1) ליווינג די אָפיס פון די יענער איז די רעכט וועג צו פאַרגרעסערן.
פילע מיסטייקאַנלי גלויבן אַז אַזאַ אַ דעמאַנסטריישאַן פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און דעדיקאַציע צו דער פּראָסט גרונט וועט זיין וווילטויק. אין פאַקט, רובֿ מאַנאַדזשערז גלויבן אַז די עמפּלוייז וואס בלייַבן נאָך אַרבעט אָן ספּעציעל דאַרפֿן פשוט טאָן נישט האָבן צייַט צו טאָן זייער אַרבעט בעשאַס דעם טאָג. דעמאָלט אַ לאַדזשיקאַל קשיא ערייזאַז: וואָס האט איר טאָן אין אַ צייַט ווען דיין חברים זענען זייער אַרבעט? צי איר האָבן די סקילז צו געשווינד קאָפּע מיט זייער דוטיז? אין יעדער געזעלשאַפט עס זענען מאל ווען אַלע אָדער עטלעכע עמפּלוייז זענען געצווונגען צו בלייַבן אַ ביסל טעג אין אַ רודערן, אָבער דעם זאָל נישט ווערן דיין מידע.
2) איר האָבן צו זיין ווי אַלעמען אַנדערש.
ווי פילע מאָל אין דיין לעבן האָבן איר געהערט: "דו זאלסט נישט שטעקן דיין קאָפּ אויס!", "יגזעקסט זיך מיט אנדערע!" און ענלעך סאַפּאָוזאַדלי נוציק עצה? די כּללים טאָן ניט אַרבעט אַלע אויב איר גיין צו די רייען. אויב איר זענט דיסאַפּלייסאַבאַל קעגן דעם הינטערגרונט פון אנדערע עמפּלוייז, דעמאָלט די וואס האָבן עפעס געמאכט זיך פילן און געוויזן זייער אַבילאַטיז וועט זיין פּראָמאָטעד. אַזוי טאָן ניט זיין שעמעוודיק צו באַווייַזן דיין קאַמפּאַטינס, אָבער טאָן ניט קרייַז די שורה.
3) דער באַלעבאָס איז שטענדיק רעכט.
א זייער פּראָסט סטאַטעמענט, מיט וואָס מיר זענען צוגעוווינט צו שטימען. טאקע, עס איז זייער שווער און אָפט אַנפּראַפיטאַבאַל צו טייַנען מיט סופּיריערז. אין די געשעעניש אַז דיין באַלעבאָס איז קלאר טעות, און איר זענט 100% זיכער פון דעם, אויב ער טוט נישט רעאַגירן צו דיין פרווון צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די טעות, נאָר זיין טריקיער. שטימען מיט זיין שטעלע, אָבער טאָן ווי איר זען פּאַסיק. אין די סוף, אויב איר זענט נישט טעות און וועט קער אויס רעכט. איר וועט נישט זיין סקאָולדיד פֿאַר וואָס.
4) קיין קלייד קאָד, קיין כּללים.
זייער כּללים זענען אין יעדער פירמע, אָבער די שווער קלייד קאָד איז נישט רעגיסטרירט אין אַלע. אויב דיין פירערשאַפט איז ליגאַלי גענוג צו דיין אויסזען, עס טוט נישט מיינען אַז ער האט ניט זיין אייגן געדאנקען וועגן וואָס די אויסזען פון עמפּלוייז זאָל זיין. דעריבער, טאָן נישט לאָזן זיך זיין דיסמיסט און קומען צו אַרבעטן אין אַ אָפּגעלאָזן, אָפן עפנטלעך, פּראָוואָקאַטיווע קליידער מיט העל באַשטאַנד. אפֿשר אַ פּאָר פון מאל איר וועט זיין פארגעבן פֿאַר אַזאַ אַ אַקט, אָבער אין די סוף, דיין באָססעס וועט שטעלן אַ סוף צו דיין קאַריערע.
5) די הויפּט זאַך איז ראַפּראָושמאַן.
עס ס קיין סוד אַז עטלעכע גערלז זענען זיכער אַז אומעטום איר קענען דערגרייכן מער אויב איר בלייבן נאָענט אָנווינקען שייכות מיט נוציק מענטשן, חברים און פירערשאַפט. עס איז קיין סוד אַז עטלעכע מענטשן קענען דערגרייכן זייער צילן. אבער איר טאָן ניט דאַרפֿן צו נעמען אַ בייַשפּיל פון זיי. ווען אַ קאַריערע דעפּענדס בלויז אויף דיין שייכות מיט דער באַלעבאָס, איר קענען בלויז סימפּאַטייז. אין די סוף, ער וועט געפֿינען אַ טשיקאַווע פאַרבייַט פֿאַר איר, און דיין שעם וועט נישט זיין געזונט. רובֿ אָפט, די גערלז וואָס האָבן ניטאָ דעם וועג, בלייַבן מיט גאָרנישט און זענען געצווונגען צו טוישן דזשאָבס.
6) יעדער קריקיט וויסן זייַן אייגן פלאָקן.
אַמאָל עס איז געגלויבט אַז אָפט אַרבעט ענדערונגען זענען זייער דעטראַמענאַל צו אַ קאַריערע. דער בעסטער עצה פֿאַר ביגינערז איז געווען צו באַראַטנ איר צו די טעמע אַז איר נאָר דאַרפֿן צו טוישן דזשאָבס אין די לעצט Resort. אבער וויסן: עמפּלויערס זענען גלייַך פאָרזיכטיק וועגן די וואס שפּרינגען פון אָרט צו אָרט עטלעכע מאל אַ יאָר, און צו די וואס זיצן אין איין אָרט פֿאַר 10 יאר. אין זייער אויגן, דאָס וועט קוקן ווי דערווייַז אַז איר זענט נישט אַ פלעקסאַבאַל מענטש וואס איז שווער צו אַדאַפּט צו נייַע באדינגונגען.
7) די רויק איידער די שטורעם.
עס איז אַ גרייַז צו טראַכטן אַז אויב די אויטאריטעטן טאָן נישט מאַכן באַמערקונגען פֿאַר אַ לאַנג צייַט, דיין אַרבעט טוט נישט גרונט קיין טענות. אויף דעם איין, עס קען זיין אַזוי. אבער אויף דעם אנדערן, טראַכטן, האָט איר ניט פארגעסן וועגן איר? פּלוצלינג, איר האט נישט מאַכן פיל מי צו פאָרויס, געווארן ווייניקער באמערקט. אין דעם פאַל, די אויטאָריטעטן קענען פאַרשטיין פּערסאַנעל רעלאָפלעס און געדענקען וועגן איר בלויז אין סדר צו פייַער אָדער נידעריקער. אַזוי טאָן ניט באַקומען מיד פון רימיינדינג זיך.
פון קורס, עס איז אוממעגלעך צו פאָרויסזאָגן אַלע מעגלעך ערראָרס אויף די וועג צו קאַריערע כייץ. פּרובירן צו זיין אַ גוט מומכע, וועמענס מיינונג איז טאַקע וויכטיק, און וועמענס אַרבעט טוט נישט גרונט קיין טענות. אין דעם פאַל, הצלחה צו איר איז כּמעט געראַנטיד.