דער וואָרט "קאַריערע" אין איטאַליעניש מיטל "באַוועגונג", "לעבן דרך". און עס איז, פון קורס, געקומען פון די לאַטייַן "וואָגן", וואָס איז, אַ קאַריערע - עס איז נישט בלויז וווּקס דורך די קאַריערע לייטער, אָבער קיין אַנטוויקלונג, קאַפּאַציטעט קאַפּאַציטעט אין די פאַך אָדער אנדערע לעבן אַקטיוויטעטן.
אַזוי, פֿאַר בייַשפּיל, אין פילע לענדער עס איז שוין גאָר ייראַניק צו רעדן וועגן די קאַריערע פון אַ באַלעבאָסטע. נאָך אַ גרויס נומער פון פרויען קלייַבן דעם דרך, קעסיידער פֿאַרבעסערן זייער פאַרמינג סקילז, יקספּאַנד די לימיץ פון זייער אייגן השתדלות און ברענגען קריייטינג אין דעם פּאָנעם רוטין פּראָצעס. און זיי זענען גאַנץ צופֿרידן - טראָץ דער פאַקט אַז עס איז דערציונג און אַפּערטונאַטיז צו פאַרשטיין פּראַפעשאַנאַלי. אָדער, למשל, אַ פריזירער. מעשים אויף די זעלבע פּלאַץ, אין דער זעלביקער שטול, און אַפֿילו אויף די געשעפט קאָרט איז נישט געגאנגען צו טוישן דעם וואָרט "פריזירער" צו "סטיליסט". און דעם קענען זיין געהאלטן אַ ווונדערלעך קאַריערע, אויב צו אים אַזאַ אַרבעט גיט positive ימאָושאַנז, און געשעפט קאַרדס זענען נישט דארף דורך ווער עס יז - זיין נומער איז מעמערייזד דורך האַרץ און דורכגעגאנגען אויף יעדער אנדערער אין געהיים. ביידע זייַנען אַ קאַריערע פון אַ פארמאכט טיפּ. שעמאַטעלי עס קענען זיין רעפּריזענטיד דורך אַ אַסטעריסק מיט אַ פּלאַץ פון שטראַלן. עס איז כאַראַקטעריסטיש צו די וואס זענען פאַרקנאַסט אין קיין פערזענלעכע טעטיקייט און פֿאַר וואָס דאָס טעטיקייט איז דער הויפּט אינטערעס. און דאָ זענען די קאַריערע סקעדזשולז וואָס אַרבעט אין די מאַנשאַפֿט און זענען טייל פון אים.
ווערטיקאַל קאַריערע
עס איז אַזאַ טיפּ פון כאַבאַטואַלי גערופן קאַריערע, עס איז געהאלטן די בלויז אמת אָפּציע פון דערגרייכונגען. א מענטש געקומען צו די פירמע פֿאַר עטלעכע מינערווערטיק אַרבעט, געארבעט אַ ביסל, און דעמאָלט אנגעהויבן צו וואַקסן. דער עלטער אין זיין אַפּאַראַט - די קאָפּ פון די אָפּטיילונג - דער אַסיסטאַנט צו די קאָפּ פון די גאנצע דינסט - דער קאָפּ פון די דינסט ... אָפט ער טוט נישט האַלטן, ווי פילע שטעלעס עס זענען, אַזוי פיל וועט פאָרן. פון קורס, עס איז ניט נייטיק צו געשווינד דערגרייכן די שפּיץ (נאָך אַלע, אַ מענטש פון די זעלבע שפּייַכלער און מיט ענלעך אַספּראַשאַנז אַרבעט), אָבער דער גענעראַל גאַנג וועט נישט טוישן קיין מער. ווער עס יז ווער האט געמאכט אַ קאַריערע פון דעם טיפּ, דעמאָלט איז אַנלייקלי צו זיין אַ פּשוט אָנגעשטעלטער. דערצו, יקספּיריאַנסט סייקאַלאַדזשאַסיז און שטעקן מאַנאַדזשערז מיד, גלייַך פון די הירינג צו אַרבעט קענען פֿאַרשטיין וואס וועט מאַך אויף דעם פּלאַן. אפילו אויב אַ מענטש קומט מיט אַן אַנקאַמפּליטיד העכער בילדונג און אַ זייער סאַטאַל טיפּ. אַזאַ אַ קאַריערע איז אַ כאַראַקטער און אַ ספּעציעל לייַדנשאַפט. דער אינטערעס איז ניט נאָר צו טאָן אַ זיכער אַרבעט, אָבער אויך צו טוישן דיין געזעלשאַפטלעך סטאַטוס אין דעם פּראָצעס פון אַרבעט. שטעל אויס, פאָרויס פאָרויס, פירן. אַלע די טשאַראַקטעריסטיקס אין דעם קאָלעקטיוו זענען יוזשאַוואַלי פּראַנאַונסט אין אַ בייז טאָן, ווי נעגאַטיוו מידות. אין פאַקט, אַזאַ מענטשן זענען נישט אַפֿילו מורא, זיי אַפֿילו ליב פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. זיי ווי צו מאַכן דיסיזשאַנז זיך, ווי די געפיל פון שפּאַנונג אין אַרבעט און אפילו אין עטלעכע וועגן פייטינג. פון קורס, מענטשן זענען מער גענייגט צו דעם. און נישט ווייַל זיי האָבן ווייניקערע זאכן צו טאָן (ניט דאַרפֿן צו טראַכטן וועגן דינער ענינים און קינדער), אָבער פשוט ווייַל פון גרעסערע אַגרעסיוונאַס. פרויען קלייַבן דעם וועג אָפט קעגן זייער וועט (עס פארקערט אויס אַזוי), און דעמאָלט עמעצער שוין בלעטער, וויל, און עמעצער איז ינוואַלווד אין דעם פּראָצעס.
וואָס צו האַלטן אין גייַסט?
עס וועט שטענדיק זיין קראַנק-ווישערז (טרעאַטינג דעם ווי אַ טייל פון דער פאַכמאַן סיטואַציע). עס וועט שטענדיק זיין קליין צייַט (ערנסט זיך-דיסציפּלין סקילז וועט זיין פארלאנגט). אפשר די אַנטוויקלונג פון ווערקאַכאָליזאַם, ווען אַלע אינטערעסן פאָקוס אויף אַרבעט (עס איז וויכטיק צו קענען צו אָרגאַניזירן די רעכט וואַקאַציע מיט גאַנץ דיסטראַקטיאָן פון פאַכמאַן ענינים).
האָריזאָנטאַל קאַריערע
מענטש טוט נישט וועלן צו זיין אַ פירער בייַ אַלע. ניט גרויס אדער קליין. ער לייקס צו טאָן זייַן אַרבעט, אָבער אין דער זעלביקער צייַט צו פילן די דערקענונג פון אנדערע מענטשן. זיין אַוטהאָריטאַטיווע, רעספּעקטעד, ווערטפול. צו דערגרייכן דעם, ארבעטן אין די זעלבע פּלאַץ, וועט נישט אַרבעטן. אַז איז, פון קורס, עס קענען זיין אַפּרישיייטיד, אָבער עס וועט ניט לעצטע לאַנג. אַלעמען וועט פשוט ווערן געניצט צו זיין אַבילאַטיז און אָנהייבן צו נעמען זיי פֿאַר באוויליקט, ווי אַ רעזולטאַט, אַרבעט וועט אויפהערן צו ברענגען פרייד. דעריבער, אַזאַ אַ מענטש קענען נישט זיצן אין איין פּלאַץ פֿאַר אַ לאַנג צייַט. קומענדיק צו אַרבעטן אין קיין אָרגאַניזאַציע, ער ווייסט אַז ער וועט נישט אַרבעטן פֿאַר לאַנג. וועט פאַרלאָזן, ווי ער פילז אַז זיין פול פּאָטענציעל אין דעם פירמע האט שוין ויסגעמאַטערט. פילע פארשטייערס פון דעם טיפּ וואָלט יידילי ווי צו ווערן, ווי זיי זאָגן, אַ פאַכמאַן מיט אַ נאָמען. צו זיין אַווער פון פּאָטענציעל עמפּלויערס, זיי זיך געפונען און געפֿינט אַרבעט. דער רשימה פון פּראַפעשאַנז אין וועלכע שטיצן פון דעם טיפּ פון קאַריערע אַרבעט איז זייער גרויס: חכמים, פובליציסטן, אַרקאַטעקץ, לערערס, אַקאַונטאַנץ, טראַנזמיטייטערז, דאקטוירים, אאז"וו פון גרויס וויכטיקייט, ווי אין די פאַל פון אַ ווערטיקאַל קאַריערע, האָבן פּערזענלעך קוואַלאַטיז. די מענטשן קענען, אָבער טאָן ניט ווי צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו. עס איז מער טשיקאַווע פֿאַר זיי צו אַרבעטן ינדיווידזשאַלי, וואָס איז, צו ענטפֿערן פֿאַר זיך. אין דערצו, זיי האָבן אַ פּראַנאַונסט ינטרוווערשאַן אין טעמפּעראַמענט. זיי דאַרפֿן קאָמוניקאַציע, אָבער זיי מוזן דאָ, האָבן די געלעגנהייט צו זיין אַליין.
וואָס צו האַלטן אין גייַסט?
איר וועט שטענדיק האָבן צו נעמען זאָרג פון דיין שעם ווייַל פערזענלעכע קוואַלאַטיז אין דעם סאָרט פון קאַריערע זענען ווייַט פון די לעצטע זאַך (איינער זאָל נישט לאָזן איין אָרט, קלאַמינג די טיר, נאָר אַ positive צעטיילונג - מיט די פּרעזערוויישאַן פון אַלע טעלעפאָן נומערן). עס וועט זיין נייטיק צו שטענדיק געדענקען דעם פאַרמעסט (עס איז נייטיק צו כאַפּן די מדרגה פון וויסן, צו זיין אַ באשעפער און פאָרשער אין עטלעכע מאָס, אין סדר צו ופהערן פאַכמאַן אַטראַקטיוונאַס).
Zigzag career
איך געארבעט אַ ביסל דאָ, אַ ביסל דאָרט. געווארן דער פירער. דעמאָלט ער באַשלאָסן צו טוישן זיין לעבן און געגאנגען צו אן אנדער שטאָט. ער אומגעקערט, באקומען אן אנדערער בילדונג, אנגעהויבן זיין אייגן געשעפט, פּאַטאַנטאַד אַ נייַע ופדעקונג. ער איז געווען געפירט אַוועק דורך נייַע מעטהאָדס, געלערנט, געארבעט אויף נייַע אַנטוויקלונגען. איצט די פּלאַנז צו צוריקקומען צו זייער אָריגינעל אָרט. פילע מענטשן טראַכטן אַז אַזאַ אַ פאַכמאַן וועג קענען זיין גערופן עפּעס, אָבער נישט אַ קאַריערע. א מענטש טוט נישט נעמען לעבן עמעס, טוט נישט וויסן וואָס ער וויל, האט אַנדעיוועלאַפּט שטאַרק-ווילד מידות. יא, אין די סוף, ער איז נאָר אָפּגעלאָזן, ער טוט נישט טראַכטן וועגן דער צוקונפֿט. אפילו קרובים, מאל, איבערצייגן צו האַלטן אין אַ ברירה. און זיי, פון קורס, קענען זיין פארשטאנען. קאָנסיסטענסי אין די לעבט פון קרובים (ספּעציעל עלטערן, קינדער, ספּאַוסיז) קאַלמז אונדז, גיט אַ געפיל פון "אַלץ וועט זיין פייַן." קיין ינסטאַביליטי פאַרשווונדן - אין פּערזענלעך לעבן און אין פאַכמאַן לעבן. אָבער, עס זענען מענטשן וואָס קענען ניט אַנדערש. זיי דאַרפֿן נישט בלויז קליין ענדערונגען, ניימלי זיגזאַגס. די ווערט פֿאַר זיי איז נישט פעסטקייַט, אָבער ספּאַנטאַנייטי, די מעגלעכקייט פון אַלץ און שטענדיק אָנהייבן ווידער. כאָטש דאָס טוט נישט מיינען אַז זיי טאָן נישט וועלן עפּעס. אויף די פאַרקערט, זיי ווילן אַ פּלאַץ, מאל די פאַרקערט. א פרוי וויל צו זיין אַ באַלעבאָסטע, צו אַרבעטן אין שטוב, קינדער, וואַקסן בלומען. איך ליבע זיך אין דעם ראָלע, עס פּערפאָרמז עס בריליאַנטלי. אבער דעמאָלט פּלוצלינג עס איז אַ געדאַנק צו טאָן די רעסטאָראַן געשעפט, און עס ס אַזוי פאַסאַנייטינג אַז די הויז גייט אין דער הינטערגרונט, און די בייביסיטער איז פארבעטן פֿאַר די קינדער. אבער דעמאָלט דער לייַדנשאַפט פֿאַר דעם רעסטאָראַן סאַבסיידז (מאל אַפֿילו אין די מערסט בליענדיק צייַט אין טערמינען פון האַכנאָסע), און עס איז אַ געדאַנק צו מעלדונג אַ בוך פון ומגעוויינטלעך קיילים. מענטשן, פּראָנע צו אַ קאַריערע זיגזאַג, טייַנען אַז יעדער אַזאַ אָפּשניט לאַסץ 7 יאר.
וואָס צו האַלטן אין גייַסט?
עס איז נייטיק צו האָבן אַ רעזערוו פון געלט (אַנפאָרסין צושטאנדן אין דעם לעבן פון אַזאַ מענטשן איז גאַנץ אַ פּלאַץ). עס איז וויכטיק צו מיטטיילן אייער שוטעף וועגן דיין פּלאַנז, אַפֿילו אויב עס איז אַ זיכערקייט אַז ער וועט שטיצן (פאַכמאַן טעטיקייט, פאַרדינסט איז אַ וויכטיק פאַקטאָר אין משפּחה וווילזייַן).
קאַריערע-מענטאַל דיסאָרדערס
א קאַריעריסט איז גערופן כּמעט אַלעמען, וועמענס פאַכמאַן דערגרייכונגען זענען מער אָדער ווייניקער באמערקט. עס מיינט אַז אָן דעם קוואַליטעט און עס איז קיין קאַריערע. אין פאַקט, קאַריעריזאַם איז אַ הילעל. פּסיטשאָלאָגיסץ נאָר טאָן ניט וויסן וואָס גרופּע עס געהערט - אַדיקשאַן אָדער אָוווערוואַליוד כאַביז, ווייַל עס זענען טרייץ פון ביידע:
- טעטיקייט נעמט אַלע די צייַט און אַלע געדאנקען;
- דער מאָטיוו שיפץ צו דער ציל (די קאַריערע איז וויכטיק נישט ווייַל עס וועט לאָזן אַ מענטש צו פאַרשטיין זיך בעסער, אָבער אין זיך):
- אויסער דעם טעטיקייט, די קאַריערע פיילז ומבאַקוועם;
- די וויכטיקייט פון קאַריערע וווּקס איז אַזוי גרויס אַז די וויכטיקייט פון אנדערע אַספּעקץ פון לעבן איז באטייטיק רידוסט (בעסער אַ נייַ אַפּוינטמאַנט אלא ווי אַ מער טשיקאַווע אַרבעט);
- עס איז קיין קריטיסיטאַטי, אַ מענטש איז זיכער אַז דאָס איז פּונקט וואָס מען זאָל טאָן.