זענט איר געגאנגען צו באַקומען אַ צווייט העכער בילדונג, אָבער איר קענען נישט באַשליסן אויף דעם שריט? זאל ס זען וואָס ס סטאָפּפּינג איר.
באשלאסן מיט מאָוטאַוויישאַן
פֿאַר עטלעכע פון אונדז, דער געדאַנק פון אַ צווייט העכער בילדונג קומט ווען די "ערשטער דיפּלאָם" טוט נישט לאָזן אונדז צו געפֿינען ווערק ווערלדווייד, אנדערע - ווייַל פון אַ פעלן פון וויסן פֿאַר קאַריערע וווּקס, און נאָך אנדערע פשוט קלייַבן "קראַסטס". אָבער, ווען טשוזינג אַ נייַ פאַך, איר דאַרפֿן צו אַוועקוואַרפן ימאָושאַנז, סיבה ראַשאַנאַלי און פֿאַרשטיין וואָס איר דאַרפֿן צו זיצן אַראָפּ בייַ די שרייַבטיש ווידער. טאָמער אונדזער עצות וועט העלפן דערקלערן. קערפאַלי לייענען אַלע די פּאַראַגראַפס און ציען אויספירן.
1. דער ערשטער בילדונג און אַרבעט דערפאַרונג איז אַ אוצר קאַסטן, נישט אַ אַרויסגעוואָרפן באַלאַסט וואָס קענען זיין דראַפּט דורך אַפּלייינג פֿאַר טריינינג. עס איז דיזייראַבאַל אַז דער ספּעציפיש אויסדערוויילט דורך איר האט ווי פילע פונקטן פון ינטערסעקשאַן ווי מעגלעך מיט וואָס איר זענט דערווייַל פאַרקנאַסט אין.
2. צי ניט ריכטער די שייכות פון דער פאַך דורך זייַן פּרעוואַלאַנס אָדער פּרעסטיזש. באַקומען אַ צווייט העכער בילדונג איז גרינג. ווי לאַנג ווי איר לערנען, די סיטואַציע קען טוישן דראַמאַטיקלי. פֿאַר בייַשפּיל, סך חכמים, עקאָנאָמיסץ און פּערסאַנעל מאַנאַדזשערז זענען איצט אין אַ צייַט פון קריזיס אין אַ ווייניקער גינציק שטעלע ווי צען יאר צוריק, און זענען געצווונגען צו קאָנקורירן שווער מיט זייער חברים.
מסקנא: איר דאַרפֿן צו שפּילן אויף די פירן, טריינג צו אַססעסס די צוקונפֿט באדערפענישן פון די אַרבעט מאַרק.
Z.If איר פֿאַרשטיין וואָס סאָרט פון העכער בילדונג איר דאַרפֿן, אָבער איר טראַכטן אַז איר דאַרפֿן נישט אַזוי פיל אין וויסן ווי אין "סקאָרינקע", איר דאַרפֿן צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די טיפּ פון קאַוואַטיד דיפּלאָם. דעם דאָקומענט זאָל ניט בלויז טרעפן די קורץ-טערמין פאַכמאַן באדערפענישן, אָבער אויך נוצלעך אין דער צוקונפֿט. אַנדערש, סאַמדיי איר וועט האָבן צו באַקומען אַ דריט בילדונג.
4. פילע מענטשן פאַרברענגען זייער גאנצע לעבעדיק סטאַגינג זייער קינדשאַפט און יוגנט חלומות, באַטראַכטן זיי די פרוכט פון אַ נאַיוו און ראָמאַנטיש פאַנטאַזיע. טאָמער, רעכט איצט, ווען איר שטייען בייַ די שיידוועג פון פאַכמאַן ראָודז, עס ס צייַט צו טראַכטן וועגן זיי און פּרובירן צו ינסטרומענט זיי.
5. דו זאלסט נישט דערוואַרטן אַז די בייַזייַן פון אַ צווייט דיפּלאָם וועט דורכויס ווירקן קאַריערע וווּקס. סאַפּרייזינגלי, פילע מאַנאַדזשערז קוקן מיט דיסבאַליעף אין אַ זייער באָקע אַרבעטער. דער פאַקט אַז איר זענט אַ קלאַס מומכע, וועט האָבן צו באַווייַזן ניט אין ווערטער, אָבער אין מעשים.
6. דער פאַרלאַנג צו לערנען קען זיין פארבונדן צו דער פאַרלאַנג פֿאַר וויסן. אין די מיינונג פון סייקאַלאַדזשאַסס, מיר זענען אַלע געבוירן מיט דעם פאַרלאַנג צו לערנען און וויסן די וועלט. אויב איר ווילן צו לערנען אַ נייַע פּראָפעסאָר פשוט אויס פון נייַגעריקייַט, איר זענט נאָך אַ קינד. א שלעכט זאַך אָדער גוט - עס איז אַרויף צו איר.
לערנען איז פּייַניקונג?
עס איז אַ מיינונג אַז מיט עלטער, די אַסימאַליישאַן פון נייַ אינפֿאָרמאַציע און די אַנטוויקלונג פון סקילז זענען סלאָוינג אַראָפּ. אויב מיר רעדן וועגן די פיזיאַלאַדזשיקאַל קייפּאַבילאַטיז פון דעם גוף, עס טאַקע איז. אָבער, דער סייכל, לעבן דערפאַרונג און הויך מדרגה פון מאָוטאַוויישאַן פּלאָמבירן מיט אַ נעקאָמע די שוואַכקייַט פון קאַנדישאַנד רעפלעקס קאַנעקשאַנז.
1. עטלעכע פילן פיינט רעכט צו דעם פאַקט אַז בייַ דעם עלטער זיי האָבן צו זיצן אַראָפּ בייַ די שרייַבטיש ווידער. עמעצער באַטראַכט זיך אַ לוזער, וואס האט אנגעהויבן אָנהייב פון לעבן, עמעצער איז אַנויד דורך די נויט צו נאָכפאָלגן די באדערפענישן פון לערערס וואָס זענען אָפט יינגער ווי סטודענטן.
אין אַזאַ סיטואַטיאָנס, עס איז נייטיק צו פאָקוס אויף די דערפאַרונג פון דעוועלאָפּעד לענדער, אין וואָס רילייינג און נאָך טריינינג איז אַ ינדיספּענסאַבאַל צושטאַנד פֿאַר קאַריערע וווּקס.
2. מענטשן פון דערוואַקסן עלטער האָבן מער דעוועלאָפּעד אַבילאַטיז צו ונדעראַלייז און קלאַסיפיצירן די אינפֿאָרמאַציע באקומען, וואָס זייער ימפּרוווז זייַן אַסימאַליישאַן. צו רעדוצירן די סומע פון מעמערייזד מאַטעריאַל, סטשעמאַ פֿעיִקייטן, טישן, אילוסטרירן עס מיט בילדער.
3. די נוסח פון קאָמוניקאַציע מיט לערערס האט אַ ריזיק פּראַל אויף די יפעקטיוונאַס פון לערנען. ניט ווי יונגע סטודענטן, וואָס לערערס האָבן צו מאַכן אַרויף "עקן", דער אַדאַלט וילעם איז מער באַוווסטזיניק און פאַראַנטוואָרטלעך. דעריבער, די לערערס טאָן נישט פאַרברענגען זייער צייַט און ענערגיע אויף מיינינג מאָוטאַוויישאַן פֿאַר לערנען, אָבער אַפּפּליקאַט שאפן און נעמען אין חשבון די יחיד טשאַראַקטעריסטיקס פון סטודענטן.
עס ס גענוג צייַט פֿאַר אַלץ.
פֿרייַ צייַט איז אַ ווייטיקדיק אַרויסגעבן פֿאַר אַ ארבעטן מענטש. מאל דאָס איז נישט נאָר אַ ביסל, אָבער נישט בייַ אַלע. דעריבער, די אַרבעט פרויען האט צו "סקראַפּ דורך די סוסעקאַם", סקאָרינג טייַער מינוט. אין דער זעלביקער צייַט, עס איז וויכטיק צו פאַרשפּרייטן די פאָרסעס אין אַזאַ אַ וועג ווי צו האַלטן ארבעטן קאַפּאַציטעט פֿאַר אַ לאַנג צייַט און צו באַקומען אַ צווייט העכער בילדונג וועט זיין גרינגער.
1. אויב איר אַרבעט אין אַ בודזשעט אָרגאַניזאַציע, פּרובירן צו נעמען אָנטייל אין איינער פון די שטאַט פּראָגראַמען פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג פון פּערסאַנעל. אין דעם פאַל, ריטריינינג וועט זיין פֿרייַ פֿאַר איר, און רובֿ פון די טריינינג וועט נעמען אָרט אין ארבעטן שעה. דעריבער, איר טאָן ניט האָבן צו פאַרברענגען עקסטרע צייַט און געלט אויף די וועג.
2. מענטשן לעבעדיק אין גרויס שטעט פאַרברענגען אַרויף צו 3-4 שעה אַ טאָג אין אַריבערפירן. דאָס מאָל קענען ווערן פארבראכט אויף לערנען אָדער ריפּיטינג דעם מאַטעריאַל. לערן די מאַרק פון מאָדערן טעכנאָלאָגיע און טראַכטן וועגן וואָס פון זיי איר בעסער צו נוצן: עלעקטראָניש ביכער אָדער דיקשאַנעריז, אַ שפּילער, אאז"ו ו.
Z. אויב די אַרבעט פּלאַן טוט נישט לאָזן איר צו אַרייַננעמען אַקטיוויטעטן, עס איז כּדוד צו קוקן פֿאַר בילדונגקרייז אינסטיטוציעס ווו די טריינינג איז פירט אויף וויקענדז.
4. דו זאלסט נישט פאַרגעסן וועגן דעם פאָרעם פון נאָך בילדונג, אַזאַ ווי ווייַטקייט לערנען. צו טאָן דאָס, איר דאַרפֿן בלויז צוטריט צו די אינטערנעט און יקערדיק קאָמפּיוטער סקילז. אמת, מיר וועלן זיין וויידלדיק: אין דער מאַרק פון ווייַטקייט וויסן, ווי אין אַלע נייַ דינאַמיקאַללי דעוועלאָפּינג ינדאַסטריז, עס זענען סיימאַלטייניאַסלי פּראַפּאָוזאַלז פון ביידע די לידינג אוניווערסיטעטן אין דער הויפּטשטאָט און פון די "אָפיס" פון יחידים וואָס צושטעלן בלויז אַ באַווייַזן אָדער באַווייַזן פון דורכפאָר פון קורס, און דער פּרייַז פון אַזאַ "טריינינג" איז די זעלבע ווי אין אַ קאַנווענשאַנאַל אוניווערסיטעט.
5. ניט ווי מענטשן, פרויען האָבן אַ יינציק געלעגנהייט: זיי קענען לערנען דורך זייַענדיק אויף דעם דעקרעט און אויף לאָזן צו זאָרגן פֿאַר דעם קינד. טראָץ דער פאַקט אַז קאַרינג פֿאַר די בעיבי ריקווייערז אַ פּלאַץ פון מי און צייַט, די פּלאַן פֿאַר אַ יונג מוטער איז אַנדערש פון די געשעפט פרוי מיט גרעסער בייגיקייַט. אויב איר זענט איצט געזעסן מיט די בעיבי, נוצן דעם צייַט אויך מיט די נוץ פון אַ קאַריערע.