ווי קענען איך געפֿינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג?
ניט אַלעמען האט די געלעגנהייט צו אַרבעטן אויף די אויסדערוויילטע ספּעציאַליטעט בשעת לערנען, און דעמאָלט אַ מאַקסימום פון אַ ביסל וואָכן פון פּראָדוקציע פיר, און עס ס 'גוט אַז עס איז געווען און די אַסעסמאַנט פֿאַר די פיר איז געווען ריכטיק שטעלן, און ניט נאָר "פֿאַר אַ טיק". פֿאַר דער אַפּליקאַנט אָן דערפאַרונג, די רשימה פון פּאָטענציעל וואַקאַנסיעס איז גאַנץ קליין. עס זענען אַזאַ עמפּלויערס וואס וועט בעסער פּערזענלעך קוואַלאַטיז צו אַרבעט דערפאַרונג. אַרבעט אָן דערפאַרונג איז שווער צו געפֿינען, אָבער עס איז מעגלעך.
באַשליסן די פאַרנעם פון דיין צוקונפֿט אַקטיוויטעטן, ווו איר זען זיך אין דער צוקונפֿט. ווען ינטערוויוינג אַ אינטערוויו, אַ וויכטיק פאַקטאָר וועט זיין די אָפנהאַרציק אינטערעס פון די קאַנדידאַט אין דער אַרבעט. ווייַטער, איר דאַרפֿן צו מאַכן אַ קאָמפּעטענט און שעפעריש נעמענ זיכ ווידער. געהעריק פּלאַן פיעסעס אַ באַשטימענדיק ראָלע. אבער זינט עס איז קיין דערפאַרונג, איר דאַרפֿן אַ קלוג און שרייַבן אַלע די דערפאַרונג וואָס איז בנימצא. דאָ עס איז נייטיק צו אָנווייַזן פאַרשידענע אַקטיוויטעטן וואָס די גראַדואַטע האט זיך ווייַזן, ארבעטן, פּאַרטיסאַפּייטינג אין פרייַוויליקער מגילה און פּראָמאָטיאָנס. פֿאַר אַ לאַנג צייַט, עמפּלויערס האָבן נישט באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו אַזאַ פראַזע וועגן טעטיקייט, צילן און אנדערע positive מידות. עס איז נייטיק צו ווייַזן ווי פיל ריסאָרספאַלנאַס און פאַנטאַזיע ווי מעגלעך אין פילונג די גראַפס. נאָך אַלע, געפֿינען אַ שטעלע פֿאַר אַ אַרבעט זוך אָן דערפאַרונג איז פיל האַרדער ווי עס געווען אין די אָנהייב.
עס איז נייטיק צו קעסיידער שיקן סאַמפּירז דורך פאַקס און אינטערנעץ. אויב איר טאָן ניט וועלן דיין נעמענ זיכ ווידער צו פאַרלאָזן, דעמאָלט נאָך 3 שעה נאָך אָפּפאָר, פרעגן אויב עס איז ריטשט און געפינען אויס ווען עס קענען זיין געהאלטן. טיפּיקאַללי, דאָס קענען העלפן באַקומען אַ פאַרבעטונג פֿאַר אַן אינטערוויו אין די אָפיס 'ס אָפיס.
פֿאַר אַ אינטערוויו, איר קענען נישט שפּעט, אויב עפּעס איז געטראפן, עס איז בעסער צו רופן צוריק און וואָרענען וועגן פּאָסטפּאָנינג די אינטערוויו פֿאַר עטלעכע מינוט. אָבסערווירן די קלייד קאָד פון דער באַלעבאָס 'ס פירמע און נאָכקומען מיט אים. דער באַלעבאָס וועט אַפּטראָוון די קאַנדידאַסי פון דעם מענטש אויב ער זעט אין די נייַ פּלאַץ די פּאָטענציעל פֿאַר אַנטפּלעקונג.
אַפּפּליקאַנץ אָן דערפאַרונג געפֿינען עס שווער צו געפֿינען אַ אַרבעט און דאָס איז כייפּערד דורך ינאַדאַקוואַט זיך-שאַצן. זיי האָבן קיין דערפאַרונג, אָבער עס זענען אמביציעס. "וויאזוי וועל איך ארבעטן מיט א העכערע בילדונג פאר א נידעריק געצאָלט?". צוגרייטן פֿאַר די פאַקט אַז קיין איינער וועט פאָרשלאָגן איר גאָלד בערג. אַלעמען הייבט מיט אַ קליין, אויף די צונעמען וווּקס פון לוין און קאַריערע וווּקס קענען זיין געריכט נאָך אַ בשעת און דאָס איז מיט גוטע אַרבעט. דעריבער, קיינמאָל אָנהייבן אַ שמועס מיט די קשיא פון לוין.
דו זאלסט נישט אַנדערעסטאַמאַט זיך
אויב דיין באַלעבאָס אַקסעפּץ אַ שטעקן מיטגליד אָן אַרבעט דערפאַרונג, דעמאָלט ער דאַרף אַ מענטש וואס איז גרייט צו לערנען און לערנען אין דעם פּראָצעס פון אַרבעט. ער דאַרף אַ צילן אַרבעטער, פול פון פאַרלאַנג און ענערגיע צו אַרבעטן. אויב איר האָט פארלאזן דיין הענט אין שטייַגן, איר זענט נישט זיכער פון זיך, דעמאָלט דער באַלעבאָס וועט טראַכטן אַז איר טאָן ניט זוכן צו באַקומען אַרבעט דערפאַרונג. און אויב איר ווילן צו געפינען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג, איר דאַרפֿן צו אַדישנאַלי אַססעסס דיין סקילז און וויסן.
אָפּזאָג פון פּרובירן טאַסקס
דאָס איז אַ גרייַז פון יניקספּיריאַנסט אַפּליקאַנץ. און ווי קענען איר אָפּשאַצן אַז איר זענט פּאַסיק פֿאַר דעם פּאָסטן? נישט שטענדיק גראַדעס אין די דיפּלאָם וועט געבן אַ טויגן געדאַנק פון דיין סקילז און וויסן, דאָ וועט זאָגן די שפּור רעקאָרד, אָבער איר טאָן ניט האָבן עס. דעריבער, אויב איר ווי די פרייַ אָרט, איר דאַרפֿן צו פאַרברענגען דיין צייַט אויף די פּרובירן אַרבעט. די אַרבעט זאָל זיין טיפּיש, ניט-ספּעקיפיק. עטלעכע אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס ראַטעווען אויף די ווערקפאָרס און יבעררוק זייער אַרבעט צו אַפּליקאַנץ. איידער איר דורכפירן אַ פּרובירן אַרבעט, מאַכן זיכער אַז עס איז אַ ינסטראַקשאַנאַל, פּרובירן.
אין עטלעכע פּראַפעשאַנז אַרבעט דערפאַרונג און אַ פּרובירן אַרבעט ריפּלייסיז די פּאָרטפעל. עס איז ניט נייטיק צו אַרייַננעמען פראיעקטן וואָס זענען געמאכט פֿאַר געשעפט נוץ. אפֿשר איר שרייַבן ארטיקלען פֿאַר עטלעכע תּלמיד צייטונג, געמאכט אַ וועבזייַטל פֿאַר די צדקה אָרגאַניזאַציע וואָס דיין פאטער אַרבעט. באַליידיקלי אַרייַננעמען דיין שעפעריש פראיעקטן אין דיין פּאָרטפעל, אויב זיי:
- שטימען צו די ריכטונג פון טעטיקייט פון דעם פאַרנעמונג,
- ווערט פון זייַענדיק אין דעם פּאָרטפעל.
פּאָרטפעל, עס איז ווי דיין פּנים, און עס כּולל קוואַליטעט אַרבעט, און ניט די וואָס זענען געמאכט אין 20 מינוט "אויף דיין קני."
מאַכן אַ גוט רושם אין דעם אינטערוויו
עס איז וויכטיק צו ימפּאָנירן, ווייַל וויסן און דערפאַרונג, דאָס איז נישט אַלע. פילע עמפּלויערס בעסער צו האָבן אַ יניקספּיריאַנסט קאָנקורענט, וואָס וועט אַרבעטן שטיל און געראַנטיד צו פאַרבינדן די מאַנשאַפֿט ווי צו האָבן אַ קאָנקורענט מיט דערפאַרונג, אָבער מיט אַ פּראָבלעמאַטיק כאַראַקטער. און זינט זיי שטענדיק טרעפן אויף קליידער, איר דאַרפֿן צו קוקן גאָר און געבן דיין אויסזען גענוג ופמערקזאַמקייַט. עס איז בעסער צו אָנטאָן אַ געשעפט נוסח פון קליידער.
אין דעם אינטערוויו זיכער צו ענטפֿערן די שאלות, זיין מאַדעראַטלי רילאַקסט. און זינט איר טאָן ניט האָבן דערפאַרונג, איר דאַרפֿן צו ווייַזן די ווילדנאַס צו קעסיידער לערנען און דער פאַרלאַנג צו באַקומען באַטייַטיק דערפאַרונג. באַווייַזן אייער אינטערעס אין דער אַרבעט, איידער די אינטערוויו, געפֿינען די גרונט אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע וואָס איר ווילן צו געפֿינען אַ אַרבעט.
אין מסקנא, מיר לייגן אַז איר קענען געפֿינען אַרבעט אָן דערפאַרונג. דו זאלסט נישט פאַרהאַלטן פון ופמערקזאַמקייַט אין דער פירמע איר ווי די פרייַ אָרט פון יינגער שטעקן. אַזוי ווי צו באַקומען אַ אַרבעט אָן דערפאַרונג? עס איז נישט גרינג, אָבער אין לעבן אַלץ איז נישט גרינג. שענקען פאַרלאַנג צו לערנען, זיך-בטחון, אָפּטימיזם אין פיר וועט העלפן איר געפֿינען אַ שטעלע.