1. רעוויסיאָן צייַט.
קריזיס איז די מערסט פּאַסיק צייַט צו אָנפירן אַ רעוויזיע פון זיך אייגן סקילז, סאַקסעסאַז און אייגן וויכטיקייט. ביז לעצטנס, ווען די סיטואַציע איז געווען סטאַביל, פילע עמפּלוייז ערלויבט זיך צו אָפּרוען, מנוחה אויף זייער לאַורעלס, און דעריבער פארשטאפט אין וווּקס. וועגן ווי צו פאַרלירן אַרבעט, צו טראַכטן פֿאַר פילע שפּעט. אין סדר נישט צו זיין צווישן די דיסמיסט, אַססעסס ימפּאַרטיאַללי אַלע דיין סטרענגקטס און וויקנאַסאַז, געדענקען אַלע די מיסטייקס וואָס זענען געמאכט און פּרובירן צו ציען די רעכט קאַנקלוזשאַנז.
די מער ערלעך איר זענען אין באַציונג צו זיך, די מער גיכער איר האָבן צו פירן צו פאַרריכטן עפּעס. פֿאַר בייַשפּיל, עס ס צייַט צו דערקענען אַ לייַדנשאַפט פֿאַר זייַענדיק שפּעט, אַ ליבע פֿאַר לאַנג ברייקס בייַ די קאָסט פון אַרבעט און ענלעך זינד. ווען איר דילייט אַ פּראָבלעם, עס וועט זיין גרינגער פֿאַר איר צו געפֿינען אַ וועג אויס פון אים. אויב איר פאָרזעצן צו ווענדן אַ בלינד אויג צו דיין אייגן מיסטייקס, עס איז אַ גרויס געלעגנהייַט אַז דיין באַלעבאָס וועט באַמערקן זיי, און דאָס וועט זיין אַן יממאַנאַנט רעדוקציע.
2. אָפּטימיזאַטיאָן פון אַרבעט.
איינער מער שריט אויף דעם וועג צו אַ שטיל לעבן אָן מורא איז די אַפּטאַמאַזיישאַן פון אַרבעט. די מאַקסימום פּראָודאַקטיוואַטי איז די ענטפער צו די קשיא פון ווי נישט צו פאַרלירן אַרבעט אין די קריזיס. מאַכן אַ אַרבעט פּלאַן יעדער טאָג. זאל עס אַרייַננעמען אַלץ - און נאַגאָושייישאַנז, און מיטינגז מיט קאַסטאַמערז, און שרייַבן ריפּאָרץ אָדער בעכעסקעם קראַנט דאַקיומענטיישאַן, קאַווע ברייקס און אַלץ אַנדערש. איר וועט געפינען אַז עטלעכע זאכן נעמען צו פיל צייַט, למשל, סאָף שמועסן אין די סמאָקינג פּלאַץ. אַראָפּרעכענען זיי צו אַ מינימום, און טיילן די צייַט אין די זאכן אַז האט נישט האָבן צייַט. פֿאַר בייַשפּיל, איצט איר קענען ענדיקן קאַמפּיילינג אַ באַריכט פֿאַר פאַרוואַלטונג, רייניקונג אַרויף די ווערקפּלייס אָדער באַטראַכטן אַ ווייַטער אַנטוויקלונג סטראַטעגיע פֿאַר יענע פראיעקטן וואָס זענען אין דיין קאַמפּאַטינס.
פּלאַנירונג און קלאָר נאָך די בדעה צילן איז אַ גרויס וועג צו טאָן מער, אָפּטימיזינג די יקספּאָוזד צייַט.
3. מער ריספּאַנסאַבילאַטיז.
דו זאלסט נישט באַקומען באַאָגד אַראָפּ ווייַל איר געהאָלפֿן ויספירן די אַרבעט צו אַ קאָלעגע, ווייַל איר געראטן צו שטימען צו די פּרינטער אָדער פֿאַר ברענגען די קאַווע באַלעבאָס. זאל עס ניט דיין דוטיז, אָבער איר מקיים זיי, אַז קענען ניט גיין אַננאָוטיסט. בעשאַס די קריזיס, די רעגולער טוט נישט אַרבעטן, אין וואָס עמפּלוייז פּרובירן צו טאָן ווי פיל ווי מעגלעך פֿאַר אַ פּלאַץ פון געלט. בלויז יענע וואס בלייַבנ לעבן באַווייַזן צו אַרבעטן אויסער באדערפענישן וועט בלייַבנ לעבן.
בשעת דיין חברים זענען פארווארפן איבער ווי נישט צו פאַרלירן אַ אַרבעט, איר קענען טאָן קליין, אָבער נייטיק זאכן וואָס זענען פּאָוספּאָונד דורך אַלעמען פֿאַר שפּעטער. דער אַדמיניסטראַציע וועט פּרובירן צו ראַטעווען אויף אַלץ, די געצאָלט פון עמפּלוייז איז איינער פון די מערסט ערנסט זאכן פון יקספּאָוזד, אַזוי מאַכן יעדער מי צו ראַטעווען נישט אויף איר. דו זאלסט נישט אָפּזאָגן צו פאָרשלאָגן נייַע געדאנקען, אַפֿילו אין אַ קריזיס, די פירמע דאַרף צו יוואַלוו. אבער פאָרשלאָגן די וועגן פון אַנטוויקלונג אַז טאָן ניט דאַרפן גרויס יקספּענדאַטשערז.
4. אָן קאָנפליקט.
איצט איז ניט דער בעסטער צייַט צו געפֿינען אויס די שייכות. פילע קאָמפּאַניעס זענען יקספּיריאַנסינג אַזוי פילע שוועריקייטן אַז זיי האָבן קיין צייַט צו סאָלווע נאָך פראבלעמען. אויב איר זענט אַ קעסיידערדיק מקור פון קאָנפליקט, אויב איר זענט דער איינער וואס ינישיייטיד קוואָראַלז מיט חברים אָדער באָססעס, זיי וועלן פּרובירן צו באַקומען באַפרייַען פון איר אין דער ערשטער אָרט.
די פירערשאַפט איז וווילטויק פֿאַר די מאַנשאַפֿט צו אַרבעטן גאַנץ ווי אַ גאַנץ, אָבער עס טוט נישט גרונט צרה. דעריבער, אָפּלייגן דיין גריוועס, פאַרגעסן וועגן פארלאנגט ויסערגעוויינלעך לאָזן פון די אויטאריטעטן אָדער נאָך בענעפיץ. פּרובירן צו ברענגען ווי פיל נוץ ווי מעגלעך אָן ספּעציעל באדערפענישן. גוט באַציונגען מיט חברים און פאַרוואַלטונג וועט העלפן צו מאַכן אַ ברירה ניט אין דיין טויווע, ווען עס ס צייַט צו באַשליסן ווער וועט פאַרלאָזן דיין פרייַנדלעך קאָלעקטיוו ערשטער.
אזוי גאָססיפּ, ינטריגז, אַבסאַלעסטיסם און פאַרהאַלטן זאָל בלייַבן אין דער פאַרגאַנגענהייַט. עס איז באטראכט. אַז אין שווער מאל עס איז שווער צו רעפרען פון טריינג צו זיצן אַרויף אַ קאָנקורענט. אויב איר טאַקע ווילן צו וויסן ווי ניט צו פאַרלירן דיין אַרבעט, איר זאָל פאַרלאָזן קליין און גרויס סקאַנדאַלז אין שטיל אַ שטיל לעבן.
5. אין אַלע פון אַלע.
פילע זאכן בעשאַס די קריזיס מוזן זיין געטאן אין להכעיס, ניט ווייַל פון. אַנטוויקלונג איז איינער פון זיי. איר דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן דיין פאַכמאַן מדרגה, אַנדערש עמעצער מער ריסאָרספאַל וועט בייפּאַס איר. איצט עס איז שווער צו נעמען טריינינג, באַדינער קאָרסאַז און סעמינאַרס, ווי רובֿ קאָמפּאַניעס און עמפּלוייז פשוט טאָן ניט האָבן די געלט פֿאַר דעם. אבער עס זענען פֿרייַ וועגן צו באַקומען נאָך סקילז און וויסן. אַליינ - בילדונג זאָל טעמפּערעראַלי פאַרבייַטן די געוויינטלעך וועג פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג - ביכער, מאַגאַזינז, אינטערנעט און קאָמוניקאַציע מיט מער יקספּיריאַנסט מענטשן - דאָס איז דער וועג אויס פון דעם סיטואַציע.
פילע מענטשן זאָרג אַז זייער סיטואַציע אין די קריזיס איז זייער אַנסטייבאַל. ווי צו פאַרלירן אַ אַרבעט אין אַ שווער סיטואַציע, ניט אַלע וויסן. מאל קיין מי וועט נישט העלפן, אויב די פירמע געגאנגען באַנגקראַפּט, אָבער בייסיקלי עס איז שטענדיק אַ וועג אויס. איר דאַרפֿן צו ווערן אַ בעסער מומכע, אַ יראַפּלייסאַבאַל אָנגעשטעלטער און נאָר אַ אָנגענעם מענטש. אין אַ צייַט ווען קיין דיסקאַונץ זענען געמאכט אויף פאַרגאַנגענהייַט זכר, איר דאַרפֿן צו פּרובירן צו באַווייַזן אַז איר וועט נאָך ברענגען גרויס בענעפיץ צו די אַרבעט פון די גאנצע פעסט, נישט נאָר זיך. און פון די וועג איר ווייַזן זיך אין אַ קריזיס, דעפּענדס אויך אויף וואָס שטעלע איר וועט נעמען ווען פעסטקייַט קערט.