א פּראָסט מיינונג איז אַז נאָך דרייַסיק יאר עס איז פּראַקטאַקלי אוממעגלעך צו זיין פּראַפעשאַנאַלי ינוואַלווד. אָבער, די פאקטן אָנווייַזן די פאַרקערט: 30-35 יאר איז אַ זייער וויכטיק צייט פֿאַר אַ קאַריערע. אין 30 יאר, ראַגאַרדלאַס פון צי איר האָט אַטשיווד ערנסט קאַריערע כייץ אָדער נאָר אנגעהויבן ארבעטן אויס פון דעם דעקרעט, עס איז ווערט גענומען אַ ינטערמידייט רעזולטאַט און טראכטן: אָבער ווו צו באַוועגן ווייַטער? אַז ס ווו די פאַרלאַנג צו מאַכן אַ קאַריערע, צו דערגרייכן פּערזענלעך הצלחה קומט אין האַנטיק. און טאָן עס, גלויבן מיר, עס ס קיינמאָל צו שפּעט ...
די קאַריערע סצענאַר "אַרויף צו 30" מיינט צו זיין באקאנט אין שטייַגן. וסואַללי וועגן 22 יאר מיר באַקומען אַ דיפּלאָם. נאָך ארבעטן פֿאַר צוויי אָדער דרייַ יאר, מיר אָפֿט פֿאַרשטיין אַז איין העכער בילדונג איז נישט גענוג. לייג צו דער צייט פֿאַר פּערזענלעך לעבן, חתונה און געבורט פון קינדער, און עס טורנס אויס אַז נאָר דורך 30-35 יאר מיר קענען פאָדערן אַ "שאָקאָלאַד" אָרט מיט אַ הויך געצאָלט. דעם איז גערופן "ווערטיקאַל וווּקס" ...
העכער און העכער ...
טאַטיאַנאַ, מיט גראַדזשאַווייטיד פון דעם אינסטיטוט, געגאנגען צו אַרבעטן ווי אַ קוריער אין אַ גרויס באַנק. עס וואָלט ויסקומען אַז די שטעלע האט נישט צוזאָגן איר קאַריערע וווּקס, אָבער נאָך דרייַ חדשים טאַטיאַנאַ רויז צו דער סעקרעטאַר, דעמאָלט געווארן אַסיסטאַנט צו די קאָפּ, פיר יאר שפּעטער - דעפּוטאַט דירעקטאָר, און צען יאר שפּעטער זי כעדאַד די אַנטוויקלונג אָפּטיילונג.
צו לאָזן "פֿאַר נעמען-אַוועק", אָבער, עס איז ניט דאַווקע אין אַ יונג עלטער. איצט קיינער איז נישט סאַפּרייזד דורך די פאַקט אַז אין 30 יאר פון קאַריערע, ספּעציעל אין פרויען, עס איז נאָר אָנהייב. יודזשין באהעפט אין 19, אין די רגע יאָר פון די עקאנאמיק פיייקייַט פון מאָסקווע שטאַט אוניווערסיטעט, און דער ערשטער 7 יאר פון משפּחה לעבן איז געווען פאַרקנאַסט אין קינדער, בשעת אַרבעט טייל מאָל אין גלייַכגילטיק אַרבעט. ווען ביידע קינדער געגאנגען צו שולע, עס ס 'צייַט צו פונאַנדערקלייַבן דיין דערפאַרונג. "אין מיין נעמענ זיכ ווידער עס איז גאָרנישט באַטאָנען - אַ גאַנג פון טראַפ אַרבעטן. אָבער, נאָך אָפּשפּיגלונג, איך איינגעזען אַז דער בעסטער זאַך וואָס איך געמאכט איז געווען האַנדלינג מיט די פאַרוואַלטונג פון מענטשן, - זאגט יודזשין. - איך גאַט אַ צווייט העכער בילדונג און בייַ 29 יאר אַלט איך באקומען פֿאַר מיין ערשטער אַרבעט אין די אויסדערוויילטע ספּעציאַליטעט. איצט איך בין 32 יאר אַלט, איך בין שוין ענטרענטשט אין די פירמע, און די פאַרוואַלטונג זעט אין מיר אַ גרויס פּאָטענציעל פון דעם פאַרוואַלטער. "
"איך קענען צוריקרופן הונדערטער פון אַזאַ מעשיות," זאגט עלענאַ סאַלינאַ, אַ מענטש רעסורסן מומכע. - עס איז וויכטיק אַז עס איז אין דעם עלטער אַז פרויען טענד צו בליען אין פּערזענלעך אַנטוויקלונג, פאַרשטיין זייער כשיוועס, דעפינירן דעם ציל און מאַכן ווייַט ווייניקער מיסטייקס אויף די וועג צו דערגרייכן עס. עס איז גרינגער פֿאַר זיי צו דערגרייכן פּערזענלעך הצלחה. "
אָן טשאַנגינג דעם אָרט
ניט אַלע ווילן צו זיין פּרעזאַדענץ איז אַ פאַקט. וואָס אויב איר ווי דיין אַרבעט און איר וואָלט נישט האַנדלען עס פֿאַר קיין פירערשאַפט שטעלע? אין סדר צו ווערן באָרד מיט צייַט, קעסיידער זייַן אינטערעסירט אין נייַ קאָרסאַז און טראַינינגס אויף דיין ונטערטעניק, יקספּאַנד די קייט פון דיין דוטיז, אין קורץ, וואַקסן "כאָריזאַנטאַלי". דורך רייזינג דיין וויסן און סקילז צו דעם העכסטן שטאַפּל, איר וועט זיין אַ ינדיספּענסאַבאַל אָנגעשטעלטער, עמפּלויערס וועט שורה אַרויף, און איר קענען דיקטירן דיין אייגן טערמינען פון די פירמע, און נישט וויצע ווערסאַ. "עמפּלויעעס מיט גרויס דערפאַרונג זענען שטענדיק אַפּרישיייטיד אויבן נוקאַמערז, אַפֿילו אויב זייער דוטיז טאָן ניט אַרייַנציען סאַלווינג קאָמפּלעקס פּראָבלעמס," זאגט עלענאַ סאַלינאַ. - דער באַלעבאָס קענען זיין פארשטאנען: יונגע מענטשן האָבן נישט נאָך געשאפן אַזוי גערופענע פאַכמאַן סקילז. זיי וועלן ינעוואַטאַבלי לערנען פון מיסטייקס, וואָס אָפט פאַרשאַפן לאָססעס אויף די פירמע. אין דערצו, אין אַ יונג עלטער (20-26 יאר) פּערזענלעך פראבלעמען זענען פון פיל מער אינטערעס צו אַ מענטש ווי די אַרבעט פּראָצעס. עמפּלויעעס פון 29-35 יאר, אין די פאַרקערט, זענען פאַרלאָזלעך, אַטענטיוו צו אַ קאַריערע און שטרעבן צו פאַרדינען געזונט אין סדר צו שטיצן אַ משפּחה, ווי אַ הערשן, שוין געגרינדעט.
אַלינאַ, דער רעדאַקטאָר פון אַ הויפּט וואכנשריפט, בייַ 34, איז זיכער זי טוט נישט וועלן צו טוישן איר אַרבעט: "מייַן שעף צוויי מאָל סאַגדזשעסטיד רעקאַמענדיד מיין קאַנדידאַסי פֿאַר די פּאָסטן פון רעדאקציע אין די נייַע אויסגאבע, אָבער איך אפגעזאגט. איך וואָלט ווי צו שרייַבן, און איך טאָן נישט וועלן צו נעמען צו נאָך ריספּאַנסאַבילאַטיז ... עס ס נודנע! "אַלינאַ ינדזשויז אַלע אַדוואַנטאַגעס פון אַ אמת בעל פון איר מעלאָכע: זי איז געשיקט אויס אין אויסלאנד פֿאַר טריינינג, קעסיידער רייזאַז די געצאָלט און די גרייס פון באָנוסעס. "אויב איך טוישן עפּעס, עס וועט זיין די ונטערטעניק פון די ויסגאַבע, ניט דעם פּאָסטן," זאגט אַלינאַ.
אָנהייב פון קראַצן!
די גילדענע הערשן איז: צו מאַכן אַ קאַריערע, איר דאַרפֿן צו גלויבן אין זיך. און עס טוט נישט ענין ווי אַלט איר זענט. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן פון אַ נייַ פאַך, אַפֿילו אויב די פרייַ אַרבעט איז נישט שייַכות צו וואָס איר באַשלאָסן צו טאָן איצט. סאָסיאָלאָגיסץ גלויבן אַז אין מאָדערן טנאָים מענטשן זאָל זיין גרייט פֿאַר פינף אָדער זעקס הויפּט ענדערונגען אין זייער קאַריערע בעשאַס זייער לעבן. "די קורס פון ענדערונגען אין די פונדרויסנדיק סוויווע איז געוואקסן עטלעכע מאָל איבער די לעצטע 15 יאר, אונדזער פארשטאנד פון די מעגלעכקייט פון זיך-רעאַליזאַטיאָן האט אויך יקספּאַנדיד", explains Elena Salina, a human resource specialist. - הייַנט, די קשיא "ווער טאָן איר אַרבעט פֿאַר?" מענטשן זענען ינקריסינגלי ריספּאַנדינג: "אויף זיך." ער טשוזאַז אַ אָרט פון אַרבעט דיפּענדינג אויף פּערזענלעך צושטאנדן און דעם קראַנט עקאָנאָמיש סיטואַציע און ווייסט אין שטייַגן אַז דאָס אַרבעט איז ניט פֿאַר לעבן ".
א ביישפיל פון ינספּיראַציע איז די געשיכטע פון אָלגאַ לאַקשטינאַ, וואָס איז געווען ניט דערשראָקן צו טוישן איר פאַך אין 35 יאר: "איך שטענדיק געוואלט צו ווערן אַ סייקאַלאַדזשאַסט, אָבער אין יענע יאָרן ווען איך ערשטער אריין די אוניווערסיטעט, פּסיכאָלאָגיע אין רוסלאַנד איז געווען ניט אין פאָדערונג, און מיין עלטערן פאַרשווונדן מיר פון טאָטאַלאַס שריט. איך גראַדויִרט פון די אַקאַדעמיע. פּלעכאַנאָוו געארבעט פֿאַר פילע יאָרן ווי אַ פינאַנציעל אַנאַליסט, סיימאַלטייניאַסלי געלערנט פסיכאלאגישן אַרבעט. אין 35, פאָרזעצן צו אַרבעט, איך בין אריין אינסטיטוט פון פּסיטשאָלאָגי פון די רוסישע אַקאַדעמי פון ססיענסעס. פֿאַר דרייַ יאר איצט איך געווען אַ סייקאַלאַדזשאַסט אין דעם צענטער פון סאָסיאָ-פסיכאלאגישן אַדאַפּטיישאַן און אַנטוויקלונג פון טיניידזשערז "פּערעקרעסטאָק". איך אַרבעט מיט קינדער, איך רעקאָמענדירן משפחות וואס זענען אין אַ קריזיס סיטואַציע, טאָן פּרעווענטיוו אַרבעט אין שולן, טאָן יחיד לעקציעס, אין אַ וואָרט, טאָן וואָס איך האָבן שטענדיק געחלומט פון טאן. "
פון קורס, אַ גאַנץ ענדערונג אין די קויל פון טעטיקייט איז אַ עפעקטיוו אָבער גאַנץ ראַדיקאַל מיטל פֿאַר ווייַטער אַנטוויקלונג. אין פילע ינדאַסטריז, איר קענען הצלחה טוישן די ספּעציאַליטעט, בלייַבן אין די סטרוקטור פון די פירמע ווו איר זענט שוין געזונט-באקאנט.
די הויפּט זאַך איז נישט צו קאַמיש!
געדענק, אין דעם פֿילם "מאָסקווע טוט ניט גלויבן אין טרערן," די העלדין פון וועראַ אַלענטאָוואַ האט געזאגט: "אין פערציק, לעבן איז נאָר אָנהייב - איצט איך וויסן פֿאַר זיכער!" איבערזעצן דעם אין דער שפּראַך פון אַ קאַריערע, מיר קענען זיכער זאָגן: אין דרייַסיק מיר זענען נאָר די גרונט פֿאַר אמת הצלחה. דו זאלסט נישט פּרובירן צו לויפן פאָרויס פון די מאָטאָר, אַרבעט 24 שעה אַ טאָג. פֿאַר דער פאַרלאַנג צו מאַכן אַ קאַריערע, צו דערגרייכן פּערזענלעך הצלחה איז וויכטיק נישט צו פאַרפירן לעבן זיך. אין די סוף, מיר געבן די אַרבעט צו רובֿ פון אונדזער לעבן, און עס זאָל ברענגען נישט בלויז געלט, אָבער אויך מאָראַליש צופֿרידנקייט. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו טוישן דיין פאַכמאַן אָריענטירונג לויט דיין אייגן תאוות און וויל. אפילו אויב איר פאַרלירן וואָס איר האָט שוין ערנד, אין צוריקקומען איר וועט באַקומען פיל מער - געניסן די אַרבעט.