וואָס טוט דער באַלעבאָס ווילן?
דער פאָרשלאָג צו שרייַבן וועגן די שאָרטקאָמינגס אין די נעמענ זיכ ווידער איז גאַנץ זעלטן. אין אַלגעמיין, אַ דיטיילד באַשרייַבונג פון זייער בילדונג, אַרבעט דערפאַרונג און קוואַלאַטיז איז דערוואַרט פון דעם אַפּליקאַנט, פּראָווען אַז עס וועט זיין פון גרויס נוץ צו די אָרגאַניזאַציע אין וואָס ער וויל צו אַרבעטן. אבער מאל דער באַלעבאָס גייט נאָך ווייַטער - ער וויל צו זען און וואָס וועט פאַרמייַדן די אַפּליקאַנט צו באַקומען דעם אָדער אַז פּאָסטן.
טאַקע, אַזאַ באדערפענישן פֿאַר די נעמענ זיכ ווידער טאָן ניט געבן עפּעס. איין מענטש וועט פשוט לאָזן די גראַפיקס ליידיק, ריפערינג צו דעם פאַקט אַז עס טוט נישט האָבן קיין דיפישאַנסיז וואָס קען ווירקן זייַן פיייקייַט צו אַרבעטן. אן אנדער מענטש כעזאַטייץ צו זאָגן די אמת. עס איז אַנלייקלי אַז עמעצער וועט קומען צו גלייבן צו באַשרייַבן די גורל פון שולע פייץ אָדער אַרייַנלאָזן צו ליגנעריש צו קרובים. יא עס איז פון איר און איז נישט פארלאנגט. דער באַלעבאָס טוט נישט האָבן די רעכט צו אָנהאַלטן עטישע נאָרמז און ינוויידיד אַ פּריוואַט לעבן, אָבער אויב ער פרוווט צו טאָן דאָס, עס איז ווערט צו טראַכטן צי איר דאַרפֿן צו אַרבעטן אונטער די גיידאַנס פון אַזאַ אַ מענטש.
דעריבער, מיר קענען זאָגן אַז די בעטן צו פּלאָמבירן די קעסטל וועגן די דיפישאַנסיז אין דיין נעמענ זיכ ווידער איז ריין פאָרמאַל. אויב איר פירן זיך צו דעם אַרבעט קריייטיוולי, איר וועט קער דיין מיינאַסיז אין קלאָר ווי דער טאָג פּלוס.
זיין ערלעך
טריינג צו שרייַבן וועגן די שאָרטקאָמינגס אין די נעמענ זיכ ווידער, איר דאַרפֿן צו זיין ערלעך בייַ מינדסטער אין באַציונג צו זיך. איר מוזן אַדאַקוואַטלי און גאָר פֿאַרשטיין וואָס איז דיין פּלוס, און וואָס ס 'דיסאַדוואַנטידזשיז. פילע וועלן זאָגן אַז מאל ציבור מיינונג איז אַזוי אַמביגיואַס אַז איינער קוואַליטעט קענען זיין באמערקט ווי ביידע positive און נעגאַטיוו.
דער גאנצער פונט איז אַז פּשוט און פאַרשטיייק נאָרמז פון מאָראַל, וואָס זענען אנגענומען אין קיין געזעלשאַפט וועט העלפן איר. פֿאַר בייַשפּיל, די פּראַפּענסיטי צו סטילינג איז אַ ערנסט כיסאָרן, וואָס איז פארמשפט אומעטום. אבער די טריק אין עטלעכע קאַסעס וועט זיין אין די הענט פון מענטשן. אַזוי, טראַכטן קערפאַלי וועגן וואָס איר זענט. רובֿ מסתּמא עס טורנס אויס אַז איר האָבן קיין ספּעציעל וויזאַז, און אַלעמען האט וויקנאַסאַז.
דעם צוגאַנג וועט העלפן איר נישט זיין דערשראָקן צו רעדן וועגן דיין שאָרטקאָמינגס, אין דערצו, איר וועט וויסן פּונקט וואָס דיין פּערזענלעכקייט זאָל זיין קערעקטאַד.
וואָס צו שרייַבן
וועגן די שאָרטקאָמינגס אין די קיצער זאָגן עס וועט זיין נייטיק. מיר האָבן שוין באַשלאָסן אַז עס זענען באַונדריז צווישן אַרבעט און פּערזענלעך לעבן, עס זענען וויקנאַסאַז, און עס זענען ווייסיז. דער באַלעבאָס איז נישט דיין דאָקטער, נישט אַ פּסיכאָאַנאַליסט, און נישט אַ קאָנפעסאָר אַזוי אַז איר זענט געצווונגען צו מודה.
וואָס, אין דעם פאַל, שרייַבן? שרייַבן וואָס האט צו טאָן מיט די אַרבעט און טוט נישט אַרייַנמישנ זיך מיט אים. פֿאַר בייַשפּיל, אָנווייַזן אַז איר זענט אַ ווערקאַכאַליק. אויף די איין האַנט - עס איז שלעכט. אויף די אנדערע האַנט, איר האָבן די געלעגנהייט צו דערמאָנען אַז איר זענט אַזוי פאַנד פון דעם געשעפט וואָס איר זענען געגאנגען צו טאָן, איר וועט באַקומען אַ פאַקטיש פאַרגעניגן פון אַרבעט. און דער אָנגעשטעלטער, ארבעטן אויף אַ פרייער באַזע, און נישט אויס פון דעם שטעקן, איז שטענדיק אין גרויס פאָדערונג.
אָדער שרייַבן אַז איר האָט געלערנט ניט נאָר צו שטעלן די "טונקל" זייטן פון דיין נאַטור, אָבער אויך הצלחה אַרבעט אויף זיי, אַזוי קיין פון דיין שאָרטקאָמינגס האָבן אלץ געווען אַ הינדראַנס צו די אַרבעט.
אן אנדער גרויס אָפּציע איז צו אָנווייַזן אַז איר זענט, זאָגן, זייער סקרופּיאַלאַס אין ענינים פון סדר, אַזוי באַצאָלן נאָענט ופמערקזאַמקייַט צו ארבעטן מיט צייטונגען אָדער טעקעס.
אָנהייב פון דער שטעלע וואָס איר וועט נעמען, ימפּרווייז און קוקן פֿאַר דער בעסטער אָפּציע, וואָס אַלאַוז איר צו אָנערקענען די באַלעבאָס: יאָ, איך בין, אָבער איך בין ערלעך מיט איר, און איך בין ארבעטן אויף זיך. אויב דיין פּאָטענציעל באַלעבאָס וויל צו זען עפּעס אין דיין נעמענ זיכ ווידער, דאָס איז בלויז דער ענטפער.
עס איז שווער צו שרייַבן וועגן שאָרטקאָמינגס אין די נעמענ זיכ ווידער, אַפֿילו צו די וואס האָבן ריפּיטידלי פייסט אַזאַ אָנזאָג פון די אויטאריטעטן. די ענטפער זאָל נישט קוקן פאַרפירעריש, סטערעאָטיפּעד, אַנדערש, וואָס איר שרייַבן, עס וועט שפּילן קעגן איר. אבער, יבעריק פראַנקנעסס אויך טוט נישט געבן צו איר די געלעגנהייַט צו באַקומען אַ אַרבעט. ווייַזן די כיטרע, בייגיקייַט און ינדזשאַנואַטי. אויב איר קאַנווינסט דער באַלעבאָס אַז אַזאַ קוואַלאַטיז זענען פאָרשטעלן צווישן אנדערע, איר וועט האָבן אַ ערנסט מייַלע איבער אנדערע אַרבעט סיקערז.