דער באשעפער האט אַ שפּירעוודיק נשמה.
קריטיש מענטשן זייער פּיינפאַלי דערלאָזן קריטיק, אין קיין פון זייַן מאַנאַפעסטיישאַנז. זיי זענען ראַרעלי צופֿרידן מיט דער רעזולטאַט פון זייער אייגן אַרבעט, און אויב עמעצער קריטיסייזיז עס, דער אָפּרוף איז אַנאַמביגאַס: אַ מענטש פארלירט בטחון און ספקות, פּראָסט זינען פּריוויילז. אין סדר צו לערנען ווי צו אָפּרעדן רעכט צו קריטיק, איר מוזן פֿאַרשטיין אַז עס זענען קיין אַבסאָלוט געניוסעס און בעזדאַריי, און ספּעציעל אין די ארבעטן סוויווע. אבער עס זענען פֿירמע סטאַנדאַרדס, די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר העסקעם איז געבראכט דורך דעם קאָפּ, וואָס האט יעדער רעכט צו זיין פונט פון מיינונג. און אויב דיין מיינונג איז אין שאַנסן מיט אים, איך רעקאָמענדירן איר נישט צו באַשיצן אייער "קינד", און נישט צו פאַלן אין דעפּרעסיע. דערקלערן די סיבה פֿאַר די קריטיק, און זייַן עסאַנס, רובֿ מסתּמא, די באַמערקונגען וועט נישט זיין אַזוי באַטייַטיק, וואָס וואָלט ריאַקטיוולי זיי.
אַרויף די טרעפּ.
קאַרעערס זענען אונטערשיידן דורך זייער פעסטקייַט, אַזוי קיין קריטיק פֿאַר זיי דינען ווי אַ סיגנאַל פון אַ סאַקאָנע צו זייער קאַריערע. רובֿ אָפט, דער אָפּרוף פון אַזאַ מענטשן צו קריטיק איז די טערעץ און באַלדיק קערעקשאַן פון די ערראָרס. אין וואָס בינע פון דיין קאַריערע איר וואָלט זיין, איר וועט האָבן צו פּנים קריטיק אַלע די צייַט. דיין באַלעבאָס אויך האט אַ באַלעבאָס. דעריבער, איר זאָל נישט נעמען אַלע די באַמערקונגען פון די באָססעס ווי אַ סאַקאָנע צו דיין קאַריערע. עקססוסעס זענען ניט שטענדיק די רעכט אָפּרוף, אָבער אַ עפעקטיוו וועג צו צעלאָזן דיין געשעפט בילד.
געדולד און אַרבעט, אַלע פּעררידזשאַט.
וואָרקאַהאָליקס, זיי זענען אויך "אַרבעט פערד" קריטיק פון זייער אַרבעט איז אָפט דערקענט ווי אַ פּערזענלעך באַליידיקונג. טוערס באַצאָלט זייער בעסטער צו אַרבעטן, און באַטראַכטן אַז דאָס איז גענוג פֿאַר די פול צופֿרידנקייט פון זייער סופּיריערז. נאָך אַלע, אַרבעט פֿאַר זיי נעמט ערשטער אָרט אין לעבן. איר מוזן לערנען צו זיין קאַנסטראַקטיוו, רעספּאָנד צו קיין באַמערקונגען, קלעראַפיי די פרטים און קאַמלי זיי ריכטיק.
דו זאלסט נישט באַקומען קראַנק פֿאַר די סיבה.
פֿאַר מענטשן וואס זענען נישט דער הויפּט ינטוזיאַסטיק, קריטיק איז גאָרנישט מער ווי אַ טעדיאָוסנעסס פון דער באַלעבאָס, צו וואָס זיי זייער ראַרעלי רעאַגירן. אַזאַ מענטשן וואָלט נישט זיין באַדערד צו טוישן זייער שטעלונג ניט בלויז צו אַרבעט, אָבער אויך צו קריטיק. בייַ איין פונט, דער באַלעבאָס וועט וועלן צו פאַרבייַטן אַזאַ אַ אָנגעשטעלטער און קלייַבן אַ מער אינטערעסירט איינער אין זייַן אַרבעט טעטיקייט. פרעגן שאלות, דערקלערן די נואַנסיז, מאַכן אַ פאָרשלאָג וועגן די לייזונג פון דעם פּראָבלעם.
אבער עס זענען מענטשן וואס קריטיסירן אַ מענטש נאָר פֿאַר די צוליב פון קריטיק. זיי טאָן ניט זאָרגן וואָס צו קריטיש, די הויפּט זאַך איז דער רעזולטאַט - אַ כיומיליייטיד און פראַסטרייטאַד מענטש. דעם טיפּ פון קריטיק איז געהאלטן אַ שטאַרק און עפעקטיוו וועג פון מאַניפּיאַליישאַן. רובֿ אָפט, ניט קאַנסטראַקטיוו קריטיק איז ריסאָרסד דורך מענטשן. אזוי, זיי ווירקן זייער ליב געהאט אָנעס, חברים און סאַבאָרדאַנייץ. דאָס איז זייער דיפענסיוו אָפּרוף צו ווייַבלעך גוילע. קריטיסיזירן אונדז, זיי ינסטיל אַ געפיל פון שולד, דאנקבארקייט, און ווירקן פרויען ס זיך-שאַצן. דו זאלסט נישט נעמען אַזאַ ווערטער עמעס, נוצן דעם אינפֿאָרמאַציע צו פֿאַרבעסערן זיך.
גיי די פּשוט כּללים:
1. אויב די קריטיק איז טאַקע אויפגעטרייסלט, לאָזן דיין ינטערלאַקיאַטער וויסן וועגן אים. דו זאלסט נישט זיין שעמעוודיק פון דיין געפילן.
2. איר קענען סאַכאַקל אַרויף די ווערטער גערעדט אין דיין אַדרעס, פרעגן ווידער און דערקלערן וואָס פּונקט דער מענטש אין איר טוט נישט ווי.
3. דו זאלסט נישט באַהאַלטן דיין מיינונג וועגן דעם.
4. דאַנקען פֿאַר די עצה אָדער פאָרשלאָגן דיין אָלטערנאַטיוו וועג אויס.
אין קיין פאַל זאָל נישט גערעכטפארטיקט. קריטיסיזירן אין צוריקקומען איז אויך נישט אַ וועג אויס, אויב איר ווילן צו אַרויסרופן אַ מענטש צו אַ קאָנפליקט. באַפאַלן, אויב איר זענט זיכער אַז איר וועט קענען צו קאָנטראָלירן די סיטואַציע, און איר וויסן ווי צו נוץ פון עס. "די וואָרט איז זילבער, אָבער שטילקייַט איז גאָלד," אין דעם פאַל, ניט דער בעסטער אָפּרוף צו קריטיק. שטילקייַט, ווי אַ רעאַקציע צו היציק ימאָושאַנז, יריטייץ עטלעכע מענטשן. קאָנפליקט דורך זיך וועט נישט פאַרענטפערן, עס איז נייטיק צו ונטערנעמענ עפּעס. געדענקען אַבסאָלוט שטילקייַט אין ענטפער צו זילזולים - ענלעך צו אַבזאָרבינג נעגאַטיוו ענערגיע.
עלענאַ ראָמאַנאָוואַ , ספּעציעל פֿאַר די פּלאַץ