מיר וועלן נישט דיסעמבאַל: אַלעמען וויל צו פאַרדינען גוט געלט. די גרייס פון דער געצאָלט איז דער ערשטער זאַך מיר באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו ווען מיר קוקן אין ליסטינגס. אבער ווי צו באַשליסן די מדרגה אַז איר זענט ענטייטאַלד צו צולייגן פֿאַר? און ווי פיל ביסט איר אַ "ווערטפול שאָס"? געצאָלט און קאַדרעס: אַדוואַנטידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז - די טעמע פון דעם שמועס פֿאַר הייַנט.
אַרבעט דערפאַרונג
לייענען דעם נעמענ זיכ ווידער פון דער אַפּליקאַנט, די רעקרוטינג מאַנאַדזשערז ערשטער פון אַלע אָפּשאַצן זייַן פאַכמאַן דערפאַרונג. און, פון קורס, די מער באַטייַטיק דיין דערפאַרונג, די מער אַדוואַנידזשיז איר האָבן - די גרעסער די געצאָלט איר וועט זיין געפֿינט. לויט צו סטאַטיסטיק, דער חילוק צווישן די געצאָלט פון אַ אָנהייבער אָנגעשטעלטער און אַ מומכע מיט בייַ מינדסטער צוויי יאר פון דערפאַרונג קענען גרייכן 50-100 פּראָצענט.
"ווען איך איז געווען קוקן פֿאַר דער ערשטער אַרבעט נאָך דער אוניווערסיטעט, איך איז געווען גענומען צו די סעקרעטאַר מיט אַ מינימום געצאָלט, און איך איז געווען ענטראַסטיד בלויז מיט די סימפּלאַסט אַסיינמאַנץ", האט געזאגט ליודמילאַ גענעראלאָוו. "אבער נאָך צוויי יאר פון שווער אַרבעט די פאַרוואַלטונג אַפּרישיייטיד מיין השתדלות און אויפשטיין מיר צו די פּערזענלעך סעקרעטאַר פון דער דירעקטאָר דירעקטאָר מיט אַ געצאָלט 1.5 מאל מער ווי די פריערדיקע."
א לערנען געפירט דורך די היגהער שולע פון עקאנאמיק געוויזן אַז לוין זענען ראַפּאַדלי ראַפּאַדלי אין דער ערשטער צען יאר פון אַרבעט, און דורך דעם סוף פון דעם יאָר, עס ריטשאַז אַן דורכשניטלעך פון 150-200 פּראָצענט פון דער ערשטער געצאָלט. ווייַטער, די מדרגה פון לוין, ווי אַ הערשן, בלייַבן סטאַביל און בלויז אַ ביסל פלאַקטשוייץ אין איין וועג אָדער אנדערן.
בילדונג:
די רגע פונט פון די נעמענ זיכ ווידער, וואָס דער באַלעבאָס וועט קוקן אין, איז דיין בילדונג. פּערסאַנעל מיט העכער בילדונג באַקומען מער ווי מיט דערענדיקט העכער בילדונג; און מיט די ינקאָמפּלעס העכער - מער ווי מיט די דורכשניטלעך ספּעציעל, און אַזוי אויף דאַונווערד. לויט די לערנען פון די היגהער שולע פון עקאנאמיק, פרויען מיט העכערע בילדונג באַקומען 40 פּראָצענט מער ווי די וואס גראַדזשאַווייטיד פון אַ פאַכמאַן שולע אָדער קאָלעגע. עס איז באַטייַטיק אַז די בייַזייַן פון העכער בילדונג אַלאַוז פרויען צו רעדוצירן די צוריקבליק פון "זכר" סאַלעריז, טראַדישאַנאַלי העכער. אין דער זעלביקער צייַט, עס איז וויכטיק נישט בלויז די מדרגה פון בילדונג, אָבער אויך די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן אַז איר גראַדזשאַווייטיד פון. די העכער די סטאַטוס פון אַ אוניווערסיטעט, קאָלעגע אָדער קאָלעגע, די בעסער די פּראַפעסערז און פּראַפעסערז זענען דאָרט, און די מער הויך קוואַלאַפייד גראַדואַטעס אין דיין פאַכמאַן סוויווע, די מער איר וועט זיין אַסיינד דורך דער באַלעבאָס.
Top צען ינסטיטוטעס פון היגהער בילדונג אין רוסלאַנד
פון קורס, די ראַנג שאַץ איז אַנדערש, אָבער די קאָנקורס איז "גאָלד מעדאַל. אייראפעישער קוואַליטעט ", געפירט דורך אַ פרייַ אייראפעישער קאָונסיל, איז געווען טראַדישאַנאַלי געהאלטן איינער פון די מערסט ערנסט און קאָמפּעטענט. דאָ זענען זייַן רעזולטאַטן פֿאַר 2009.
1. MSU
2. ספּבסו
3. מסטו זיי. N.E. באַומאַן
4. קובאַן שטאַט אוניווערסיטעט 5. אַלו שטאַט אוניווערסיטעט
6. מאָסקווע אַגריקולטוראַל אַקאַדעמיע. K.A. טימיריאַזעוו
7. פעטערבורג שטאַט אוניווערסיטעט פון אינזשעניריע און עקאנאמיק
8. באַסקיר שטאַט אוניווערסיטעט
9. פינאַנציעל אַקאַדעמי אונטער די רעגירונג פון די רוסישע פעדעריישאַן
10. סט פעטערבורג שטאַט מעדיקאַל אַקאַדעמיע. I.I. מעטשניקאָוו
פרעמד שפּראַך
לויט די דאַטן פון די פּערסאַנעל אַגענטור "ניקאַ-פּערסאַנעל", 40% פון אַפּלאַקיישאַנז קומען פון עמפּלויערס כּולל אַ פאָדערונג פֿאַר אַ גוטע וויסן פון אַ פרעמד שפּראַך. מער אָפט קאָמפּאַניעס דאַרפֿן אַ מומכע מיט ענגליש וויסן - דער באַאַמטער שפּראַך פון אינטערנאַציאָנאַלע געשעפט און קאָמוניקאַציע. אבער די נויט פֿאַר וויסן פון אנדערע שפּראַכן דעפּענדס אויף די ספּעציפיש נאַטור פון אַרבעט. למשל, מעבל קאָמפּאַניעס יוזשאַוואַלי דאַרפן אַן אָנגעשטעלטער צו רעדן איטאַליעניש אָדער שפּאַניש, און ויסריכט סאַפּלייערז קוקן פֿאַר די וואס קאָמוניקאַטע פרילי אין דייַטש. "אויב איך געוואוסט די ענגליש בישליימעס, איך קענען צו מאַכן כּמעט צוויי מאָל ווי פיל," זאגט אננא גאָנטשאַראָוואַ, און עס ספּעשאַלייזד. - הויך סאַלעריז אין מיין געגנט זענען געפֿינט מערסטנס דורך מערב קאָמפּאַניעס וואָס האָבן רוסיש פארשטייער אָפאַסיז. ענגליש עס איז נייטיק און פֿאַר קאָמוניקאַציע מיט דער באַלעבאָס, און פֿאַר געשעפט קאָרעספּאָנדענץ. איצט איך גיין צו שפּראַך קאָרסאַז, און איך האפענ זיך אַז אין אַ יאָר אָדער צוויי איך וועט קענען צו פאַרריכטן מיין שפּראַך דיפישאַנסיז און צולייגן פֿאַר אַ נייַע שטעלע. " די פיייקייַט צו נוצן אַ פרעמד שפּראַך אין דער פאַכמאַן קויל איז העכסט אַפּרישיייטיד אין רובֿ רוסיש קאָמפּאַניעס. דעריבער, אַ אָנגעשטעלטער וואס אָונז אַ פרעמד איינער אויף אַ גוט פאַכמאַן מדרגה יקספּעקץ אַ העכער געצאָלט.
נאָך סערטיפיקאַץ
איידער איר באַקומען אַ נאָך "סקאָרינקע", געפינען אויס וואָס קאָרסאַז זענען הויך ציטירטן אין דיין פעלד פון טעטיקייט און וואָס סערטיפיקאַץ דיין באַלעבאָס וויל צו זען. די הערשן דאָ זענען פּשוט: די סערטיפיקאַץ וואָס זענען ארויס דורך פּרעסטידזשאַס בילדונגקרייז אינסטיטוציעס און גאָר שטימען צו דיין פּראָפיל פון טעטיקייט זענען וואַליוד. HR ספּעשאַלאַסץ גלויבן אַז די ווערט פון לוין איז אַפעקטאַד נישט אַזוי פיל דורך די פאַקט פון בעת אַ באַווייַזן, אָבער דורך די פיייקייַט צו ריכטיק און בייַצייַטיק צולייגן די וויסן געוואוסט אין פיר. די געצאָלט פון אַ סערטאַפייד אָנגעשטעלטער איז בייַ מינדסטער 20 פּראָצענט העכער ווי אַז פון אַ ונסערטיפיעד אָנגעשטעלטער.
רעקאָממענדאַטיאָנס און לינקס
פאַכמאַן קהל אין קיין פעלד איז לימיטעד. אויף דורכשניטלעך, דאָס איז עטלעכע טוץ, אַ מאַקסימום פון עטלעכע הונדערט מענטשן. אין אַ פאַכמאַן "באַקומען-צוזאַמען" אַלעמען ווייסט יעדער אנדערע, אויב ניט פּערסאַנאַלי, דורך חברים. פון קורס, אַ אָנגעשטעלטער וואס האט רעקאַמאַנדיישאַנז פון דערקענען ספּעשאַליסס וועט קיינמאָל זיין לינקס אָן אַרבעט, וועט באַקומען גוט געלט און זייער באַלד פאַרבינדן די פאַכמאַן קהל. ווייל גוטע קאַנעקשאַנז אין געשעפט קרייזן איז אויך נוציק ווייַל די בעסטער, אַז איז, פּרעסטידזשאַס און העכסט באַצאָלט, וואַקאַנסיעס ראַרעלי דערשייַנען אין די פּובליק פעלד: זיי זענען נישט פארעפנטלעכט אין ספּעציעל צייטונגען אָדער אויף אינטערנעט זייטלעך. קאַנדידאַטעס פֿאַר אַזאַ "שאָקאָלאַד" שטעלעס זענען, ווי אַ הערשן, געזוכט דורך פריינט אָדער צווישן ערשטע חברים און זייער פריינט.
אנדערע קאַמפּאָונאַנץ
עס זענען אויך סיבות וואָס טאָן ניט אָפענגען אויף אונדז גלייַך, אָבער וואָס קענען ניט זיין איגנאָרירט, פאָרמולאַטינג זייער עקספּעקטיישאַנז. עס איז ווערט דערמאנט אַז פרויען (אַזוי פיל געטראפן) פאַרדינסט אַ דורכשניטלעך פון 15 פּראָצענט ווייניקער ווי מענטשן מיט ענלעך קוואַלאַפאַקיישאַנז. 30-יאָר-אַלט אָנגעשטעלטער - מער ווי 25 יאָר אַלט. אבער אַ פרוי פון 50 יאר - ווייניקער ווי איר פערציק יאָר אַלט קאָלעגע. רעזידאַנץ פון די הויפּטשטאָט און גרויס שטעט מיט "מיליאָן באַפעלקערונג" האָבן אַ דורכשניטלעך האַכנאָסע פון 20-50 פּראָצענט מער ווי די וואס לעבן אין קליין שטעט און דיסטריקט סענטערס. אין דערצו, דיין געצאָלט וועט אָפענגען אויף די שייכות מיט דיין סופּלייערז. צום באַדויערן, מאל פּערזענלעך דיסלייקז פאַרמייַדן קאַריערע און מאַטעריאַל וווילטויק. פּרוּווט נישט צו שאַפֿן קאנפליקטן אין אַרבעט מיט קאָלעגע אָדער אַפֿילו מיט דיין באָססעס - דאָס קענען עמעס שעדיקן דיין קאַריערע און דיין מאַטעריאַל געזונט. און, פון קורס, די געצאָלט דעפּענדס אויף דעם פאַך און דער אָרט פון אַרבעט. נאָך אַלע, עס איז קיין סוד אַז אַן עקאָנאָמיסט, אַקקאָונטאַנט אָדער פּראָגראַממער וועט שטענדיק פאַרדינען עטלעכע מאָל מער ווי אַ פאַרקויפער, אַ לערער אָדער אַ דאָקטער, און אַ אָנגעשטעלטער פון אַ אינטערנאַציאָנאַלער פירמע מיט אַ גרויס נאָמען איז מער ווי זיין קאָלעגע ארבעטן אין אַ קליין דינער פירמע. נעמען אין חשבון די סיבות, וואָס מאַכן דיין נעמענ זיכ ווידער, אין באַזונדער, פילונג אויס די שורה "דער געוואלט מדרגה פון האַכנאָסע." דו זאלסט נישט באַרימט, אָבער טאָן ניט אָווערעסטאַמאַט דיין אַבילאַטיז און עקספּעקטיישאַנז. טאַקע, דאָס איז די אייביק אָפּאָזיציע פון סאַלעריז און שטעקן, די אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז וואָס קענען זיין ליסטעד ענדלאַסלי ...
וואָס קאָליר איז דיין געצאָלט?
מיר זענען אַזוי געניצט צו הערן וועגן "ווייַס", "גרוי" און "שוואַרץ" אַקאַונטינג, אַז מאל מיר טאָן ניט וויסן וואָס סאָרט פון געצאָלט מיר באַקומען. די "ווייַס" געצאָלט איז געגעבן צו איר אין פול. מיט דעם סומע, די אַקאַונטינג אָפּטיילונג באַצאָלן טאַקסיז און טראַנספערס אַ זיכער פּראָצענט צו די פּענסיע פאַנד. מיט אַ "גרוי" געצאָלט, אַקאַונטינג אַקאַונץ פֿאַר איר בלויז אַ חלק פון די סומע איר באַקומען, דעדאַקייטינג טאַקסיז און דעדוקסשאַנז פון אים, און געלאזן די רוען געלט "אין די קאָנווערט." "שווארצע" געצאָלט גאַט צו איר בלויז "אין די קאָנווערט." אין דעם פאַל, די פירמע טוט נישט באַצאָלן טאַקסיז און טוט נישט מאַכן קיין דידאַקשאַנז.
וואָס טוט די לייבער קאָוד זאָגן?
1. איר זענט פארלאנגט צו באַצאָלן לוין אין רובל. אין דער זעלביקער צייַט די טיילן פון לוין באַצאָלט אין אַ ניט-געלטיק פאָרעם קענען ניט יקסיד 20% פון די גאַנץ סומע.
2. אויף דעם טאָג פון צאָלונג פון לוין, איר זענט פארלאנגט צו שרייַבן וועגן זייַן קאַמפּאָונאַנץ, סיזעס און גראָונדס פון דידאַקשאַנז, און אויך וועגן די גאַנץ צאָלונג פון צאָלונג.
3. לוין מוזן באַצאָלן אין מינדסטער יעדער פערניט אין די טעג וואָס זענען געגרינדעט דורך די אָפּמאַך.
4. אויב דער טאָג פון די געצאָלט פאלט אויף אַ אָפּרוטעג אָדער אַ יום טוּב, די צאָלונג מוזן זיין געמאכט די טאָג פריער.
5. לאָזן זיין באַצאָלט ניט שפּעטער ווי דרייַ טעג איידער עס סטאַרץ. דו זאלסט נישט לאָזן זיך זיין פארפירט!