וואָס איר דאַרפֿן צו וויסן די סטאַגעס פון פאַכמאַן קאַריערע? ערשטער, עס איז ווערט געדענקען אַז די סטאַגעס זענען ענג פארבונדן צו ווי אַ מענטש אַנטוויקלט און סאָושאַלייזיז. אַלע די טריט פון אונדזער קאַריערע זענען ינעקסטריקאַבלי פארבונדן צו ווי מיר יבערגעבן מיט מענטשן, מיר פאַרבינדן נייַע קאַלעקטערז און געפֿינען די ווייזט פון קאָנטאַקט מיט נייַע מענטשן. אין סדר צו לערנען די מדרגה פון פאַכמאַן טעטיקייט, איר קענען ווענדן צו די טעאָריע פון סופּער. עס איז ער וואס דיטערמאַנז די טריט פון אונדזער קאַריערע, קאַנעקטינג זיי מיט וואָכעדיק לעבן. אַזוי, וואָס זענען די סטאַגעס פון טעטיקייט פֿאַר די סופּער? ווי טוט ער זען די קשר צווישן פאַכמאַן טעטיקייט און סאָושאַליזיישאַן אין געזעלשאַפט. איצט מיר וועלן באַטראַכטן זיין סכעמע פון דיוויידינג אונדזער לעבן אין פאַכמאַן סטאַגעס.
1. דער בינע פון וווּקס. עס כולל אַ צייַט פון לעבן פון געבורט צו פערצן יאר. אין דעם בינע, אַ אַזוי-גערופן "איך-פאָרשטעלונג" אַנטוויקלען אין מענטש. אין וואָס איז עס אויסגעדריקט? אין פאַקט, אַלץ איז גאָר פּשוט. אין דעם עלטער, אַ מענטש פיעסעס אין אַ פאַרשיידנקייַט פון גאַמעס, פרוווט אויף ראָלעס און הייבט צו ביסלעכווייַז פֿאַרשטיין וואָס מין פון טעטיקייט סוץ זיי רובֿ. דאַנק צו אַזאַ גאַמעס און אַקטיוויטעטן, קינדער און אַדאָולעסאַנץ אָנהייבן פאָרעם זייער אינטערעסן און באַשליסן וואָס זיי ווילן צו טאָן אין דער צוקונפֿט. פון קורס, זייער תאוות קענען אַנדערמיין ענדערונגען, אָבער, אין רובֿ קאַסעס, פֿאַר וועגן פופצן יאר, אַ טיניידזשער קענען באַשליסן וואָס ער וויל.
2. די פאָרשונג בינע. דעם בינע לאַסץ פֿאַר נייַן יאר - פון פערצן-פיר און צוואנציק. אין דעם פונט אין זיין לעבן, אַ יונג מענטש טריינג צו פֿאַרשטיין קלאר וואָס פּונקט ער האט באדערפענישן און אינטערעסן, וואָס זענען די גרונט וואַלועס אין לעבן און וואָס אַפּערטונאַטיז זענען געעפנט צו דערגרייכן זיכער טאַסקס. עס איז אין דעם בינע אַז רובֿ מענטשן קאַנשאַסלי אָדער סאַבקאַנשאַסלי פירונג זיך-אַנאַליסיס און קלייַבן פּונקט דער פאַך אַז בעסטער סוץ זיי. אין דער עלטער פון 24, רובֿ יונג מענטשן באַקומען בילדונג אין לויט מיט זייער אויסדערוויילט פאַך.
3. בינע פון קאַריערע כאַרדאַנינג. דעם בינע לאַסץ פון 25-5 יאר. ער איז דער הויפּט אין דער פאָרמירונג פון מענטש, ווי אַ פאַכמאַן אין זיין געשעפט. עס איז אין דעם צייַט אַז מענטשן מאַכן יעדער מי צו נעמען זייער רייטפאַל אָרט אויף די קאַריערע לייטער און געווינען רעספּעקט פון זייער באַלעבאָס און עמפּלוייז. עס איז כדאי צו באמערקן אַז אין דער ערשטער העלפט פון דעם בינע, מענטשן טוישן זייער פּלאַץ פון טעטיקייט און, אַפֿילו, אַפֿילו לערנען אַ נייַע ספּעציאַליטעט, ווייַל זיי פֿאַרשטיין אַז דער איינער פון זיי אויסדערוויילט טאַקע איז ניט פּאַסיק. אָבער, שוין אין די רגע העלפט פון דעם בינע, אַלעמען איז טריינג צו האַלטן דעם אָרט פון אַרבעט און טאָן נישט טוישן די פאַך. דורך דעם וועג, עס איז געמיינט אַז די יאָרן פון 35-40 יאָרן זענען די מערסט שעפעריש אין די לעבן פון פילע. עס איז בעשאַס דעם פּעריאָד אַז מען האַלטן קוקן פֿאַר זיך, זיי אָנהייבן צו פֿאַרשטיין אַז זיי זענען טאן פּונקט וואָס זיי ווילן און באַשטימען, ווי בעסטער צו דערגרייכן דעם העכסטן רעזולטאַטן.
4. דער בינע פון פּרעזערוויישאַן פון די אַטשיווד. עס נעמט פון 45 און 64 יאר. אין דעם צייַט, קיין מענטש וויל צו ראַטעווען זייער אָרט און פּאָזיציע אין דער פּראָדוקציע אָדער דינסט. זיי אָנהייבן צו אָפּשאַצן און יבערקערן אַלץ וואָס זיי אַטשיווד בייַ די פריערדיקע בינע. דעריבער, אין דעם צייַט, מענטשן זענען ערגסט פון אַלע יקספּיריאַנסט פירינג און לאָוערינג. פֿאַר זיי, אַזאַ אַ געשעעניש ווערט אַ פאַקטיש דרוק, וואָס איז גאָר שווער צו בלייַבנ לעבן. אָפט עס זענען קאַסעס ווען אַ מענטש פאלן אין דעפּרעסיע, סטאַרץ צו זידלען דרוגס און אַלקאָהאָל ווייַל ער איז לאָוערד אין די דינסט אָדער איז געווען פייערד פון זיין אַרבעט. דעריבער, זייַענדיק אַ באַלעבאָס, איר דאַרפֿן צו זיין זייער אָפּגעהיט מיט מענטשן וואס זענען אין דעם לעבן בינע און קיינמאָל קאַמיש צו פייַער אָדער נידעריקער זיי, סייַדן, פון קורס, עס זענען טאַקע גוט סיבות פֿאַר דעם.
5. די פאַסע פון אַראָפּגיין. דאָס איז די לעצטע בינע וואָס הייבט נאָך 60 יאר. אין דעם עלטער, אַ מענטש איז שוין אָנהייב צו פאַרשטיין אַז זייַן גייַסטיק און גשמיות כוחות זענען וואַנינג, און ער קען נישט דערגרייכן וואָס ער איז ביכולת צו טאָן פריער און קעסיידער אין די נייטיק מדרגה. דעריבער, מענטשן זענען שוין אויפגעהערט צו טראַכטן וועגן אַ קאַריערע און אָנהייבן צו אָנטייל נעמען אין אַקטיוויטעטן וואָס שטימען צו זייער גייַסטיק און גשמיות אַבילאַטיז פֿאַר אַ געגעבן צייַט. איבער צייַט, די געלעגנהייט פֿאַר מענטשן זענען מער און מער רידוסט, אַזוי, אין די סוף, די טעטיקייט איז כּמעט גאָר אויפגעהערט.
עס איז אויך כדאי אַז קרייסיז פאַלן אין דעם לעבן פון קיין מענטש. עס איז טשיקאַווע אַז די קריזיס מאָומאַנץ פארבונדן מיט די פּיריאַדז פון עלטער אַנטוויקלונג, טייל צונויפפאַלן מיט יענע קרייסיז וואָס פאַלן אין דער פאַכמאַן טעטיקייט פון אַ מענטש. פֿאַר בייַשפּיל, דער ערשטער קריזיס אַקערז ווען אַ מענטש הייבט צו לערנען ווי צו לעבן זיך, און, אין דער זעלביקער צייַט, הייבט זייַן פאַכמאַן טעטיקייט. פונקט דעמאָלט, פילע אָנהייבן צו צווייפלירן זייער אַבילאַטיז און טאלאנטן, טריינג צו אַדאַפּט. בעשאַס דעם פּעריאָד, איר דאַרפֿן צו האַלטן מורא און סאָפינג זיך. אין דעם עלטער, איר קענען לייכט ענדיקן דיין בילדונג און שייַעך-לערנען. דעריבער, איר דאַרפֿן צו פּרובירן זיך אין פאַרשידענע געביטן און קוק פֿאַר פּונקט ווי פיץ רובֿ.
אין דער ווייַטער צייַט פון לעבן, אַ מענטש דארף צו פילן אַז ער איז אַטשיווד עפּעס. דעריבער, פֿאַר פיר-פינף יאר נאָך די לעצט דעפֿיניציע פון דער פּראָפעס, אַלעמען דאַרף צו דערגרייכן עטלעכע רעזולטאַט אין פאַכמאַן טעטיקייט. אויב דאָס טוט נישט פּאַסירן, אַ מענטש הייבט זיך צו באַדויערן זיך און דערמאָנען מאָראַליש. דעריבער, אין דעם פאַל, ווען דאָס איז געטאן, עפּעס מוזן ווערן געביטן פּלוצלינג: געפינען נייַ סאַלושאַנז, טוישן דזשאָבס, אָדער דערגרייכן פעסטקייַט אין דער מדרגה פון אַנטוויקלונג וואָס עס איז שוין. אַנדערש, פאַכמאַן טעטיקייט וועט ווירקן אַ מענטש דיסטראַקטיוולי.