לויף צו דער ערשטער שטאָק צו ברענגען אַראָומייד שאָכן צו די אָפיס פון קאַווע, צו אַרוישעלפן שוועריקאַ פּאַפּאַלז צו גיין פֿאַר דאָקומענטן צו די אנדערע סוף פון דער שטאָט, ווייַל אַ אָפּשאַנאַל קאָרנער פאַרשווונדן ערגעץ, דערקלערן צו די וועכטער איר אַרבעט דאָ פֿאַר העלפט אַ שעה, אָבער אין אַ ייַלן פארגעסן די פאָרן. וואָס נאָר האָבן צו פאַרטראָגן די יונגע מענטשן אין דער פרי טעג פון אַ נייַ אַרבעט. מאל זיי זענען געניצט ווי סאַנדי יינגלעך, זיי דאַמפּ אַלע די שוואַרץ ווערק אויף זיי. און אַזוי, ליידער, כאַפּאַנז אין פילע אָרגאַניזאַציעס. אפילו אין דער בעסטער מאַנשאַפֿט, איר קענען טרעפן אַ ומרויק מענטש.
אָפט, אַנשטאָט פון העלפּינג יניקספּיריאַנסט עמפּלוייז, זייער חברים ... זענען עקספּלויטאַד. עס איז טעמפּטינג, פון קורס, צו יבעררוק עטלעכע פון דיין אַסיינמאַנץ צו די אָנהייבער און גיין היים פרי. אָדער פֿאַר די צוליב פון דזשאָוקינג מאַכן מיר טאָן עפּעס לעכערלעך (כאָטש מיר מוזן אַרייַנלאָזן אַז דעם מין פון שפּאַס איז אַ שענדלעך זאַך).
אין קורץ, יונג טוערס זאָל זיין קעסיידער אויף היטן און מאַכן יעדער מעגלעך מי צו פאַרדינען רעספּעקט. נאָך אַלע, ינסאַקיער אָפּפירונג אָפט פּראַוואָוקס דיסקרימינאַציע.
עס איז אַ גילדענע הערשן : צו ווערן אַ בעל פון דיין מעלאָכע, שטרעבן צו דערגרייכן די מדרגה פון חברים אין דער פאָרשטעלונג פון טאַסקס. אין קיין פאַל, דער רעזולטאַט זאָל זיין ניט ערגער. אָבער טאָן ניט פאַרהיטן אַז איר שוין וויסן אַלץ, און אַרבעט אין דיין אייגן וועג, ווייאַלייטינג די פירמע 'ס כּללים. אפשר די אמת אויף דיין זייַט און ינאָווויישאַנז וועט נוץ די פאַרנעמונג, אָבער איר זאָל פאָרשלאָגן זיי אָפּגעהיט, אַנדערש איר וועט זיין געהאלטן אַ אַפּסטאַרט אַפּסטאַרט. נאָך אַלע, דיין פּאָטענציעל איז קוים אַפּרישיייטיד, און פריש געדאנקען זאל קוקן ווי אַ פאַרלאַנג צו צוציען זיך מיט זיך.
אַזוי, אַ גאָר נאָרמאַל, אָבער מיסאַנדערסטוד פאַרלאַנג צו באַשליסן זיך קענען גרונט פּראָבלעמס. חברים זענען מסתּמא צו ומכיין די נייַ-געקומענער, און ער זיך וועט פאַרפירן די געלעגנהייט צו קריגן נוציק וויסן און סקילז. דערווייַל, עס איז גאָרנישט שאַנדפאַל אין אַסקינג פֿאַר עצה, ווייַל מאַסטערינג קיין געשעפט ריקווייערז אַ לאַנג און שווער אַרבעט. אין דערצו, דיין ברירה וועט זיכער באַגייַסטערן רעספּעקט. און נאָר נאָך וויסן ווי צו טאָן אַ ויסגעצייכנט אַרבעט, איר קענען פאָרשלאָגן דיין אייגן געדאנקען. איצט וויסן איר, אנדערע וועט נעמען זיי עמעס.
דער ערשטער ביסל חדשים זאָל זיין פלינלאַס דיססיפּלינעד. עס איז ניט נייטיק צו אָנפאַנגען דיין טעטיקייט מיט קעסיידערדיק דילייז און אַבסאַנסיז, עס איז בעסער צו באַקומען די שעם פון אַ קאַמפּאַלסערי מענטש פון די אָנהייב. איר דאַרפֿן צו גיין דורך גענוג צייַט ביז, אויב נייטיק, איר קענען לייכט נעמען אַ טאָג אַוועק פֿאַר אַ פּאָר פון טעג.
פֿאַר די וואס אָנהייבן די אַרבעט דרך, איר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די רעכט אויסזען. דער פאַרלאַנג צו שטיין אויס פון דער מאַסע איז בעסער צו געבן פרייהייט בעשאַס אַ וואַקאַציע אָדער מיט פריינט מיט פריינט. עס איז ניט נייטיק צו ונטערשטרייַכן בילאָנגינג צו פאַרשידן ינפאָרמאַל גרופּעס. שטימען, עס איז אוממעגלעך צו ימאַדזשאַן אַ באַנקיר אנגעטאן ווי אַ שטיין מוזיק פאָכער: אין אַ לעדער רעקל, מיט מעטאַל קייטן. אפילו אויב ער איז זייער טאַלאַנטירט, די פאַרוואַלטונג וועט פֿאָרשלאָגן אַז ער טוישן זיין קאָסטיום אָדער ... אַרבעט. יונגע עמפּלוייז פון רעספּעקטעד קאָמפּאַניעס מאל לאָזן זיך פרייהייט אין קליידער: אַ יונג מענטש אין אַ שטרענג פּאַסן פּלוצלינג שטעלט אויף גומעשיך, אָדער כאַנגז אַ מאַסיוו קייט אַרום זיין האַלדז, אָדער ענדערונגען דעם פאַל צו זיין באַקפּאַק. דעם, פון קורס, זייַנען דיסקאַנטענט, כאָטש חברים טאָן ניט שטענדיק מאַכן באַמערקונגען.
עס איז נייטיק צו קוקן אַזוי אַז עלטערע מענטשן טאָן ניט האָבן די מינדסטע צווייפל וועגן די ערנסט פון די נייַ-געקומענער. דער אויסזען מוזן נאָכקומען מיט די אנגענומענע כּללים: קליידער - בישליימעס ייערנד, שיכלעך - ריין און געזונט-גרומד. יונג מענטשן זאָל זיין קערפאַלי שייווד, גערלז זאָל געדענקען וועגן אַ ציכטיק מאַניקור. דו זאלסט נישט פאַרלאָזן און גוט פּאַרפום. א פרייַנדלעך שמייכל וועט העלפן מאַכן אַ בילד פון אַ אָנגענעם מענטש.
אין דערצו, עס איז בעסער נישט צו ווייַזן די כאַביז כאַראַקטעריסטיש צו יונג מענטשן: צו באַזייַטיקן די כעדפאָונז פון די שפּילער, ווי אויב פּערמאַנאַנטלי סטאַק אין די אויערן, ניט צו האַלטן אויף די קאָמפּיוטער פאַרשטעלן צען ברענען Windows יקק, נישט צו נוצן די אָפיס טעלעפאָנירן פֿאַר גערעדט מיט פריינט. אַלע די פרייהייט רייצן מער יקספּיריאַנסט חברים, און אַזאַ אַזאַ קלייניקייַט קענען שעדיקן דיין שעם, אָדער אפילו גאָר באַדויערן איר פון דיין פּלאַץ. דערצו, אַלע עקסטראַנסט אַקיאַפּיישאַנז טאַקע דיסטראַקטיד פון די פאַל און זענען אַנלייקלי צו בייַשטייַערן צו גוט רעזולטאַטן.
אן אנדער גרייַז אין די נאַטור פון מענטשן וואָס פאַלן אין די נייַ קאָלעקטיוו איז גוואַלדיק פלאַטעררי צו אנדערע. ספּעציעל אַזאַ אַ וועג צו באַקומען די ינער שפּאַנונג איז כאַראַקטעריסטיש צו גערלז. אָבער, איר מוזן געדענקען אַז די בראַטזעריי איז אָפט ערגער ווי גלייַכגילט. פון קורס, עס זענען ליבהאבערס פון ינטראַדאַבילאַטי לויב, אָבער רובֿ נאָך מיד פילן פאַלשקייט און זענען נישט גענייגט צו קאָנטאַקט אַ מענטש וועמענס ליפן זייַנען אָנגעפילט מיט לוססיאָוס קאָורטעסיעס איינער דורך איינער. ניטאָ, באַונדלאַס אָפנ - האַרציקייַט איז ניט שטענדיק גוט, און איינער זאָל נישט אָפן אויסדריקן איינער 'ס דיספּאַנטאַנט מיט ווערטער פון ווערק יעדער צייַט. און אויב איר באַטראַכטן עס נייטיק צו מאַכן אַ קאָמפּלאַמענט, דער אַדרעסיי זאָל, לפּחות, טאַקע האָבן אַ קוואַליטעט ווערט, אויב ניט אַדמעריישאַן, אָבער רעספּעקט.
דו זאלסט נישט לאָזן זיך קיין פאַמיליעראַטי, אַפֿילו אויב זיי קוקן ומשעדלעך. איר נאָר באמערקט מיט אַ שמייכל אַז דיין באַלעבאָס איז זייער פיל אנגעטאן אין זיין קאָסטיום, און ער קענען באַטראַכטן עס ווי אַ אַנכערד-פון גאַדלעס (קיין אפשאצונג קענען זיין געגעבן בלויז דורך אַ גלייַך אָדער לאַנג באַקאַנט מענטש). זיין אָפּגעהיט, רובֿ מענטשן דאַרפֿן צייַט צו ווערן געניצט צו די נייַע מענטש, אַזוי עס איז אַננעסעראַבאַל פון די ערשטער טעג צו ביכייוו אין אַ געהעריק וועג.
עס איז אַ אַנדערש גרייַז ספּעציעל צו ביגינערז. און עס זענען די וואס טאָן ניט דאַרפֿן אַלע די פריערדיקע קאָונסילס און בייַ ערשטער בליק זענען בישליימעס פלאָלאַס: אַבליגאַטאָרי, דיסאַפּלאַנד, געבילדעט, פולפילינג. דער פאַקט איז אַז יונג עמפּלוייז (גאָר פלייַסיק) אָפֿט פּרובירן צו ימפּאָנירן חברים פון מענטשן. אַ אַטראַקטיוו מיידל אין דעם, רובֿ מסתּמא, וועט מצליח זיין. ווייל געשווינד אַטשיווד די פּאָזיציע פון די שטארקער געשלעכט, זי טענדז צו ציילן אויף זייער שטיצן, ווייַל זיי זענען אָפט די פירער. אָבער, עס איז נישט לעגאַמרע ריכטיק צו זען שטיצן אין די ופמערקזאַמקייַט פון פילע גענטלעמען. בעשאַס די יאָרן פון צוזאַמענאַרבעט, זיכער סימפּאַטיז ינעוואַטאַבלי אויפשטיין צווישן די מיטגלידער פון דעם קאָלעקטיוו. און אויב אַ מיידל לייקס אַלע מענטשן, דעמאָלט זי אויטאָמאַטיש ווערן די פייַנט פון עטלעכע פרויען.
דער דירעקטאָר פון אַ קליין פירמע גענומען אַ נייַ אָנגעשטעלטער צו אַרבעטן פֿאַר אים, וואָס ער לייקט זייער פיל. די יונג דאַמע מיד כיינעוודיק אַלע די מענטשן אין די אָפיס. אַמאָל, פֿאַר נאָך אַרבעט, דער דירעקטאָר באַצאָלט די כיינעוודיק מיידל דרייַ מאל מער ווי איר מער יקספּיריאַנסט קאָלעגע, וואס האט נישט שטענדיק באַקומען אַ שכר פֿאַר טאן אַזאַ טאַסקס. וואָס, פון קורס, איז דיליבעד דורך אומרעכט, און די ווייַבלעך טייל פון די מאַנשאַפֿט מיד גענומען די זייַט פון אַ באליידיקטער פרייַנד. "גילטי" מיד דערמאנט אַלע די פלאָז, אַרייַנגערעכנט אַנפלאַטערינג באַמערקונגען וועגן ווער עס יז וווּקס אָדער קליידער. די ליידיז פארענדערט זייער שטעלונג צו די מיידל דראַמאַטיקלי, דאַסיידינג צווישן זיך אַז די מענטשן וואָלט באַלד פאַרשטיין איר, ווייַל זי האט געארבעט בלויז איין וואָך, און פּראָבלעמס האט שוין אנגעהויבן. בלי, די עמפּלוייז פון די פירמע וועט העלפן קאָלעגז צו זיין דיסאַפּויניד אין די נייַ-געקומענער, וואָס, מיסטאָמע, וועט נישט האַלטן לאַנג אין דעם אָפיס. דעריבער, עס איז בעסער נישט צו זידלען כיין.
איך מוזן זאָגן אַז ווייאַליישאַנז פון דיסציפּלין אָדער נעגלאַדזשאַנט שטעלונג צו דער געשעפט פון די ביגינערז זענען גאַנץ זעלטן, ווייַל זיי דאַרפֿן צו פאַרדינען די האַסקאָמע פון די מאַנשאַפֿט, און זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די ינסטראַמאַנץ. רובֿ מיסאַנדערסטאַנדינגז זענען רעכט צו דער חילוק אין די וועג יונג מענטשן און עלטערן טראַכטן. עס כאַפּאַנז אַז בלויז פון די פונט פון מיינונג פון די יענער, אַ לעצטנס אַדמיטאַד אָנגעשטעלטער ביכייווז ינקערעקטלי. אויב איר זענט אין אַ ענלעך סיטואַציע, טאָן ניט פאַרצווייפלונג - צייַט סמודז אַזאַ מיסאַנדערסטאַנדינגז, איר נאָר דאַרפֿן צו זיין פּאַציענט. און די פיייקייַט צו געפינען אַ פּראָסט שפּראַך מיט יקספּיריאַנסט חברים וועט העלפן זיי לערנען אַ פּלאַץ. עלטערע מענטשן אָפֿט געבן עצה צו יונג מענטשן מיט גרויס פאַרגעניגן און זענען צופרידן צו נעמען פּאַטראַנאַדזש איבער נוקאַמערז אויב זיי זענען גרייט צו גרייטאַלי אָננעמען זייער הילף.
סטאַרטינג אַ קאַריערע איז קיינמאָל גרינג, יעדער מענטש גייט דורך אים. אָבער, קיין שוועריקייטן אַז אויפשטיין אין די אָנהייב פון אַ קאַריערע געבן דאך אַ ינוואַליאַבאַל דערפאַרונג וואָס וועט לאָזן אין דער צוקונפֿט צו לייכט באַקומען קיין מניעות. אַזוי זיין פלייַסיק, יידל מיט דיין חברים, זיין דיסאַפּלאַנד, נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ריספּאַנסאַבלי, און איר וועט זייער באַלד דערגרייכן הצלחה.