שוואַנגערשאַפט איז שטענדיק אַ שווער צייַט פֿאַר אַ אַרבעט פרוי. אָווערוואָרק, דרוק, מורא פון ריטייערמאַנט טאָן נישט לאָזן פאָוקיסינג אויף די הויפּט זאַך - קאַרינג פֿאַר זיך און דיין קינד. אין דערצו, עצה 'ס עצה און פּערזענלעך קאַריערע פּלאַנז אָפט צאָרעס יעדער אנדערער. זאל ס פּרובירן צו געפֿינען די מיטל ערד. אַזוי, שוואַנגערשאַפט און גיין אויף מאַטערניטי לאָזן איז די טעמע פון דעם שמועס פֿאַר הייַנט.
עס איז באקאנט אַז די מערסט שרעקלעך זאַך פֿאַר קיין באַלעבאָס איז אַ שוואַנגער אָנגעשטעלטער: איר קענען נישט זאַק, מאַסע און מאַכן נערוועז, אויך, איר האָבן צו האַלטן דעם אָרט, באַצאָלן דיין מאַטערניטי לאָזן. א זעלטן באַלעבאָס קענען בעעמעס זיך פריי פֿאַר איר. אבער שוואַנגערשאַפט איז נישט ווי שרעקלעך ווי עס איז געשילדערט אין דערציילונגען וועגן אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס. אין באַאַמטער פירונג, עס כאַפּאַנז אַז באָססעס און חברים זענען יאַגערלי אַווייטינג דער צוריקקער פון דער אָנגעשטעלטער נאָך דעם דעקרעט.
SPEAK OR NOT?
שוואַנגערשאַפט גיכער אָדער שפּעטער ווערט קלאָר ווי דער טאָג צו אנדערע. אפילו אין די פרי סטאַגעס, ווען די טאַמי איז נאָך קענטיק, כאָרמאָונז אָנהייבן צו טאָן זייער אַרבעט און טוישן אַלץ: אויסזען, גאַנג נאַטור. דעם איז מיד באמערקט דורך ווייַבלעך חברים, און מענטשן גיכער אָדער שפּעטער פֿאַרשטיין אַלץ. אַזוי ווען איר דאַרפֿן צו מיטטיילן דיין סופּעריערז וועגן דיין סיטואַציע?
עס איז בעסער צו וואַרטן ביז 12 וואָכן פון שוואַנגערשאַפט - ביז דעם מאָל די בויך איז ניט קענטיק, און די שוואַנגערשאַפט זיך איז מער שפּירעוודיק ווי שפּעטער. א דרייַ-חודש צייַט איז שוין אַ ערנסט סיבה צו גיין צו די הויפּט אָפיס. פילע פרויען זענען דערשראָקן צו אָנהייבן דעם שמועס, כאָטש אונטער דער אַרבעט געזעץ אַ שוואַנגער פרוי האט קיין רעכט צו פייַער. פילע מענטשן ימאַדזשאַן שרעקלעך בילדער אין די פאַנטאַזיע: דער באַלעבאָס וועט אָנהייבן צו קאַרפּ אין טריפאַלז, קאָללאַגס יעדער מאָרגן וועט בייזיקלי פרעגן ווי דיין טאַקסיקאָסיס איז, דער אַסיסטאַנט וועט פרעגן צו כאַפּן אַ וואָרט פֿאַר אים איידער געלאזן פֿאַר די דעקרעט. אבער, אפֿשר, אַלץ וועט זיין גאָר פאַלש? דער הויפּט וועט שטימען צו אַ פּאָטער ווערק פּלאַן, רעדוצירן באדערפענישן, חברים וועט העלפֿן, ייַנטיילן יקספּיריאַנסיז, רעקאָמענדירן מאַטערניטי האָספּיטאַלס, קלייַבן געלט פֿאַר אַ טאַלאַנט? איר טאָן ניט וויסן אין שטייַגן, וואָס "ווינט" זיך?
ווי צו לאָזן פֿאַר דעקרעט
די סומע פון אַרבעט בעשאַס שוואַנגערשאַפט און דער צוגרייטונג פון די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פאַקט אַז איר וועט זיין ניט פֿאַר עטלעכע מאָל פאַרלאָזנ אויף די ספּאַסיפיקס פון דיין דוטיז. אויב די ווערק איז לעפיערעך מאַנאַטאַנאַס און טוט נישט אַרייַנציען לאַנג-טערמין אַבלאַגיישאַנז, עס איז גענוג צו אַריבערפירן דיין דוטיז צו דער דעפּוטאַט, פאָרשטעלן אים אין דעם גאַנג פון ענינים, באַקענען אים מיט די לעצט ריפּאָרץ, אאז"ו ו. אין פאַל איר פירן לאַנג-טערמין פראיעקטן, עס איז זייער וויכטיק צו מיטטיילן דעם אַדמיניסטראַציע אין אַ בייַצייַטיק שטייגער וועגן די פארענדערט צושטאנדן. דעם פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט וועט רעדן וועגן דיין פּראַפעשאַנאַליזאַם. נעמט וועגן זעקס חדשים צו גרייטן זיך אַ פאַרבייַט און פאַרטיילן פאַראַנטוואָרטלעך צווישן עמפּלוייז.
עס איז וויכטיק צו רעכענען דיין שטאַרקייַט, נעמען אין חשבון דיין געזונט און דאָקטער ס רעקאַמאַנדיישאַנז און פּלאַן די גאנצע שוואַנגערשאַפט צייַט. אַרויף צו וואָס חודש איר וועט אַרבעטן? אין וואָס פאלן טאָן איר דאַרפֿן צו נעמען צייַט אַוועק אָדער טוישן דעם פּלאַן? אפשר איר ווילן צו טאָן עטלעכע פון די אַרבעט אין שטוב - איז עס פאַקטיש?
באַשיצן דיין רעכט צו טאָן וואָס איר קענען און ווילן צו טאָן, טראָץ די פירז פון די אויטאָריטעט אַז שוואַנגערשאַפט וועט פאַרמייַדן איר פון קאָפּינג מיט אַרבעט דוטיז. פֿאַר בייַשפּיל, עטלעכע פון די לאַנג-טערמין פראיעקטן קענען זיין טראַנספערד צו חברים און געבן אַלע זייער שטאַרקייַט צו די קאַסעס אַז איר פירן צו פאַרענדיקן אויף צייַט. אין שטייַגן, וואָרענען רעגולער קאַסטאַמערז וואָס איר וועט האָבן צו האַנט איבער געשעפט צו קאָלעגע.
מיר אַדדזשוסט אויף די נייטיק שטאָף
יענע וואס זענען צוגעוווינט צו שטעלן די אינטערעסן פון דער פאַל ערשטער, צו זיין פירער, צו מאַכן פרייַ דיסיזשאַנז, עס איז שווער צו טוישן זיך צו אַ שטיל לעבן, און דעריבער די צייַט פון דערוואַרטונג פון אַ קינד פֿאַר אַ געשעפט פרוי קענען סוף מיט אַ פסיכאלאגישן קריזיס. פון דעם, סאַפערז און געזונט: שווער לאָודז, אָווערעקסערטיאָן קענען גרונט צו פרי געבורט. דעריבער, בעשאַס שוואַנגערשאַפט, עס איז וויכטיק צו פאַרשטיין אַז דער בלויז בילכערקייַט פֿאַר איר איצט איז אַ צוקונפֿט בעיבי. אויב איר פילן אַז איר קענען נישט ריאָרגאַנייז אין קיין וועג, פרעגן פֿאַר הילף פון אַ סייקאַלאַדזשאַסט. דו זאלסט נישט זיין פאַרשעמט פון דעם - איר זענט אין דיין פּראָבלעם טאַקע ווי ניט אַליין ...
אַרבעט היים
"דער געדאַנק פון ארבעטן אין שטוב האט באזוכט מיר אין דער זיבעטער חודש פון שוואַנגערשאַפט, ווען אַ גיינאַקאַלאַדזשאַסט, אַ באַלעבאָס און אַ באַליבט מאַן, ווי אויב קאָנספּירינג, אַקטיוולי געפרוווט צו צעלאָזן מיר אויף מאַטערניטי לאָזן", זאגט אָלגאַ. - אין די סוף, איך געגאנגען צו רו. אָבער נאָך צוויי וואָכן פון שטיל לעבן איך מאַזלדיק מיט שרעקלעך און מיט בענקשאַפט איך געדענקען אַפֿילו די רעגולער דיספּענסיישאַנז פון די ראשי, ניט צו דערמאָנען דעם פאַרנומען פּלאַן פון טעגלעך רוטין און ינסעסאַנט רופט. אין סדר נישט צו גיין משוגע, איך זיך איינגעשריבן די אַרמיי פון פרויען ארבעטן אין שטוב, די נוץ מיט די פאַך פון אַ זשורנאַליסט איז גאַנץ פּשוט. און פֿאַר די צווייט יאָר איך ווע געזעסן אין שטוב מיט אַ קינד, טאן כאַוסווערק און ארבעטן. "
אויף די געזעץ
לויט צו די לייבער קאוד פון די רוסישע פעדעריישאַן, די טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך בייַ די איניציאטיוו אין דעם פאַל פון שוואַנגערשאַפט פון אַ אָנגעשטעלטער איז נישט ערלויבט; אויך די פּראָוביישאַן צייַט איז קאַנסאַלד. אויב דער טערמין פון דער באַשעפטיקונג אָפּמאַך איז אויסגעגאנגען, דער באַלעבאָס מוזן פאַרלאָזן עס.
• מאַטערניטי לאָזן איז 70 (אין די פאַל פון קייפל שוואַנגערשאַפט - 84) טעג איידער קימפּעט און 70 (אין פאַל פון קאָמפּליצירט בערטס - 86, ביי דער געבורט פון דרייַ קינדער -110) טעג נאָך קימפּעט.
• אלע ניין חדשים איר זענט בארעכטיגט צו טייל-צייט אדער טייל-צייט ארבעט אין קאַסעס, ווו עס איז אַן אייגענע רעקאָמענדאַציע פון דיין דאָקטער.
• בעשאַס מאַטערניטי לאָזן, איר וועט באַקומען אַ נוץ גלייַך צו דיין געוויינטלעך דורכשניטלעך פאַרדינסט. אין דערצו צו באַצאָלן מאַטערניטי לאָזן, עס זענען אנדערע בענעפיץ פֿאַר יקספּיריאַנסט מוטערס:
- פּענסיע ווען רעדזשיסטערינג פֿאַר אַרויף צו 12 וואָכן פון שוואַנגערשאַפט;
- פּענסיע פֿאַר די געבורט פון אַ קינד;
- אַלאַוז פֿאַר די זאָרג פון אַ קינד ביז ער ריטשאַז אַ יאָר און אַ האַלב.
• לויט דיין אַפּלאַקיישאַן, דער באַלעבאָס איז פארלאנגט צו צושטעלן איר מיט אַ פאַרלאָזן צו נעמען קעיר פון אַ קינד אונטער 3 יאר אַלט בשעת מיינטיינינג אַ פּלאַץ פון אַרבעט. אמת, אָן קיין פּיימאַנץ.
• אויב איר זענט אַ שוועסטערייַ מוטער, איר דאַרפֿן צו צושטעלן ברייקס פֿאַר / פידינג די בעיבי ביז עס איז 1.5 יאר אַלט.
רעדן מיט די ערשטע אָפיס
ריכטיק מאָמענט: געפינען אַ צייַט ווען דיין באַלעבאָס טוט נישט דאַרפֿן צו קאַמיש ערגעץ און ער וועט זיין אין גוטע גייסטער.
אָפּשאַצן דיין אַפּערטונאַטיז: הערן צו די עצה פון אַ דאָקטער. אויב דער דאָקטער דערציילט איר צו ויסמייַדן שווער דרוק און דרוק, עס איז בעסער צו געבן אַרויף אינטענסיווע אַרבעט.
פּרעפּאַרע פֿאַר קאַנווערזשאַן: מאַכן אַ רשימה פון פראגעס וואָס איר ווילן צו דיסקוטירן מיט דער באַלעבאָס. ווען פּריפּערינג אַ רעדע, עס איז נוצלעך צו טראַכטן איבער די פּלאַן פון דיין אַרבעט איידער די געבורט פון דעם קינד. אין שטייַגן, קוק צו זיך פֿאַר אַ פאַרבייַט און זיין גרייט צו באַרעכטיקן דיין ברירה.
נעמען זאָרג פון זיך: געדענקען דיין באדערפענישן בעשאַס שוואַנגערשאַפט: שיפט אַרבעט פּלאַן צו באַקומען בעסער שלאָפן, אויב נייטיק, שטימען צו דורכפירן טייל פון די אַרבעט אין שטוב, נעמען צייַט אַוועק אויף דיין אייגן קאָסט, אאז"ו ו. דיסקוטירן מיט דער באַלעבאָס די פּיימאַנץ איר זענען רעכט צו די מאַטערניטי לאָזן און די געלעגנהייט צו צוריקקומען צו די ווערקפּלייס נאָך עס.
פּערזענלעך דערפאַרונג
איך געגעבן געבורט, ווי זיי זאָגן, אָן ינטעראַפּשאַן פון פּראָדוקציע. איך האט נישט וועלן צו באַקענען אַ נייַע מענטש אין דעם קורס פון דער פאַל, פאַרלירן פּלאַץ, געלט און קוואַלאַפאַקיישאַנז. בעשאַס די יאָר נאָך דער געבורט איך אַרבעט אין שטוב, איך איז קעסיידער אויף די טעלעפאָן און פּיריאַדיקלי געקומען צו די אָפיס. איצט איך פאָרזעצן צו אַרבעטן ווי דער הויפּט אַקקאָונטאַנט אין דער זעלביקער אָרט. דער דירעקטאָר געגאנגען צו טרעפן מיר, משמעות, ער אויך האט נישט וועלן צו פאַרבייַטן מיר מיט אַ נייַע מענטש. עלענאַ, 32 יאר אַלט
נאָך מאַטערניטי לאָזן, איך געגאנגען צו די ריפרעשער קאָרסאַז און אַרייַנגעשיקט מיין רעזאַמינג אויף די אינטערנעט. נאָך אַ בשעת, איך איז געווען געפֿינט צו ווערן דער קאָפּ פון די מאָסקווע צווייַג פון אַ גרויס האלטן פירמע. ווי אַ רעזולטאַט, איך געראטן צו בלייַבן מיט דעם קינד צו די קינדער - גאָרטן, און דאַן איז געווען אַ שפּרינגען אין מיין קאַריערע. מאַריאַ, 34 יאר אַלט
עס דאַרפֿן צו וויסן!
א פרוי וואָס איז עמעס אינטערעסירט אין דער אַרויסגעבן פון שוואַנגערשאַפט און געגאנגען אויף מאַטערניטי לאָזן, עס איז ווערט באַטראַכט אַז:
♦ איר וועט דאַרפֿן געלט פֿאַר אַ פאַרשיידנקייַט פון באדערפענישן, פון ספּענדינג אויף גוט דערנערונג בעשאַס שוואַנגערשאַפט און קימפּעט און ענדיקן מיט די פּרייַז פון אַ קינדער - גאָרטן און אַ גוט שולע;
♦ עס איז וויכטיק צו באַשליסן אין שטייַגן וואס וועט זיצן מיט די בעיבי ווען איר גיין צו אַרבעטן. פאַרברענגען קיין צייַט איר זוכט פֿאַר אַ פּאַסיק נאַני אָדער צולייגן מיט דיין עלטערן אין שטייַגן וועגן די "פליכט רעזשים";
♦ אויב איר גיין צו אַרבעטן נאָך מאַטערניטי לאָזן, איר וועט ווערן געבעטן וואס וועט זיצן מיט די בייבי ווען ער קראַנק;
♦ עס איז רעקאַמענדיד בעשאַס די שוואַנגערשאַפט צו שטימען מיט דער פירערשאַפט אויף די אַריבערפירן פון טייל-צייַט אָדער - מיט אַ שווער אַרבעטלאָז - די יבערגאַנג צו גרינגער אַרבעט.