז קומען פון די אנדערע פּאַרטיי. א קאָמפּראָמיס איז ביכולת עפעקטיוו אויב ביידע זייטן פון דעם קאָנפליקט פאַרשטיין אַז זיי האָבן גלייַך רעכט און אַפּערטונאַטיז, האָבן מיוטשואַלי ויסשליסיק אינטערעסן, זענען צופֿרידן מיט די צייַטווייַליק באַשלוס און זענען דיפּרייווד פון די סאַקאָנע צו פאַרלירן אַלץ.
ויסמיידן די פּראָבלעם אָדער סאַלווינג עס איז איין וועג צו לאָזן ציבור קאָנפליקט אָן ריזיק לאָססעס. דעם אופֿן איז דיפאָרמד שטארק פון אַ ענלעך סטראַטידזשיק שטעלע אין דעם קאָנפליקט. וסואַללי, די קעגנער רעסטאַורז צו דעם אופֿן נאָך אַלע זיין פרווון צו טוישן עפּעס האָבן אַנדערש, נאָך זיי זענען ימפּלאַמענאַד דורך אַקטיוו סטראַטעגיעס. דאָ, רובֿ מסתּמא, מיר זענען נישט גערעדט וועגן געפונען אַ לייזונג, אָבער וועגן די יקסטינגשאַן פון די געזעלשאַפטלעך קאָנפליקט זיך. אָדער אַזאַ אַ אַקט קענען זיין אַ קאַנסטראַקטיוו אָפּרוף צו אַ פערלי פּראָוטראַקטיד קאָנפליקט אָדער אַנווילינגניס צו פירן עס אויף.
אַדאַפּטאַטיאָן אָדער הצלחה. די מעטהאָדס פירן אַ געצווונגען אָדער וואַלאַנטערי אָפּזאָג צו אָנטייל נעמען אין די געראַנגל (קאָנפליקט). רובֿ אָפט, די קאָנפליקט פּאַרטיסאַפּאַנץ קומען צו אַזאַ אַ רעזולטאַט ווען זיי פאַרשטיין אַז זיי זענען נישט רעכט, דער פאַרלאַנג צו טייַנען גוטע באַציונגען, די סיריאַסנאַס פון דעם פּראָבלעם, אָדער מיט אַ פּרעזענטמאַנט פון נעגאַטיוו פאלגן, די אַוועק פון גיכער פֿאַר אן אנדער אַוטקאַם, און די דרוק פון א דריט פּאַרטיי.
קאָאָפּעראַטיאָן . עס איז געהאלטן איינער פון די מערסט עפעקטיוו סטראַטעגיעס פֿאַר סאַלווינג אַ געזעלשאַפטלעך קאָנפליקט. קאָאָפּעראַטיאָן כולל דער אַטטראַקטיאָן פון קעגנערס צו אַ קאָנסטרוקטיווע צוגאַנג צו סאָלווע דעם פּראָבלעם, דורך נאַגאָושייישאַנז צווישן די צוויי קאַנפליקטינג פּאַרטיעס. אויך אין דעם פאַל, די אנדערע פּאַרטיי איז נישט גערעכנט ווי אַ קעגנער, אָבער ווי אַ אַליירט. עס איז זייער גוט אין אַזאַ אַ סיטואַציע, אויב ביידע זייטן פילן אַ שטאַרק רעסיפּראָקאַטי, איגנאָרירן די פּראַפּענסיטי פֿאַר מאַכט און עס איז וויכטיק צו אָפּשיקן צו אַ קעגנצייַטיק לייזונג.
די ברירה פון קיין פון די וועגן וואָס וועט העלפן סאָלווע סאָציאַל קאנפליקטן, גלייַך דעפּענדס אויף די סיבות. טיפּיקאַללי, זיי קענען אָנווייַזן די פּאַרטאַקאַלייט פון אַ פּאַרטיי, די מדרגה פון שעדיקן געפֿירט דורך דעם קאָנפליקט, די אַוויילאַבילאַטי פון רעסורסן, די מסתּמא פאלגן, די וויכטיקייט פון די פּראָבלעם און די לענג פון די בעהאָלע.
די מערסט מסתּמא וועג איז צו נוצן אַ קאָמפּראָמיס, ווי קאָנסעססיאָנס ביי ביידע זייטן לאָזן אַטאָממעטריק דערגרייכן (איין זייַט איז געמאכט קאָנסעססיאָנס ווייניקער, אנדערן איז מער) אָדער סיממעטריק (די פּאַרטיעס זענען געמאכט גלייַך קאָנסעססיאָנס) פון צושטימען.
עס איז שטענדיק ווערט געדענקט אַז די קאָמבינאַציע פון אַלע סטראַטעגיעס, ערשטער פון אַלע, איז אַימעד בייַ עלימינאַטינג אַלע די קאַנטראַדיקשאַנז וואָס אונטער די געזעלשאַפטלעך קאָנפליקט.
Afterword
ווי אַלעמען ווייסט, רובֿ אָפט די הויפּט סיבה פֿאַר די ימערדזשאַנס פון אַ געזעלשאַפטלעך געראַנגל איז זיך, אָדער גאַנץ, ספּעציפיש מענטשן וואס אָנהייבן אין די מאַנשאַפֿט "קאָכן קאַשע" ווייַל פון מיסאַנדערסטאַנדינגז, מיסאַנדערסטאַנדינגז, דיסאַגרימאַנץ און דיפראַנסאַז אין משפט. און אַנשטאָט פון טריינג צו דערגרייכן די היים אויסשטרעקן און געפֿינען אַ וועג אויס פון די קראַנט סיטואַציע, מער מענטשן זענען ציען אין די קאָנפליקט אין סדר צו באַווייַזן זייער רעכט, אַפֿילו אָן דילווינג אין די סיטואַציע. אָבער, אין פאַקט, עס איז נייטיק צו לערנען צו הערן אַטענטיוולי צו די אַרגומענטן פון אַלע פּאַרטיעס און נישט ווערן איינער פון די פירער.
ווי דער זאגן גייט: "גויס, לאָזן 'ס לעבן צוזאַמען!".