צוגרייטונג פֿאַר די באַגעגעניש
ערשטער פון אַלע, פּריפּערינג פֿאַר אַן אינטערוויו, איר דאַרפֿן צו טאָן די רעכט וועג. דו זאלסט נישט ימאַדזשאַן אַן אינטערוויו ווי פּייַניקונג. איר גיין צו אַ שמועס צווישן צוויי גלייַך פנימער! נאָך אַלע, איר זענט נישט אַסקינג פֿאַר אַליס, אָבער פאָרשלאָגן דיין פאַכמאַן וויסן און דערפאַרונג. צי ניט קלאַמערן זיך, אָבער, אין די פאַרקערט, טאָן ניט זיין שעמען צו ווייַזן דיין געשעפט קוואַלאַטיז. ווייַזן מיר וואָס מאכט איר בעסער ווי די מנוחה! דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו נעמען די פאלגענדע זאכן מיט איר פֿאַר אַן אינטערוויו:
- אָריגינאַל און קאפיעס פון סערטיפיקאַץ און סערטיפיקאַץ קאַנפערמינג דיין ספּעציאַליטעט;
- רעקאָממענדעד אותיות, און קאָנטאַקטן פון די וואס האט זיי צו דיר;
- פּאָרטפאָליאָ (אַרטיקלען, פאָטאָס און אַזוי אויף);
- סטיישאַנערי (עס וועט קוקן לעכערלעך, אויב איר טאָן ניט אפילו האָבן אַ פּען).
גוטע רעדע
די אינטערוויו איז אין אנדערע ווערטער זיך-פּרעזענטירונג. וויסן אַז דער באַלעבאָס ניט בלויז קוקט דורך די נעמענ זיכ ווידער און פּאָרטפעל. ער אויך הערן זייער קערפאַלי, ווי איר זאָגן. דעריבער, בייַ מינדסטער אַ וואָך איידער די באַגעגעניש אָנהייבן צו וואַן זיך אַוועק פון אַלע סאָרץ פון סלענג "טיפּאָ" און פּאַראַסיטעס "ווי". אין די אינטערוויו עס איז דיזייעראַבאַל אַז זיי טאָן ניט געזונט.
אויב איר זענט זייער באַזאָרגט און פילן אַז דאָס פאַרמייַדן איר פון בנין אַ נאָרמאַל דיאַלאָג, טאָן ניט זיין דערשראָקן צו זאָגן דעם. נאָך אַלע, איינער קאָנפעסיע וועט העלפן איר קאָפּע מיט די סורגינג ימאָושאַנז. אָבער אויך עס איז ניט נייטיק צו גיין אין פרטים וועגן די דערגרייכונגען אָדער אנדערע זאכן. דו זאלסט נישט מאַכן די אנדערע מענטש פילן אַז איר קענען זיין זייער פיל. ערשטער, קאַנסאַנטרייט דיין געשעפט קוואַליטעט.
אין דער פּרייַז - יחידות
בייַ די אינטערוויו, זיין זיך. פֿאַרשטיין אַז פילע, טריינג צו מאַכן אַ גוטע רושם, פּרובירן צו מאַכן אַן אידעאל פון זיך, לייענען עטלעכע עצות וועגן ווי צו ביכייווז אין אַן אינטערוויו. און אין די סוף, זיי זענען די זעלבע. דו זאלסט נישט קוקן פֿאַר אַ כייפעץ צו נאָכפאָלגן. אפֿשר איר נאָר האָבן די זייער קוואַלאַטיז אַז דער פירערשאַפט וויל אַזוי פיל צו זען אין זייַן נייַ אָנגעשטעלטער. יא, און אין די סוף, מיר זענען אַלע מענטשן. נאַטוראַלקייט שטענדיק האט מער צו זיך ווי אַ אַפפיניטיווע.
אַריבער די טראַפּס ריכטיק
אין פילע אָרגאַנאַזיישאַנז, בריירע צו געהיים טעסטינג איז ינקריסינגלי געניצט צו פּרובירן ווי אַ מענטש קען זיין קאָנפליקט אין ומגעוויינטלעך סיטואַטיאָנס. איר מוזן זיין גרייט פֿאַר דעם! מיר האָבן שוין געהאלטן אויבן אַז איר זאָל נישט זיין אויך טשאַטי. דיין ענטפער צו די קשיא געפרעגט דורך די פּערסאַנעל אָפיציר זאָל נישט יקסיד איין אָדער צוויי מינוט. אויב די ינטערוויוזער נאָדז צו איר אין ענטפער און ינספּיירז אַ אַטענטיוו הערן, דאָס טוט נישט מיינען אַז איר קענען רעדן ענדלאַסלי. געדענקען אַז דעם וועג איר קענען געבן אינפֿאָרמאַציע מער ווי נייטיק.
איר קענען אויך זיין טעסטעד פֿאַר דרוק קעגנשטעל. למשל, איר זענט געפרעגט אין אַ אינטערוויו, איר ענטפֿערן. אבער דער ינטערלאַקיאַטער זאגט אַז איר טאָן ניט פֿאַרשטיין. נאָך דער ווייַטער ענטפער, די זעלבע אָפּרוף. דו זאלסט נישט פאַרלירן זיך-קאָנטראָל אין דעם סיטואַציע. דאס סיטואַציע טוט נישט מיינען אַז איר זאָג עפּעס פאַלש אָדער ינגקאַמפּראַכענסיבאַל. נאָר קאַמלי קלעראַפייז וואָס פּונקט די ינטערוויוזער טאָן נישט פֿאַרשטיין, און דערקלערן ווידער. רובֿ פון אַלע, שטילקייַט און שטילקייַט פירן צו אַ ימבעראַסינג סיטואַציע. אין דער געשעעניש אַז דיין באַלעבאָס טוט נישט ייַלן צו פרעגן די ווייַטער קשיא, נאָך פּיוזינג, פרעגן זיך בעעמעס אויב איר קענען לייגן עפּעס צו די געזאגט.
רעדן, טאָן ניט באַהאַלטן עפּעס
אין דעם אינטערוויו, עס איז בעסער נישט צו ליגן און טאָן ניט באַהאַלטן עפּעס, און פּלוצלינג איר וועט קוים זאָגן עפּעס. אין דערצו, עס זענען ספּעשאַלאַסץ וואָס אַקיעראַטלי באַשטימען צי מענטש איז ליגנעריש אָדער נישט. דעריבער, אַפֿילו אויב איר זענט דיסמיסט פון דיין פרייַערדיק אַרבעט, טאָן ניט זיין דערשראָקן צו זאָגן אַזוי. אין אונדזער צייַט דאָס איז נישט עפּעס אַנפערגייוואַבאַל. דער באַלעבאָס איז געזונט אַווער אַז עס זענען פילע סיבות צו גיין, פֿאַר בייַשפּיל, איר געווען נישט צופרידן מיט די געצאָלט. אבער דאָס איז נישט אַן אַנטשולדיקן צו ענטפֿערן וועגן די פֿריִערדיקע אַרבעט שוואַך. אפילו אויב דאָרט, אין פאַקט, עס איז געווען אַנבעראַבאַל. עס איז ניט נייטיק צו דעדאַקירן די ינטערלאַקיאַטער צו די פרטים פון באַציונגען און אַלע סאָרץ פון קוואָראַלז מיט ערשטע חברים. פּרובירן צו רעדוצירן די ערשטע אַרבעט צו די פראַזע: "איך גאַט גוטע דערפאַרונג און איך בין זיכער אַז איצט איך וועט אַרבעטן אַפֿילו בעסער און מער פּראָדוקטיוו." דו זאלסט נישט זיין ימבעראַסט צו אָנהייבן אַ שמועס און וועגן די געצאָלט, אַזוי אַז נאָך באַשעפטיקונג, טאָן ניט באַקומען אַנטוישן. נאָר כאַפּן דעם אַרויסגעבן אין אַ צייַט ווען איר זענט זיכער אַז דיין באַלעבאָס איז אינטערעסירט אין איר.
לעצטנס
דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו דאַנקען די ינטערלאַקיאַטער פֿאַר די צייַט געגעבן צו איר. איר פון די אָנהייב איז באַוווסט ווי געזונט-ברעד מענטש. און איינער מער שפּיץ: טאָן ניט נעמען דעם אינטערוויו אויך עמעס. אויב איר האָט נישט אָנגענומען אין איין אָרט אָדער דיסקלאָוזד מיט איר, דאָס טוט נישט מיינען אַז די אנדערע אָפּציע וועט זיין די זעלבע. דיפיינד אין שטייַגן, פּריפּערינג פֿאַר אַ אינטערוויו, ווי איר זענט בעסער ווי אנדערע. וואָס געשעפט קוואַלאַטיז קען זיין פון רובֿ אינטערעס צו דער באַלעבאָס. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן - און איר וועט מצליח זיין!