פרובירט צו זיין מער קאַנסייס.
אויב איר דאַרפֿן צו דיסקוטירן קיין סיטואַציע אָדער פּראָבלעם מיט קאָלעגע בייַ אַרבעט, זיין קאַנסייס, רעספּעקט יעדער מענטש און אָפּשאַצן זייַן צייַט.
שטענדיק דערציילן דיין עמפּלוייז וועגן די רעזולטאטן פון די אַרבעט געטאן (אין די געשעעניש אַז איר, פֿאַר בייַשפּיל, קאָפּ דער אָפּטיילונג)
אויב, עמפּלוייז פון די פירמע האָבן ניט געקענט צו דורכפירן די אַרבעט אין אַ פּרידיטערמינד טיימפריים, איר זאָל שטענדיק אָנזאָגן זיי וועגן דעם. נאָר טאָן עס רעכט. ווען איר אַדרעס דיין עמפּלוייז, איר שטענדיק נוצן די פּראָנאָונס "מיר" אין דיין רעדע, וואָס איז ביכולת צו שטעלן דיין חברים צו אַרבעטן. זאָגן דעם: "אויב מיר טאָן נישט באַקומען עפּעס צו צוגרייטן אויף צייַט, דעמאָלט מיר וועלן האָבן עטלעכע פראבלעמען" אָדער "דעמאָלט מיר וועלן נישט האָבן צייַט צו קאָנטראָלירן אַלץ אין דעטאַל און פאַרריכטן עטלעכע פלאָז."
צוגרייטן פֿאַר יעדער באַגעגעניש אין שטייַגן.
למשל, אויב איר ווילט צו אָרגאַניזירן אַ דירעקטעריז פון דירעקטאָרס, צו דיסקוטירן קיין סיטואַטיאָנס אָדער פּראָבלעמס, ערשטער אַרבעטן דורך זיי אין דעטאַל, באַשליסן פֿאַר זיך וואָס באַדערז איר רובֿ, וואָס נאָך פֿראגן איר וואָלט ווי צו כאַפּן, צייכן אַלע די פרטים אויף דעם בלאַט פּאַפּיר. און בלויז דעמאָלט שטימען אויף אַ באַגעגעניש. פּרובירן צו יבערגעבן ווי דיפּלאַמאַטיקלי ווי מעגלעך.
איר קיינמאָל דאַרפֿן צו באַקלאָגנ זיך.
איר דאַרפֿן צו ענג מאָניטאָר וואס איז גערעדט צו און וואָס איר זענט דיסקאַסינג אין די ווערקפּלייס. פּרובירן ניט צו באַקלאָגנ זיך צו דיין חברים, ווי איר קענען נאָר צעלאָזן אייער שעם. אפילו אויב איר האָט קיין פראבלעמען, עס איז בעסער צו שרייַבן וועגן זיי, פֿאַר בייַשפּיל, צו אַ ספּעשאַלייזד אינטערנעט דינסט, ווו איר וועט זיין קערפאַלי איינגעהערט און רעקאַמענדיד אויב איר דאַרפֿן.
איר דאַרפֿן צו לערנען צו פאַרמייַדן דיין אייגן ימאָושאַנז.
קיינמאָל לאָזן זיך צו גיסן דיסקאַנטענט, כּעס, פאַרדראָס און אנדערע נעגאַטיוו ימאָושאַנז אויף אנדערע. עס איז קלאָר, אַלעמען דאַרף אַ באַפרייַונג, אַזוי פּרובירן צו מאַכן עס ווי דאָס: שרייַבן זיך אַ בריוו וועגן ווי איר פילן אין דעם מאָמענט, וואָס זענען פּונקט בייז, אאז"ו ו. אין אַ בריוו, האָנעסטלי שרייַבן אַלץ איר ווילן, און דעמאָלט שיקן עס צו דיין E- פּאָסט קעסטל. און אויב איר ווילט, איר קענען לייענען עס ווידער אין די אָוונט.
דו זאלסט נישט נעמען אויף דיין אייגענע חשבון ממש אַלץ.
פּרובירן צו נעמען קיין קריטיק ווי אַ נעגאַטיוו שטעלונג צו דיין אַרבעט, און נישט גלייַך צו איר. איר קענען ניט לאָזן קיין קריטיק צו פאַרטראַכטן אויף די שטימונג און זיך-שאַצן.
שטענדיק רעדן וועגן געשעפט.
בעשאַס קיין שמועס פּרובירן ניט צו אָפּנייגן פון די טעמע, אַפֿילו אויב דיין ינטערלאַקיאַטער אַקסאַדענאַלי דיוויייץ פון די קשיא, נאָר דזשענטלי פּרובירן צו ציען זייַן ופמערקזאַמקייַט צו די סיטואַציע וואָס איר דאַרפֿן צו דיסקוטירן מיט אים. פאר דעם אָנהייב פון דער שמועס, איר קענען אַפֿילו טאָן די הויפּט פונקטן פון די שמועס אויף אַ בויגן פון פּאַפּיר, צו טאָן נישט פאַרגעסן אין דעם שמועס אַז איר דאַרפֿן צו רעדן.
מאַכן זיכער אַז דיין עמפּלוייז ביסט שטענדיק אַרויף צו טאָג מיט אַלע די געזעלשאַפט 'ס ענינים .
איר זאָל שטענדיק אָנזאָגן דיין חברים אין שטייַגן וועגן באַטייַטיק געשעענישן, טיימינג, אאז"ו ו. נאָך אַלע, קיינער וועט נישט ווי עס, זאָגן, די באדינגונגען טוישן דעם טאָג איידער די אַרבעט איז געטאן.
היטן דיין רעדע.
שטענדיק האַלטן שפּור פון וואָס איר זאָגן. קיינמאָל לאָזן זיך צו אַרבעטן אין די ווערקפּלייס קיין רודנאַס. זיין גאָר דיסקריט, אַפֿילו אויב איינער פון דיין חברים האט איר אַראָפּ. אין דעם סיטואַציע, עס איז דיזייראַבאַל צו זאָגן עפּעס ווי "איר זענט אַקטינג אין אַ ימפּראַפּער וועג" אָדער "איך האָפֿן זייער פיל אַז דאָס וועט נישט פּאַסירן ווידער".
דו זאלסט נישט לאָזן צעלאָזן צו צעלאָזן.
אין אַרבעט, איר דאַרפֿן צו האַלטן קיין יענטע. אויב עמעצער וויל צו יענטע, נאָר זאָגן "אָה, עס ס אמת?" און תיכף באַשטימען די שמועס צו אן אנדערן טעמע וואָס אַרבעט אין אַרבעט. גאָססיפּס טאַקע דאַרפֿן ופמערקזאַמקייַט, און אויב זיי טאָן נישט ענטפֿערן, זיי וועלן פאָרזעצן צו פאַרשפּרייטן יענטע. פֿאַר דעם סיבה, עס איז בעסער צו ריספּאַנד אין אַ פּונקט און לאַקאַניק שטייגער צו זיי עפעס.
אין אַרבעט, איר דאַרפֿן צו זיין פרייַנדלעך, אָבער נאָענט באַציונגען זענען נישט פּאַסיק.
אין אַרבעט, פּרובירן צו באַשטעטיקן פייַן פרייַנדלעך באַציונגען מיט אַלע עמפּלוייז און קאָללאַריעס, אָבער, אין דער זעלביקער צייַט, די באַציונגען מוזן זיין אויסשליסלעך געשעפט-ווי.
מאל מאַכן קאַמפּלאַמענץ.
אָפט, מיר נאָר באַמערקן אַז מענטשן טאָן ניט פאַלן. איר פּרובירן צו ונטערשטרייַכן די מעריץ פון יעדער יחיד אָנגעשטעלטער און לויבן אים פֿאַר אַ אַרבעט געזונט געטאן.