זוכן עלטער
נאך עטלעכע יאר צוריק, די פאַך איז אויסדערוויילט אַמאָל און פֿאַר לעבן. דער בלויז רעקאָרד אין דער אַרבעט רעקאָרד בוך און די קעסיידערדיק רעקאָרד פון דינסט זענען געהאלטן גאַנץ נאַטירלעך. אבער די וואס ראַשעד אין זוכן פון זיך, געביטן זייער ספּעציאַליטעט, סקאָרנפוללי גערופן "פליערס".
"די ענדערונג פון קאַריערע נאָך 30 - הייַנט דעם דערשיינונג איז שוין באַקאַנט און גאַנץ פּראָסט. אין פרויען, עס איז פארבונדן ניט בלויז מיט געזעלשאַפטלעך, אָבער אויך מיט פסיכאלאגישן און פיזיאַלאַדזשיקאַל סיבות, - זאגט געשעפט קאַרעטע, דאָקטער פון פּעדאַגאַדזשיקאַל וויסנשאַפט טאַטיאַנאַ יוואַנאָוואַ. - קודם, אַ פרוי אין דעם עלטער איז שוין סטאַרטינג צו באַקומען באַפרייַען פון די משפּחה מאַסע: די קינדער האָבן זיך דערוואַקסן און טאָן ניט דאַרפן אַזוי פיל ופמערקזאַמקייט, משפּחה לעבן האט געזעצט, לעבן איז אַדזשאַסטיד, אאז"ו ו זי געוויינט צו האָבן מער צייַט צו אָפּגעבן צו היים, משפּחה, ניט צו דיין לייקינג, אָבער דורך אנדערע קרייטיריאַ. אבער איצט עס האט שוין גענומען אָרט, ריטשט עטלעכע פאַכמאַן און געזעלשאַפטלעך סטאַטוס. אַז ס ווו איך ווילן צו ווענדן צו מיין נאַטור. נאָך דרייַסיק יאר, אַ פרוי איז אַ רובֿ שליימעסדיק שאַפונג.
די רעכט האַלבקייַלעך , וואָס זי דאַמאַנייטאַד איידער, פאָרסינג צו זיין עמאָציאָנעל און ראָמאַנטיש, ווי עס איז געווען אַליינד מיט די לינקס, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די לאָגיק. דער רעזולטאַט איז אַ אַמייזינג האַרמאָניע פון די לינקס און רעכט העמיספערעס. דאָס אַלאַוז אַ פרוי צו באַשייַמפּערלעך זיך אין די געביטן ווו זי האט נישט אפילו ימאַדזשאַנד זיך. אין דערצו, די אָפּדרוק אויף איר כאַראַקטער. עס האט ווערן מער יגזעקיאַטיוו, געמאסטן, פּאַנגקטשואַל און זיך-גענוג. דעם קאַנטריביוץ צו די פאַקט אַז נאָך 30-35 יאר אַ פרוי הייבט צו קוקן פֿאַר זיך אין אנדערע ספערעס.
פּולד "לינקס"
דאָ, אין אַזאַ אַ "באַלאַנסט" שטאַט, איר קענען קערפאַלי קוק אין דער סיטואַציע, פונאַנדערקלייַבן די סיבות פֿאַר וואָס עס איז פּולד "צו די זייַט".
דער ערשטער סיבה: "מיד." דעמאָלט עס טורנס אין רוטין. דעם אויך כולל סטרעסיז בייַ אַרבעט. דעם קרענק, וואָס פירט צו אַ דיטיריעריישאַן אין געזונט, איז מערסטנס אַפעקטאַד דורך פארשטייערס פון די אינטעלעקטואַל און קאָמוניקאַטיווע פּראַפעשאַנז: מאַנאַדזשערז, סעלערז, קאַנסאַלטאַנץ, אגענטן, לערערס, דאקטוירים, פובליציסטן, אאז"ו ו.
די רגע סיבה: "שטום". נו, עס איז נישט אַזוי גרינג צו באַשליסן אויף דער צוקונפֿט פאַך בייַ די שולע באַנק. און ווי אָפט עס כאַפּאַנז אַז מיר באקומען אַן אינסטיטוט דיפּלאָם פֿאַר אונדזער עלטערן, אַפֿילו דעמאָלט די נשמה געוואלט עפּעס אַנדערש. דערנאך עס איז געגאנגען און געגאנגען ... "ו-י-ו, אַלץ! די פיליסטאַן זומפּ האט טייטאַנד! "- ליודאָטשקאַ וואָלט זאָגן אין דעם קשר פון די פילם" מאָסקווע טוט ניט גלויבן אין טרערן ".
די דריט סיבה , פּושינג פֿאַר קאַרדינאַל ענדערונגען, איז די פאַרלאַנג צו פאַרדינען מער. א מענטש, ניט צופֿרידן מיט זיין פאַרדינסט, באַשלאָסן אַז אין זיין פאַכמאַן פעלד גרויס ינקאַמז זענען אוממעגלעך. און באַשלאָסן צו טוישן אַקטיוויטעטן.
פערט סיבה: טוישן פון פּרייאָראַטיז. הייַנט עטלעכע מענטשן אָנהייבן צו פֿאַרשטיין אַז די מערסט ווערטפול זאַך איז פֿרייַ צייַט. ווען עס איז מעגלעך צו יבערגעבן מיט קרובים, פריינט, צו בלייַבן אין נאַטור, טאָן וואָס כאַרמאַנייזיז אַ מענטש. דורך דעם וועג, איינער פון די מערסט מצליח ינוועסטערז און בוסינעססמען אין דער וועלט, מחבר פון די בוסטערס פון ריטש טאַטע, נעבעך דאַד און קאַש פלאַד קוואַדראַנט Robert Kiyosaki, גלויבט אַז אין דער צוקונפֿט אַזאַ פּסיכאָלאָגיע וועט בלויז פאַרגרעסערן. וואָס איז, מענטשן ווילן צו באַקומען פרייד פון זייַענדיק, און נישט פון אַרבעט. און זיי וועלן אָנהייבן קוקן פֿאַר נישט אַפֿילו אַ נייַ אַרבעט, אָבער אַ געשעפט סיסטעם אַז, אויף די איין האַנט, וועט ברענגען אַ סטאַביל האַכנאָסע, אויף די אנדערע - לאָזן אַ פּלאַץ פון פֿרייַ צייַט.
די פינפט און מערסט פּריקרע סיבה איז נאָר פון הייַנט ס 'רעאַליטיז: נאָך דיסיזשאַן אָדער רעדוקציע, אַ מענטש קען נישט געפינען אַ אַרבעט אין זיין ספּעשאַלטיז פֿאַר אַ לאַנג צייַט. דאָ, לעבן זיך פּושיז צו טוישן די פאַך.
דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן
וועלכער די סיבות פֿאַר טשאַנגינג דזשאָבס, שאַקינג די גוף איז נאָך געראַנטיד.
דער בלויז זאַך: דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן פון דורכפאַל אויף אַ נייַ וועג, און אַפֿילו ערגער - צו פאַרריכטן אויף אַלט מיסטייקס.
פֿאַרשטיין, דורכפאַל איז ווי אַ קיל שפּריץ אַמידסט אַ סוועלטערינג זומער. זי איז די פאָראַנער פון הצלחה, דער ערשטער שריט צו אַ positive ענדערונג אין אַ מענטש. איך ווי צו איבערחזרן די ווערטער פון נאָרמאַן ווינסענט פּעאַלע, דער פּראָבעיטאָר פון די טעאָריע פון positive טראכטן: "ווען גאָט וויל צו שיקן איר אַ טאַלאַנט, ער ראַפּינג עס אין אַ פּראָבלעם."
דעריבער, איך זאָגן ווידער צו מענטשן וואס, פֿאַר פארשידענע סיבות, זענען געצווונגען צו טוישן זייער קאַריערע, איז אַ זייער גוט צייכן.
צו פריילעכקייַט, איך געדענקען די געשיכטע פון איין שלימאַזלדיק אַקטיאָר - ראָנאַלד רעאַגאַן. ווי איר וויסן, אין איין צייַט ער איז געווען פייערד פון די פֿילם סטודיאָ וואַרנער בראָס .. איך טאָן ניט טראַכטן אַז די וועלט פאַרפאַלן דער גרויס קינסטלער אין זיין פּנים, אָבער די 40 פּרעזידענט ארויס אין די USA.
ווו צו אָנהייבן
אפשר איר האָבן שוין דיפיינד די ציל און דעוועלאָפּעד אַ "סטראַטידזשיק כאַפּן פּלאַן". אויב עס איז גאָרנישט אָבער אַ פאַרלאַנג צו טוישן עפּעס, עס איז בעסטער צו ווענדן צו ספּעשאַליסס. "אין צוואַנציק יאר אַ מענטש האט די געלעגנהייט צו קוקן פֿאַר זיך און שטאָפּן קאָנעס. נאָך דרייַסיק, יעדער שעה איז טייַער. דעריבער, אַ קאַריערע צוגאַנג דאַרף אַ סיסטעמאַטיש צוגאַנג. צו שפּאָרן צייַט און נישט מאַכן מיסטייקס.
אַז "עס איז נישט פּיינפאַלי ווייטיקדיק פֿאַר יימלאַסלי געלעבט יאָרן", עס איז בעסטער צו באַקומען הילף פון פּראָפעססיאָנאַלס - אין קאַנסאַלטינג קאָמפּאַניעס (זייער אַדרעסן איר וועט געפֿינען די אינטערנעץ) צו קאַריערע אַנטוויקלונג קאַנסאַלטאַנץ אָדער צו באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז. דער ערשטער זאַך וואָס זיי וועלן טאָן צו איר עס וועט זיין פאַכמאַן-אָריענטיד טעסטינג. יעדער מומכע האט זיין אייגן "מכשירים". דעם קענען זיין לושער קאָלירן פּרובירן אָדער דער קלאַסיש פון די זשאַנראַ, באשאפן אין די 1980 ס "עווידענסע קלימאָוו ס דיפערענטשאַל דיאַגנאָסטיק פראגע." אין דער פּערסאַנעל צענטער "מייַן אַרבעט", פֿאַר בייַשפּיל, זענען טעסטעד אויף מאַפּר (מאָטיוואַטיאָנאַל אַפּפּראַיסאַל פון פערזענלעכע פּאָטענציעל). דעם קאָמפּיוטער סיסטעם אָנליין יוואַליוייץ די פּערזענלעך פּאָטענציעל, מאָוטאַוויישאַן, קאַריערע גיידאַנס, העלפט אין דער מצליח קאַנסטראַקשאַן פון אַ קאַריערע. די סיבות וואָס מאָטיווירן אַ קאַריערע זענען זייער פילע, די הויפּט זאַך איז צו קלייַבן עפּעס פון דיין אייגן. ינטערעסטינגלי, אין די סוף פון די פּראָגראַם גיט אַ רשימה פון ספּעשאַלטיז פֿאַר וואָס עס איז בעסטער צו אַרבעט פֿאַר אַ מענטש. עס איז דעוועלאָפּעד פֿאַר די באדערפענישן פון די יו. עס. רעגירונג מער ווי 40 יאר צוריק און איז איצט געניצט אין 20 לענדער.
איר קענען דערגרייכן די ברירה פון אַ נייַ פאַך אין אַ אַנקאַנווענשאַנאַל וועג. למשל, עס איז אַ טשיקאַווע אופֿן דורך דזשאָסע סילוואַ, אַלאַוינג איר צו קוקן אין דיין סאַבקאַנשאַס. עס איז געמיינט אַז פון 10:00 צו האַלבנאַכט עס איז דער צייַט ווען אַ מענטש קען זיין פּראָוגראַמד. ער קען אויך פרעגן זיין סאַבקאַנשאַס אַ קשיא און באַקומען אַ ענטפער צו אים. צו טאָן דאָס, איר מוזן, ווען איר גיין צו בעט, ימאַדזשאַן אַ ריזיק בוים. איר גיין צו אים אַריבער די פעלד. זיצן אין זייַן שאָטן. זען - די סאַגע איז געזעסן ווייַטער צו אים. האַלטן שטיל מיט אים. און דעריבער מענטאַלי פרעגן אים די קשיא וואָס אינטערעס איר. און אַלע - איר קענען פאַלן שלאָפנדיק, טראַכטן וועגן עפּעס אַנדערש. די מאַרך באקומען די פּראָגראַם. אין דער מאָרגן צוריקקומען צו דיין סאַגע און באַקומען אַן ענטפער צו דיין קשיא. אזוי, די סאַבקאַנשאַס טריינז.
נו, די יזיאַסט וועג צו פֿאַרשטיין וואָס די נשמה וויל. ימאַדזשאַן אַז איר טאָן ניט דאַרפֿן צו אַרבעטן פֿאַר געלט. וואָס וואָלט איר ווי אין דעם פאַל? ניט, עס איז קלאָר אַז איר וועט פאַרברענגען עטלעכע יאָרן אויף קרויסעס, אויף ביטשיז און אין שניט שאַפּס. אבער ווען איר באַקומען מיד פון רעסטינג?
נאָך איר האָבן באַשלאָסן אויף דער ווייַטער ריכטונג פון דיין אַקטיוויטעטן, איר דאַרפֿן צו זאַמלען און פּאָסטן אַ נעמענ זיכ ווידער. נאַטאַליאַ סטעגענענקאָ גלויבט אַז אין דעם פאַל פון אַ קאַריערע ענדערונג, עס איז בעסטער צו ווענדן צו פּראָפעססיאָנאַלס - רעקרוטינג און ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז. אבער די פּראָס וועט פּונקט ווי ניט פאַרפאַלן אין די מאַסע פון קאַנדאַדייץ, הצלחה פאָרן די אינטערוויו, סטרויערן זייער עקספּעקטיישאַנז אויף לוין, ריכטיק קול זייער פאַרלאַנג צו טוישן די פאַך. אין דערצו, די וואַקאַנסי מאַרק וועט זיין פּראָמאָטעד און "ריכטיק" דערלאנגט צו קאַנדאַדייץ פֿאַר די אַרבעט. אין די אָנהייב!
ווען איר טוישן די טיפּ פון טעטיקייט, די ערגסטע זאַך איז צו נעמען די ערשטער שריט. ספּעסיאַליסץ אין קאַריערע אַנטוויקלונג איבערחזרן: ערשטער איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין וואָס איר ווילט, און דעמאָלט שפּילן. טאָן פּונקט די פאַרקערט! ערשטער, עקספּערימענט מיט דעם פאַך, און דעמאָלט ציען אויספירן און מאַכן אַ באַשלוס. א גרויס געלעגנהייַט צו פּרובירן זיך אין אַ נייַ געשעפט איז אַ פֿרייַ ינטערנשיפּ. אין פאַקט, דאָס אַרבעט אָן באַצאָלן. אין ריכאַבילאַטיישאַן יידזשאַנסיז וועט העלפן צו געפֿינען אַ פּלאַץ. אן אנדער אָפּציע איז צו אַרבעטן מיט די מעגלעכקייט פון טריינינג.
אויב מעגלעך, מאַכן אַ אַסיסטאַנט אָדער אַ פרייַוויליקער - דאָס וועט אויך געבן אַ געלעגנהייט צו קוקן אין די געגנט פון אינטערעס פון די אינעווייניק. פרילאַנס און טייל-צייַט אַרבעט איז אן אנדער גרויס וועג צו באַקומען פאַקטיש דערפאַרונג אין אַ נייַ פעלד. בשעת איר זענט ארבעטן אויף די רעכט פון אַ פֿרייַ קינסטלער, סלאָולי געווינען אַ פּאָרטפעל - דעמאָלט איר קענען ווייַזן עס צו מער ערנסט עמפּלויערס. אַזוי טאָן פאַטאַגראַפערז, דיזיינערז, פאַרשידן קינדס פון "אינטערנעט".
מיט דעם אַרויסגעבן וועט העלפן צו פֿאַרשטיין די פּערסאַנעל יידזשאַנסיז און קאַריערע אַנטוויקלונג פּראָפעססיאָנאַלס. זיי וועלן אויך באַשליסן ווי עס איז בעסער פֿאַר אַ מענטש צו לערנען: אין גרופּעס, אין יחיד קלאסן אָדער ינדיווידזשאַלי אין שטוב ניצן די וועב און ביכער.