טראַפּ פֿאַר די אָנהייבער
צו צולייגן אַ נעווביע בראַינסטאָרמינג ווי אַ פּראָבע איז אַ בישליימעס נאָרמאַל סיטואַציע, וואָס מער און מער דירעקטאָרס פון פּערסאַנעל און סופּעריערז זענען ריזאָרטינג. דאס איז אַ טיפּ פון פּראָבע פֿאַר דערפאַרונג, כאָטש עס קען זיין ענלעך. היט דיין חברים: אויב זיי אַרבעטן אין אַ נאָרמאַל מאָדע און טאָן ניט פירן שלאָפן באַגס מיט זיי צו די אָפיס, דיין "קאָרטאָרגאַ" וועט באַלד סוף. אויב זיי דניויוט און פאַרברענגען די נאַכט מיט איר - עס איז פיל צו טראַכטן וועגן: איז עס ווערט צו טוישן אַלע דיין פערזענלעכע, ציבור און וואָס אַנדערש טאָן איר האָבן לעבן פֿאַר אַ געוויסע געלט. ווען איר פירן אויס די אַרבעט פון ניצל, פּרובירן צו ווייַזן די מאַקסימום פּראַפעשאַנאַליזאַם: טאָן ניט קאָנטאַקט קאַונערז פֿאַר הילף, סאָלווע אַלע די פראבלעמען מיט דעם איינער וואס האט איר די אַרבעט. דיין קעסיידערדיק פראגעס קענען דינען בטחון אין איר און מאַכן דעם רושם אַז איר זענט אויס פון אָרט. און זיין אָפּגעהיט מיט די ריקוועס פון חברים: טאָן ניט נעמען אויף עמעצער אַנדערש ס אַרבעט, בישליימעס אָפּזאָגן וואָס איז ניט טייל פון דיין דוטיז. אַנדערש, איר לויפן די ריזיקירן פון פליסנדיק ערנדז אַרום די גאנצע מאַנשאַפֿט. דיין סוד וואָפן אין דעם קאַמף פֿאַר אַ פּלאַץ אין די מאַנשאַפֿט איז אָבסערוואַציע.
פּראָבאַטיאָנאַרי צייַט
אין לויט מיט רוסישע געזעץ, די צייַט פון די פּראָצעס צייַט זאָל נישט יקסיד דרייַ חדשים. ויסנעם - קעפ פון אָרגאַנאַזיישאַנז, הויפּט אַקאַונטאַנץ און זייער דעפּיאַטיז, ווי געזונט ווי קעפ פון צווייגן און פארשטייער אָפאַסיז (אַרויף צו זעקס חדשים). אין דערצו, דער באַלעבאָס טוט נישט האָבן די רעכט צו פאָרשלאָגן אַ פּראָבאַטיאָנאַרי צייַט פֿאַר הירינג שוואַנגער פרויען, טיניידזשערז אונטער די עלטער פון 18, און יונג פּראָפעססיאָנאַלס קומט דער פאַך פֿאַר די ערשטער מאָל. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן אויב בייַ ערשטער איר וועט נישט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו: רובֿ מסתּמא, דאָס איז די דיפענסיוו אָפּרוף פון די מאַנשאַפֿט צו די נייַע מענטש. אויב איר זענט נישט דערלאנגט, קלייַבן די רעכט מאָמענט און קומען אַרויף פֿאַר זיך, דערגרייכן דיין האַנט, שמייכל. פילן פריי צו ברענגען שטיקל און פרוכט און האָבן אַ טיי פּאַרטיי. אויב איר זענט געוויינטלעך שטיל, טאָן ניט ויסגיין צו זיין אַ סופּער-עקסטראַווווערטיד עקסטראַווערט - עס וועט קוקן טאַט און ומנאַטירלעך. אויב איר זענט נאָר בורסטינג מיט עמאָציע - זאָגן: עס וועט צוציען מענטשן צו איר. דו זאלסט נישט קווענקלען צו פרעגן וועגן די מינהגים און טראדיציעס פון די מאַנשאַפֿט: פֿאַר בייַשפּיל, ווי טאָן יום טוּב פייַערן אָדער ווו זיי גיין פֿאַר געשעפט לאָנטש? אַזאַ פֿראגן זענען די בעסטער וועג צו אָנפאַנגען אַ דיאַלאָג און פאַרלייגן קאָנטאַקט. דו זאלסט נישט ויסמייַדן פאַכמאַן דיספּיוץ: אָפט זיי זענען געבוירן ניט בלויז אמת, אָבער אויך אַ פּלאַץ פון טשיקאַווע געדאנקען און שעפעריש סאַלושאַנז. פילן פֿרייַ צו אויסדריקן דיין פונט פון מיינונג, אָבער באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו פּונקט ווי איר טאָן עס. דו זאלסט נישט דריקן דרוק אויף מענטשן איר אַרבעט מיט טאָג אין און טאָג אויס, ווי זייער שטיצן און רעספּעקט זענען וויטאַל צו דיין הצלחה. לערן צו קלייַבן די רעכט מאָמענט צו פאָרשטעלן דיין געדאַנק פון די סטאַנדפּוינט פון לאָגיק; דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו מאַכן זיכער אַז עס אַרבעט, און זיין אָפּגעהיט צו די געדאנקען פון אנדערע. דיין סטראַטעגיע אין קאַמיונאַקייטינג מיט דער באַלעבאָס איז צו סטרויערן. מייַכל אים ווי אַ קליענט, פאַסטיד, אָבער זייער וויכטיק. קערפאַלי לערנען זיין מעטהאָדס פון קאָמוניקאַציע און סטיל: אויב שטרענג גערעדט און אין עסאַנס - ויסשליסן פון דיין קאָרעספּאָנדענץ און ריפּאָרץ אַלע די ליריקס און דיסקריפּשאַנז, בלויז די מערסט וויכטיק און אויף פונקטן. ער לייקס צו פאַרשפּרייטן די געדאַנק איבער די קילאָמעטערס פון פּאַפּיר - לייגן עפּיטיץ און עמאָציאָנאַליטי, ונ דורך טשוינג יעדער נומער. שטעלן אין ווערטער די ווערטער אַז דער באַלעבאָס זיך ניצט. רעדן צו דער באַלעבאָס אין זיין שפּראַך - און די פּרייַז איר וועט נישט זיין אין זיין אויגן.
סעקרעץ פון הצלחה פון Este Lauder, די פרוי וואס געבויט דעם אימפעריע:
- עס איז קיין רעגע הצלחה אָן קעסיידערדיק אַרבעט, פעלן פון שלאָפן און נאָענט ופמערקזאַמקייַט צו דעטאַל.
- אויב איר זענט נישט אין די גייסט, טאָן ניט שרייַבן. איך געלערנט דעם כּללים פילע יאָרן צוריק. אויב איר שרייַבן עפּעס, די ווערטער וועט ניט אומקערן.
- האַלטן מער האָניק ביז. אפילו אויב דיין כּעס איז גערעכטפארטיקט, טאָן ניט צעשטערן שייכות, טאָן ניט ברעכן טייז, ספּעציעל געשעפט אָנעס.
- האַלטן אַ קלאָר בילד פון וואָס איר ווילן. פון די אָנהייב איך געוואוסט אַז איך ווילן צו זיין די מערסט סעלינג קאָסמעטיקס מאַניאַפאַקטשערערז. באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו קאָמפּעטיטאָרס. זיין אינטערעסירט אין אנדערע מענטשן ס געדאנקען און שטרעבן צו פאַרשטיין זיי בעסער.
- לערן צו זאָגן קיין. דער שטייגער פון שטענדיק ריספּאַנדינג "יאָ" איז די קינד 'ס פאַרלאַנג צו שטענדיק ביטע אַלעמען.
- צוטרוי דיין ינסטינגקץ. איך איינגעזען אַז די "פאַקס" אָפט פירן מיר צוזאמען דעם אומרעכט דרך.
- זיין פעסט. דעם טוט נישט מיינען זייַענדיק גראָב אָדער גרויזאַם. איר קענען זיין ווייַבלעך און שווער.
- באַזונדער און פירן. עס מוזן שטענדיק זיין איין מענטש בייַ די שפּיץ וואס האט די לעצט אַטאָראַטייטיוו וואָרט. דער סוד פון געשעפט אַנטוויקלונג איז פּשוט: איר אַרייַן די מאַרק מיט די בעסטער פּראָדוקטן. דער בעסטער.
דיין אויסזען פיעסעס אַ וויכטיק ראָלע: אויב די פירמע ימפּלייז אַ קלייד קאָד, דעמאָלט די פאַוואָריטעס פון דיין גאַרדעראָב זענען שטרענג סוץ, נייטראַל מאַכן-אַרויף און ליכט, קוים פּערסעפּטאַבאַל פּאַרפום. און אַפֿילו אויב איר אַרבעט צווישן קרעאַטיוועס וואס טאָן ניט אַדכיר צו די סטאַנדאַרדס, ויסשליסן דריפאַנט קליידער, זייער קורץ סקערץ, דעקאָללעטע און אויך העל פארבן. איר ווילן צו זיין באמערקט אַדאַקוואַטלי? קאָנפליקט סיטואַטיאָנס קענען ניט זיין אַוווידיד, אָבער אין רובֿ פון זיי די מענטש פאַקטאָר ווערט באַשטימענדיק. דיין באַלעבאָס געוואלט צו וואַרפן אויס די אַקיומיאַלייטיד אָנפאַל, און איר געפאלן אונטער דיין אָרעם? די הויפּט זאַך, האַלטן כּעס. א ביסל שפּעטער, ווען די שטורעם סאַבסידז, איר וועט האָבן די געלעגנהייט צו שטיל און שטיל דיסקוטירן דעם סיטואַציע און מאַכן עס קלאָר אַז אַזאַ נאַטור אין דער צוקונפֿט איז אַנאַקסעפּטאַבאַל. גלויבן מיר: אויב דער באַלעבאָס ווי אַ גאַנץ איז פאַכמאַן און טויגן, ער וועט הערן און וועט נישט לאָזן אַזאַ אַ צוקונפֿט.
אַמאָל איר האָט באַקומען אַ שטעלע פאָרשלאָג, טאָן ניט יזאַלי אַרומפאָרן אין די געווער פון די אומבאַקאַנט, אָבער ערשטער פון אַלע, לערנען דיין באַלעבאָס. לייענען די לייבער קאוד, אפילו אויב עס מיינט זייער נודנע צו איר. איר וועט מאַכן פילע דיסקאַוועריז: פֿאַר בייַשפּיל, איר מוזן צולייגן פֿאַר אַ פאַרזיכערונג פּאָליטיק און אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט איר פון דער ערשטער טאָג פון אַרבעט, טראָץ די לענג פון די פּראָוביישאַנערי צייַט. און אַז אויב איר זענט שוואַנגער, איר קענען ניט זיין דיסמיסט אונטער קיין צושטאנדן ביז דער קינד איז 3 יאר אַלט. היט אייך פון די עמפּלויערס וואס ווי אַ פּרובירן אַרבעט זענען געבעטן צו שרייַבן אַ געשעפט פּלאַן אָדער אַנטוויקלען אַ באַגריף פֿאַר די געשעעניש. רובֿ מסתּמא, זיי נאָר געלאפן אויס פון געדאנקען, און זיי באַשלאָסן צו נוצן איר פֿאַר פֿרייַ. פּאָרטפעל איז אַ גענוג באַווייַזן פון דיין ינקאַמפּעראַבאַל שאפן. אויב איר זוכט פֿאַר אַ שטענדיק אַרבעט, טאָן ניט באַגרענעצן פֿאַר פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ: זיי פאַרלאָזן די רעכט פֿאַר די באַלעבאָס צו לאָזן איר אָן דערקלערונג נאָך די עקספּיירי פון דעם טערמין. די קשיא פון דיין אָפּמאַך צו פּראַסעסינג זאָל אָנערקענען איר: דעם מיטל אַז אייער אַרבעט טאָג וועט קעסיידער יקסיד די געגרינדעט 8 שעה. די פונט אין די פאָדערונג פֿאַר אַ קאַנדידאַט איז "דרוק-קעגנשטעל" - ניט ליידיק ווערטער. דאָס איז רובֿ מסתּמא די ווערק פון דעם קאָלעקטיוו, ווו סקוואַבאַלז און ינטריגז זענען נישט איבערגעזעצט און עס איז אַ זייער בייז אַטמאָספער. און כיסטעריקאַל באַלעבאָס אין דערצו. אויב איר זענט געפֿייערט צו דורכפירן מאָדנע פסיכאלאגישן טעסץ איידער געגאנגען צו אַרבעטן, דאָס זאָל זיין ווארטן פֿאַר איר: אין רובֿ קאַסעס דאָס האט גאָרנישט צו טאָן מיט דיין קאַמפּאַטינסיזאַם און פּראַפעשאַנאַליזאַם. פשוט, אַזוי, דער באַלעבאָס יידענאַפייד דיין וויקנאַסאַז, וואָס וועט אין די צוקונפֿט סקילפאַלי מאַניפּולירן איר. דו זאלסט נישט פאַרענטפערן פֿאַר אַזוי גערופענע "פֿרייַ ינטערנשיפּס" - איר וועט זיין אַ אַנפּרידעד אַרבעט. דער זעלביקער אַפּלייז צו מאַכן פּיימאַנץ אויף דיין טייל פֿאַר אַ "פּרילימאַנערי פּעקל" און ענלעך אָפפערס. זיין אָפּגעהיט: איר זענט סקאַמערז!