ווי אַזוי קען איך זאָגן מיין סופּעריערז וועגן מיין שוואַנגערשאַפט?

און דאָ זיי זענען - צוויי טשערישט סטרייפּס אויף די פּראָבע! איר זענט אָנגעפילט מיט פרייד און גליק, און ווילן צו טיילן עס מיט די גאנצע וועלט. אָבער נאָך אַ עמאָציאָנעל אָוטבורסט, עס זענען נאַטירלעך שאלות: ווי וועט דיין לעבן אַנטוויקלען ווייַטער, ביידע משפּחה און קאַריערע? זייער פילע פרויען זענען קוקן פֿאַר אַ ענטפער, ווי צו קלייַבן די רעכט מאָמענט צו מיטטיילן זייער סופּיריערז און קאָללאַגס וועגן זייער שוואַנגערשאַפט. איך ווילן צו געבן עטלעכע עצה צו צוקונפֿט מוטערס. דיין שייכות מיט פאַרוואַלטונג
זייער פיל דעפּענדס אויף וואָס מין פון שייכות איר האָבן מיט דיין באַלעבאָס. אויב די שייכות איז ויסגעצייכנט, דעמאָלט עס סייכל צו מיטטיילן די נייַעס וואָס איז גוט פֿאַר איר. דעם וועט קעראַקטערייז איר ווי אַ פאַראַנטוואָרטלעך אָנגעשטעלטער וואס איז ערנסט וועגן אַלע ענינים. דער פאַרוואַלטונג וועט האָבן צייַט צו געפֿינען איר אין צייַט צו פאַרבייַטן אַ נייַ אָנגעשטעלטער, און איר וועט האָבן צייַט צו אַריבערפירן אַלע די נייטיק קאַסעס. דערצו, אין אַזאַ אַ סיטואַציע, טאָמער איר וועט באַקומען מער ופמערקזאַמקייַט און פארשטאנד פון די אויטאריטעטן: איר קענען לאָזן אַרבעט פֿאַר טריפּס צו די דאָקטער אָדער גיין היים פרי אויב איר פּלוצלינג ווערן ונוועלל, אָן טראכטן אַרויף "לינקס" סיבות, ווייַל איר זענט שוואַנגער, איר קענען. אין דערצו, אויב איר האָט אַ גוטע שייכות מיט די פירערשאַפט, דעריבער זאָגן אים אַז איר זענט דערוואַרט פֿאַר די בעיבי, עס וועט זיין פיל סימפּלערלי פּסיכיש.

אויב איר טאָן ניט האָבן די מערסט אָרדלעך באַציונגען מיט די פירער אָדער אויב עס איז אַ געפאַר אַז "פּסאַקוטיאָן" וועט אָנהייבן אויף איר, עס איז בעסער, "ווי אויב זיי זאָגן," זיצן אין די בושעס "און מעלדונג די נייַעס פון דיין שוואַנגערשאַפט שפּעטער. אָדער טאָן ניט באַריכט אַלע ביז דער אויסזען פון קלאָר ווי דער טאָג וואונדער - ווען צו באַהאַלטן עפּעס איז ומזיניק.

אָבער, אין פאַקט, עס איז נישט וויכטיק צו דערקלערן וועגן זייַן נייַע שטעלע אין אַרבעט איידער 12 וואָכן. דאס איז די מערסט געפערלעך צייַט פון שוואַנגערשאַפט, אין וואָס ינסאַדאַנץ פון מיסקעראַדזש זענען נישט ומגעוויינטלעך. אָבער, עס ס נאָר אַרויף צו איר צו באַשליסן.

מאַנאַגעמענט שטעלונג צו שוואַנגער פרויען
עס איז נישט ומגעוויינטלעך פֿאַר אַ פירמע פאַרוואַלטער צו נעגאַטיוולי פאַרבינדן צו די פאַקט אַז זיין עמפּלוייז זענען שוואַנגער. אויף די איין האַנט, אַזאַ סופּעריערז קענען זיין פארשטאנען, וואס וועט ווי עס ווען אַ גוט אָנגעשטעלטער איז געצווונגען צו יבעררייַסן זייַן אַרבעט אַקטיוויטעטן פֿאַר אַ פערלי לאַנג צייַט. אבער אויף די אנדערע האַנט, שוואַנגערשאַפט איז אַ נאַטירלעך שטאַט פון אַ פרוי, און ווען ניצן אַ מיידל פון קינדבעאַרינג עלטער, אַ פירער זאָל זיין וויסנד אַז זי קענען אין איין פונט גיין אויף מאַטערניטי לאָזן. אין קיין פאַל, איר דאַרפֿן צו היטן דיין באַלעבאָס ווי ער טריץ אנדערע שוואַנגער פרויען אין דיין אַרבעט. אויב דער פירער איז טויגן און טוט נישט פּאַסן שוואַנגער פרויען "טונקל" אָדער טריץ עפּעס נעגאַטיוו, איר קענען זיכער זיין דערציילט אים וועגן דיין געביטן סיטואַציע.

ערשטער - דער באַלעבאָס, דעמאָלט - חברים
נאָך, עס איז בעסער צו באַריכט דיין שוואַנגערשאַפט ערשטער גלייַך צו די פאַרוואַלטונג, און דעמאָלט איר קענען דיסקוטירן דעם נייַעס מיט די רעשט פון די מאַנשאַפֿט. אַנדערש עס קענען זיין דערשראָקן ווי דיסטראַסט און דיסריספּעקט צו די אויטאריטעטן.

אין וואָס פאָרעם איז די נייַעס געמאלדן?
איידער איר באַזוכן די הויפּט אָפיס, איר זאָל טראַכטן וועגן די שמועס. איר קענען אַפֿילו פּייניד די פונקטן פון די Dialogue אויף פּאַפּיר. אמת צו זאָגן אַז איר אָפּשאַצן דיין אַרבעט, איר ווי דיין פּאָסטן, און איר וואָלט ווי צו פאָרזעצן צו אַרבעטן ביז איר לאָזן פֿאַר דעם דעקרעט און נאָך די געבורט פון די בעיבי נאָך עטלעכע מאָל. דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו פאַרענדיקן די פּלאַן פון דיין אַרבעט, ווייַל לויט די געזעץ, שווער פיזיש אַרבעט, נאַכט אַרבעט און וויקענד אַרבעט, און געשעפט טריפּס זענען קאָנטראַינדיקאַטעד. עס איז בעסער צו מיד ספּעציפיצירן אין שטייַגן ווי לאַנג דו ביסט געגאנגען צו בלייַבן אויף מאַטערניטי לאָזן. נאָך דעם דער פאַרוואַלטער זאָל וויסן ווי פילע חדשים אָדער יאָרן צו אָננעמען איר אַ פאַרבייַט, אָדער קען נישט אָננעמען אַלע, אויב די טערמין פון דיין דעקרעט וועט זיין קורץ.

טשאָאָסינג די רעכט מאָמענט
עס איז ניט נייטיק צו באַריכט די נייַעס פון שוואַנגערשאַפט ווען די באָססעס האָבן אַ אַרבעט, טשעק אָדער מעלדונג. עס איז בעסער צו וואַרטן פֿאַר אַ מער גינציק מאָמענט. ווען אַ מענטש איז רויק און אין גוטע גייסט, דאָס נייַעס וועט ווערן מער positive און positive. אויב, פון קורס, די הויפּט טוט נישט אַרבעטן יעדער מינוט אין די טערמין.

די מערסט וויכטיק זאַך איז צו ניגן אין אַ positive שטימונג איידער אַ שמועס מיט אַ פאַרוואַלטער און טאָן ניט זאָרג, איר קענען ניט זיין דיסמיסט יא, ווייַל די געזעץ איז אויף דיין זייַט.