מיר באַקומען העכער בילדונג און ענדיקן די ריפרעשער קאָרסאַז, שיקן אויס סאַמעריז, מאַנדאַראַסלי גיין דורך אַלע די ינטערוויוז, באַקומען אַ שטעלע אין אַ רעפּיאַטאַבאַל פירמע ... און, מאל, מיר זענען טראַמפּלינג אויף איין שטאַפּל, ניט געקענט פאָרויס. אָדער טאָן מיר קלייַבן די צוקונפט פון די "היים" פרוי, דערשראָקן אַפֿילו צו טראַכטן פון אַן ענטפֿער צו די קשיא: "צו זיין אַ באַלעבאָסטע אָדער צו מאַכן אַ קאַריערע?" וואָס פּריווענץ אונדז פון סאַקסן? זאל ס זען ...?
"איך קען נישט טאָן דאָס. איך האָבן קיינמאָל געטאן דעם פריער. איך טאָן ניט האָבן אַ ספּעציעל בילדונג. עס איז צו שפּעט פֿאַר מיר צו לערנען. איך בין אויך יונג, און איך קען נישט טאָן עס. " ווער צווישן אונדז האט ניט נוצן אַזאַ יקסקיוסיז? דערווייַל, הר ספּעשאַלייטערז און סייקאַלאַדזשאַס זענען זיכער: מיר פּראָגראַם אַלע קאַריערע פייליערז זיך, און דעריבער די באַריערז זענען אויסשליסלעך אין אונדזער קאָפּ.
"קאַרעערס זענען פֿאַר די יונג"
צי איר טראַכטן אַז בריליאַנט רעזולטאטן זענען אַטשיווד בלויז דורך זייַענדיק אַן אַנמעריד טשיללעסס מיידל וואס קענען פאַרגינענ זיך צו פאַרברענגען די נאַכט און פאַרברענגען די נאַכט אין די אָפיס? פון קורס, פון די זייַט עס מיינט אַז אַלץ איז גרינג פֿאַר יונג מענטשן: באָססעס אָפּשאַצן די געלעגנהייט צו שיקן יונג עמפּלוייז אויף געשעפט טריפּס און מאַסע זיי יבערגאַנג. אין דערצו, יונג מענטשן ראַרעלי נעמען קראַנק לאָזן און פאַרלאָזן צו לאַנג. אבער אויב איר זענט איבער 30, איר האָט עפּעס אַז די יונג טאָן ניט - לעבן דערפאַרונג און אַ טיף פארשטאנד פון געשעפט. "ווייניק קאָמפּאַניעס וועט קלייַבן אַ יונג מיידל ווי קאָפּ פון די אָפּטיילונג," זאגט הר קאָנסולטאַנט עקאַטערינאַ לעטנעוואַ. - נעמען אַ נעענטער קוקן: בכלל, הויך שטעלעס, ספּעציעל אויב זיי אַרייַנציען ארבעטן מיט מענטשן און מאַנאַגינג אַ מאַנשאַפֿט, זענען געגעבן צו מענטשן וועגן 35 יאר אַלט, געהאלטן אין דער משפּחה און אין דער פאַך. אַזוי טאָן ניט זיין דערשראָקן צו רעדן פראַנגקלי מיט דער באַלעבאָס וועגן קאַריערע אַפּערטונאַטיז. עס איז בעסער צו אָנהייבן אַ שמועס מיט אַ בקשה צו דערקלערן וואָס וויסן און סקילז איר פעלן צו שטייַגן. געזען דיין ערנסט אַספּיריישאַנז, דער באַלעבאָס וועט באשטימט טרעפן איר. "
דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן און ווידער זיצן בייַ די שרייַבטיש. "ווען איך אנגעהויבן טראכטן וועגן מיין קאַריערע, איך געהאט צוויי סקולטשילדראַן און אַ שטויביק דיפּלאָומאַס פון אַ סייקאַלאַדזשאַסט, וואָס איז ליידיק פֿאַר פינף יאר," זאגט אָלגאַ סטאַראָוואַ, געשעפט אַנטוויקלונג דירעקטאָר פון די ינוועסמאַנט פירמע. - פון די צייַט איך פארענדערט מיין מיינונג צו פיר פּסיטשאָלאָגי און געגאנגען צו באַקומען אַ צווייט העכער אין פאַרוואַלטונג און עקאָנאָמיק. לערנען אין אַדאַלטכוד איז פיל גרינגער און, רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, מער עפעקטיוו: איך לייקט לערנען נייַ זאכן, לערערס באהאנדלט מיר מיט רעספּעקט און גרייט דערקלערט שווער פראגעס. איך געדענקט מיין געוועזענע אמביציעס און, בעת איך באקומען די צווייטע דיפּלאָם, איך אנגעהויבן צו מאַך געשווינד צוזאמען די קאַריערע לאַטער צו אַלעמען. "
אָלגאַ ס בייַשפּיל איז ווייַט פון זייַענדיק דער בלויז איינער פון זייַן מין. "לויט סטאַטיסטיק, די שפּעטער איר באַקומען אַ בילדונג, די מער ונ דורך איר קלייַבן וועגן אַ פאַך," האלט עקאַטערינאַ לעטנעוואַ. "ווי אַ רעזולטאַט, די וויסן איז געגעבן מער לייכט, די נייטיק סקילז זענען דעוועלאָפּעד פאַסטער, און איר האָבן ווייניקער געלעגנהייַט צו זיין דיסאַפּויניד אין די ברירה."
"איך בין אַ יונג באַלעבאָס"
און וואָס אויב אַלץ איז וויצע ווערסאַ? דורך די עלטער פון 24-26, איר האָבן שוין דורכגעגאנגען אַלע די הויפּט סטאַגעס פון דיין קאַריערע, און די באָססעס סאַגדזשעסטיד אַז איר נעמען אַ לידינג שטעלע? "איך פילן ומבאַקוועם אין דער ראָלע פון דירעקטאָר," אָקסאַנאַ, 27, שאַרעס. "איך בין געמיינט צו פירן מענטשן דורך דעם פּאָסטן, פילע פון זיי איבער 40. איך בין ומבאַקוועם געבן זיי אָרדערס, געמאכט באַמערקונגען און פּוינטינג אויס מיסטייקס. אויב איך בין נישט צופֿרידן מיט דער רעזולטאַט פון זייער אַרבעט, דעמאָלט עס איז גרינגער פֿאַר מיר צו טאָן אַלץ זיך ווי דערקלערן צו די סאַבאָרדאַנייט וואָס איך טאָן נישט ווי. אין די סוף, איך פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון צייַט אויף טאַסקס וואָס זענען נישט מיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. "
"די סיטואַציע פון אָקסאַנאַ איז שיין טיפּיש פֿאַר אַ יונג באַלעבאָס, אָבער, אין פאַקט, עס איז נישט ווערט קאָמפּלעקסינג," דערקלערט עקאַטערינאַ לעטנעוואַ. - עס איז נייטיק צו פּרובירן צו בויען אַזאַ באַציונגען מיט די סאַבאָרדאַנייץ, וואָס וועט זיין באַקוועם פֿאַר איר און פֿאַר זיי. פּרוּווט צו פאַרבעטן זיי צו אַ שלאָס געשעפט לאָנטש און נעמען צייַט צו רעדן ניט צו אַרבעטן, פֿאַר בייַשפּיל, דיסקוטירן מיט דעם שטעקן די לעצט נייַעס, פרעגן ווי זיי פארבראכט זייער האָלידייַס, געפינען אויס ווו זייער קינדער זענען געלערנט. אויב איר בויען פרייַנדלעך באַציונגען מיט די קלייאַנץ, עס וועט זיין פיל גרינגער צו פירן זיי. און טאָן נישט קווענקלען צו רעדן וועגן מיסטייקס, אָבער טאָן עס קאַמפּאַטאַנטלי: קריטיסירן די אַרבעט, נישט די סאַבאָרדאַנייט, און פּעלעסטלי פרעגן די שאָרטקאָמינגס: "איך געקוקט אין דיין מעלדונג. אַלע איז גוט, נאָר לייגן דאָרט, ביטע, סטאַטיסטיש דאַטן און מאַכן בלעטער אין די זעלבע נוסח. "
"איך בין פאַרשעמט צו אַרייַנלאָזן אַז איך טאָן ניט וויסן עפּעס"
איר געוואלט צו כאַפּן, ווייַל איר געווען דערשראָקן אַז איר קען נישט קאָפּע מיט נייַ דוטיז? איר האָט קיין געדאַנק ווי צו צייכענען אַרויף אַ ניט-נאָרמאַל אָפּמאַך, ווי צו פאַרהאַנדלען מיט אַ קליענט און וואָס צו טאָן אין פאַל פון קראַפט מאַדזשור? און איר פילן ווי אַ באַלעבאָסטע אין פילע ארבעטן ישוז? נו, די פירערשאַפט מיינט צו האָבן געגעבן אויף איר, צייכענונג די מסקנא אַז איר פשוט טאָן ניט דאַרפֿן קאַריערע וווּקס.
"קיינמאָל זיין דערשראָקן צו זאָגן דיין סופּיריערז האָנעסטלי וואָס איז די סיבה פֿאַר דיין אָפּזאָג. אַזוי זאָגן: "איך קיינמאָל געטאן דעם פריער און איך בין דערשראָקן אַז איך קען נישט קענען צו פֿאַרשטיין געשווינד וואָס איז וואָס", - אַדווייזד עקאַטערינאַ לעטנעוואַ. - טאָמער דער באַלעבאָס וועט פאָרשלאָגן צו נעמען ספּעציעל קאָרסאַז אָדער לאָזן אין ערשטער צו דערקלערן אַלע די פרטים פון אים. געדענקט: וואָס איר ווילן צו פֿאַרבעסערן, שוין פּרוווד דיין ווערט ווי אַ פאַכמאַן. קיינער יקספּעקץ אַז פון די ערשטער טעג אין אַ נייַ שטעלע איר וועט קענען צו קאָפּע מיט אַלץ "בישליימעס". אַלעמען דאַרפֿן צייַט צו אַדאַפּט, עס איז נאָרמאַל, און דאָס איז גאָרנישט פאַלש. "
"קאַריערע איז די פּלאַץ פון געניוסעס"
צוריק אין דער אוניווערסיטעט, דיין גלויבן אין זיך איז געווען אַנדערמיינד: אין דיין תּלמיד ס רעקאָרד בוך דאָרט געווען מערסטנס טריאָס, און בלויז צו בריליאַנט יונגערמאַן סטודענטן אַלץ געווען גרינג. ווי אַ רעזולטאַט, איר דראַפּט דיין הענט און טאָן ניט טראַכטן וועגן מעגלעך דערגרייכונגען אין אַרבעט.
אָבער קוק צוריק: געניוסעס אָפט לעבן מאַדאַסטלי, און די טראָדזשניק מענטשן מאַכן פאָרטשונז. "אין קיין אַרבעט, סייכל און סייכל זענען וואַליוד העכסט, אָבער עס איז ניט שטענדיק נייטיק צו האָבן ויסערגעוויינלעך טאַלאַנץ - רובֿ פון די הודעות רובֿ מסתּמא אַרייַנציען די פיייקייַט צו יבערגעבן מיט מענטשן און, רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, אמביציעס," זאגט עקאַטערינאַ לעטנעוואַ. - שרייַבט אַרייַן אין די זייַל די מידות וואס קענען שפּילן אין דיין הענט אין דיין קאַריערע, און טראַכטן וועגן ווו איר קען צולייגן זיי, וואָס איר זענט אינטערעסירט אין און וואָס איר האָט הנאה. דו זאלסט נישט באַקומען געהאנגען אויף נאָר איין "פּרעסטידזשאַס" ווערסיע, ספּעציעל אויב איר טאָן ניט ווי עס. טאָמער עס איז נאָר נייטיק צו טוישן די פירמע אָדער פּראָפיל פון טעטיקייט און געבן זיך אַ געלעגנהייַט צו אַנטדעקן זיך אין אַ נייַ וועג? "
ווי צו באַזיגן זיך?
פּסיטשאָלאָגיסץ זאָגן: די הויפּט זאַך אַז פּריווענץ אונדז פון מאָווינג פאָרויס אין אַרבעט איז מורא. עמעצער אין דעם ענין פון "איך וועט זיין אַ באַלעבאָסטע אָדער מאַכן אַ קאַריערע" איז גרינגער צו קלייַבן די ערשטער. עמעצער איז דערשראָקן פון ניט קאָפּינג מיט דוטיז, עמעצער איז דערשראָקן פון דער באַלעבאָס, עמעצער איז אַ קאָלעגע ... פּרובירן צו באַקומען באַפרייַען פון דיין אייגן מורא מיט דרייַ גרינג עקסערסייזיז.
1) ערשטער, פאַרשטיין אין לעצט דיין מורא. איר זענען געזעסן אין די זעלבע פּלאַץ פֿאַר די דריט יאָר נישט ווייַל איר זענט נישט מאַזלדיק, אָבער ווייַל איר טאָן ניט נעמען קיין טריט זיך. אזוי, איר זענט דערשראָקן אַז ... דער באַלעבאָס וועט אָפּזאָגן איר, איר וועט נישט זיין פארשטאנען, איר וועט נישט פירן ... עס קען זיין פילע אָפּציעס. דיין אַרבעט איז צו פֿאַרשטיין וואָס פּונקט איר זענען דערשראָקן פון.
2) דער ווייַטער שריט איז צו אַרבעט אויס די סיטואַציע. ניצן די אַזוי-גערופן קונסט טעקניקס און ציען אין די פאָרעם פון קאַמיקס אָדער פּראָסט בילדער אַלע די אָנגענעם און פּריקרע סיטואַטיאָנס אין אַרבעט. אויב איר האָט ינספּיראַציע, שרייַבן אַ מאָדנע ליד אָדער געשיכטע אויף אַ טעמע. ווי איר "פאַרלירן" אַלע נעגאַטיוו און positive סינעריאָוז - עס טוט נישט ענין. די הויפּט זאַך איז אַז איר אָפּשאַצן אַלע די מעגלעך פאלגן און האַלטן זייַענדיק דערשראָקן פון זיי.
3) צום סוף, אָנהייב אַקטינג. קיין איינער, חוץ איר קענען קאָפּע מיט די סיטואַציע. און איר, דורך די וועג, זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דיין לעבן. און איר זאָל זיין ערשטער פון אַלע טשיקאַווע!
די סטעריאַטייפּס!
1. אָן בילדונג דאָרט וועט זיין קיין קאַריערע
יא, אַ אַדוואָקאַט אָדער אַ דאָקטער קענען נישט ווערן אָן בילדונג, אָבער איר קענען דערגרייכן פּיקס פון מאַסטערי אין זשורנאליסטיק, גאַנצע אָדער פּלאַן - גענוג אָוונט קאָרסאַז און קאָמוניקאַציע מיט חברים.
2. דורך דעם עלטער פון 25, איך זאָל שוין וויסן וואָס איך ווילן צו דערגרייכן
אבער וואָס וועגן די יגזאַמפּאַלז פון מענטשן וואס אין די מיטל פון לעבן געביטן זייער פאַך דראַמאַטיקלי און אַטשיווד הצלחה? דו זאלסט נישט געבן אַרויף די חלום פון רום און דערקענונג, אַפֿילו אויב איר זענט איבער פערציק.
3. צו פאָרן, איך האָבן צו אַרבעטן יבערגאַנג
אלא, דיין באַלעבאָס וועט באַשליסן אַז איר זענט אויך פּאַמעלעך און טאָן נישט האָבן צייַט צו טאָן די אַרבעט אויף צייַט. און איר זיך, קעסיידערדיק דילייז אין די אָפיס וועט פירן צו דעפּרעסיע.
4. עס איז בעסער צו האַלטן אַמביציעס סוד
אבער נישט ווען איר זענט אינטערעסירט אין די אינטערוויו וועגן קאַריערע פּלאַנז פֿאַר די ווייַטער 5-10 יאר. דער באַלעבאָס איז אינטערעסירט אין אַמביציעס עמפּלוייז.
5. פארבליבן באַשעפטיקונג רעדט פון ברען
אָבער טאָן ניט ריספּאַנד אין צייַט צו רופט און אותיות און אָפּזאָגן צו העלפן חברים, מאָוטאַווייטינג עס מיט אַ פּלאַץ פון ווערקלאָוד, איז די רעכט וועג צו באַקומען פייערד. שטענדיק זיין בנימצא צו דער באַלעבאָס און קאָוווערקערז און באַווייַזן די גווורע צו העלפן זיי אין קיין צייַט.
עס איז וויכטיק צו וויסן!
40% פון פרויען פֿאַרשטיין בלויז דורך 27-30 יאָרן וואָס זיי ווילן צו טאָן.
60% פון פרויען צווישן די עלטער פון 25 און 35 באַקומען אַ צווייטע בילדונג אָדער ענדיקן ספּעשאַלייזד קאָרסאַז.
30% פון פרויען ווערן באָססעס אין די עלטער פון 24-25 יאר און אין דער זעלביקער צייַט זיי פירן זייער דוטיז בישליימעס.
80% פון די טשיפס האָבן אין מינדסטער איין דרייַיק אין זייער באַווייַזן.
מער ווי 60% פון אָפיס טוערס אָננעמען אַז זיי טאָן ניט ווי זייער אַרבעט. זאָל איר פאַרבינדן זיי? אַרבעט, דורך דעם וועג, נעמט אַרויף 80% פון אונדזער צייַט!