עס איז קאַמאַנלי געגלויבט אַז ארבעטן פֿאַר פילע יאָרן אין איין פירמע איז פיל מער פּרעסטידזשאַס ווי שפּרינגען פון אָרט צו אָרט. אין יאַפּאַניש קאָרפּעריישאַנז, עס איז אַ סיסטעם פון לעהלאָנג הירינג בייַ אַלע - אַ ונספּאָקען העסקעם צווישן די פירמע און די מומכע. און עס ראַדוסאַז צו דער אינטערעס פון די יענער אין אַרבעט פֿאַר די פירמע ביז עלטער. די מער דער אָנגעשטעלטער איז ליסטעד אין די פאַרנעמונג, די גרעסער אויטאָריטעט ער ינדזשויז צווישן חברים און די מער ער ערנז. עס איז אַ שאָד, אָבער מיר טאָן ניט האָבן דעם פיר.
טוישן קורס
די אָפיס פּיראַמיד האט אַ פּריקרע פאַרמאָג - זייַן שפּיץ איז ענג, און נישט די פאַקט אַז די קראַנט פירערשאַפט וויל צו נעמען איר צו זייַן רייען. עס איז גוט אַז, אין דערצו צו די הויפּט וועגן פון דעוועלאָפּינג אַ ספעציעלע-האָריזאָנטאַל (דיפּער אין די פאַך) און ווערטיקאַל (אַרויף די קאַריערע לייטער), עס איז אויך אַ דיאַגאָנאַל איינער ווען אַן אָנגעשטעלטער בלעטער פֿאַר אן אנדער פירמע מיט אַ פאַרגרעסערן. פאָרשלאָגן אים קיין פּראַספּעקס. דער קלאָר ווי דער טאָג פּלוס פון דיאַגאָנאַל העכערונג איז קאָרעוו גיכקייַט. און פון אַ פינאַנציעל פונט פון מיינונג, אַזאַ אַ מאַך קענען זיין מער אַטראַקטיוו ווי וווּקס אין איין אָרגאַניזאַציע. נאָך מאָווינג צו אן אנדער פירמע, עס איז פיל מער פּלאַץ פֿאַר מאַנוווער און טריידינג באדינגונגען. עטלעכע סייקאַלאַדזשאַסס טאָן ניט שטיצן ברייטהאַרציק כאַנטערז אַז דער ענדערונג פון אַרבעט איז אַ שטרענג באמערקט מיט די אָנווער פון אַ ליב געהאט איינער, מיר זענען זיכער אַז די סיטואַציע איז נישט אַזוי דראַמאַטיק, אָבער נאָך שווער: עס איז נייטיק צו פאַרבינדן אַ נייַ קאָלעקטיוו, אַדאַפּט צו אַ פרעמד געשעפט קולטור, און אנדערע מעטהאָדס פון טאן געשעפט. איידער איר שרייַבן אַ ויסזאָגונג פון דיסמיסאַל, טאָן ניט בלויז נעמען דיין אמביציעס און געצאָלט אַפּעטיט, אָבער אויך די גווורע צו טוישן, די וואָג פון וואָס קען זיין מער ווי איר דערוואַרטן. דו זאלסט נישט פאַרגעסן וועגן די הערשן: אַ נייַ-געקומענער איז שטענדיק דער ערשטער צו לאָזן אין אַ קריזיס צייַט. אַזוי, אויב איר פילן אַז די דיסלייקט פיקוס און פריילעך חברים פון די פארקויפונג אָפּטיילונג זענען ראַפּאַדלי לוזינג זייער פארבן, נוצן די געזונט-באקאנט טעכניק: שרייַבן אויף די שטיק פון פּאַפּיר אַלע די פּלאַסיז פון די ענדערונג פון אַרבעט. די ריזאַלטינג רשימה וועט ווייַזן קלאר, איר זאָל לאָזן אָדער ניט.
זייער מינהגים
דער יבערבליק געפירט דורך די ריסערטש צענטער פון דער ראַקרוטמאַנט טויער האט געוויזן אַז די הויפּט מייַלע פֿאַר די אָנהייבער איז אַז דער מענטש רעסורסן ספּעשאַלאַסץ באַטראַכטן די פיייקייַט צו הערן און בלייַבן שטיל. דעם וויופּוינט איז שערד דורך יעדער צענט ענטפערער (10%). עס איז אויך וויכטיק צו אָננעמען די פירמע 'ס כּללים, זיין פרייַנדלעך און פרייַנדלעך (7%), סאָושאַבאַל און פרייַנדלעך (6%). אין די ערשטע צוויי אָדער דרייַ וואָכן זאָל שטרענג אַדכיר צו דעם אָנפירונג פון די אָנפירונג פון די פירמע און קלייד קאָד, ווי באַלד ווי מעגלעך צו זיין באקאנט זיך מיט די געשיכטע פון די פירמע, זייַן אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור. בלויז 4% פון רעקרוטערז זענען זיכער אַז דער שליסל צו דעם אָרט פון די מאַנשאַפֿט איז שווער אַרבעטן.
וויסן אונדזער
אויב איר פעסט באַשלאָסן צו קאַנגקער די קאַריערע לייטער פּאָדיאַגאָנאַלי, אָנהייבן צו לערנען די מאַרק. רעכט איצט. דיין אַרבעט איז צו געפינען נישט נאָר אַ אָרגאַניזאַציע מיט מער אַטראַקטיוו טנאָים, דורך און גרויס, איר זענט קוקן פֿאַר אַ חלום אַרבעט וואָס איז גאנץ פֿאַר איר, און איר זענט פֿאַר אים. עס ס פּשוט!
לויט צו פאָרשונג פון פאַרשידענע רעקרויטינג זייטלעך, 56-84% פון מאַנאַדזשערז געפינען וואַרעם ערטער דורך באַקאַנט. ווי איר זענט ערגער ווי זיי? אויב איר האָט נישט רעגיסטרירט אין געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס, עס איז צייַט צו טאָן עס. און ניט בלויז געשעפט מען ווי לינקעדלן, אָבער אויך פּראָסט "באָללאָקקס" ווי פאַסעבאָאָק אָדער טוויטטער, וועט שרייַבן אַראָפּ פאַכמאַן קהילות, באַקומען באַקאַנט מיט קאָללאַריעס. ווער קען, עס איז מעגלעך אַז אַ מענטש מיט אַן אָריגינעל ניקקנאַמע וועט געדענקען איר ווען ער סטאַרץ אַ נייַע פּרויעקט.עס זענען ערשטע קלאַסמייץ, קלאַסמייץ און געשעפט פּאַרטנערס, פון קורס, קענען נישט זיין געשריבן אַוועק. דו זאלסט נישט זיין שעמעוודיק וועגן פאָרשלאָגן דיין באַדינונגען און געבן אויס געשעפט קאַרדס בייַ אַלאַמניי מיטינגז און אנדערע געשעענישן.
איידער שיקן אַ ענטפער צו דיין באַליבט פרייַ אָרט, קוק פֿאַר אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע. אויב דאָס איז אַ נייַע פּרויעקט, ספּעציפיצירן וואס איז די ינוועסטער. בעט פאַכמאַן גרופּעס און וועבסיטעס וועגן די פּערסאַנעל פּאָליטיק און אַנטוויקלונג פּראַספּעקס. די מער איר וועט וויסן וועגן דער פּאָטענציעל באַלעבאָס, די מער מסתּמא איר וועט מאַכן אַ גוט רושם אויף דעם אינטערוויו. סטאַביל מיינונג פון אַ מענטש איז געשאפן פֿאַר די ערשטער מאָל 1.5 מינוט פון קאָמוניקאַציע. אַזוי, איר וויסן, איר וועט האָבן אַ ביסל צייַט.
ווערן אַ שטערן
אין דער רוסיש ינטערפּריטיישאַן, עס סאָונדס ווי "איר לויבן זיך, קיין איינער וועט לויבן." אזוי באַשיידנקייַט פון בייז, גיין אויף צו ויסמיידן. "אַוואַדע, מיר טאָן ניט מוטיקן פליסנדיק אַרום די שטאָט מיט אַ אַפיש" איך בין דער האר פון אַקאַונטינג, פאַלן אַראָפּ! ". ייַנטיילן זייער סאַקסעסיז ניט בלויז ספּרדראַגאַמי, אָבער אויך מיט זייער סופּעריערז. און, פון קורס, מיט דער פאַכמאַן קהל (אַרייַנגערעכנט רעגיאַלערלי דערהייַנטיקן די סטאַטוסעס, געבן עצה אויף קאַנסאַלטינג זייטלעך), און דורך דעם וועג, אין קיין פאַל טאָן ניט אָפּזאָגן צו אָנטייל נעמען אין געשעפט קאַנפראַנסאַז.ווען עס בלייבט צו דערהייַנטיקן די נעמענ זיכ ווידער און גיין צו ינטערוויוז צו ברענגען אַרויף די האַרץ רעקרוטערז, אָבער דאָס איז אַ גאָר אַנדערש געשיכטע.
זאָגן זיך די האַלטן
קאַריערע איז ניט שטענדיק "אויף די העכערונג." מאל עס איז נוצלעך צו נעמען אַ צייַט-אויס און טראַכטן וועגן וואָס איר ווילן, אפֿשר איר זענט סטאַק אין אָרט ווייַל די אינטערעס איז פאַרשווונדן טאָמער עס ס צייַט צו גיין צו אַ אַנינכאַבאַטיד אינזל צו פיש אָדער נאָר צו רו.
Pause
עס טוט נישט ענין וואָס איר ווילן צו טוישן - קאַריערע אָדער פּערזענלעך לעבן. אָנהייבן מיט זיך. איידער איר באַשליסן עפּעס, פאַרשטיין די גראַד פון מידקייַט. נעמען די לאָזן, באַשטימען. מאל נאָר צוויי וואָכן פון מנוחה זענען גענוג צו קער אַוועק פרייד און אינטערעס - די הויפּט קרייטיריאַ אין טשוזינג אַ לעבן דרך.
לערנען צו חלום
אויב, נאָך די יום טוּב, "די באַללס זענען נאָך נישט וואוילגעפעלן," דאַן עס איז אַ אָנווער פון מיטל און לאַנג-טערמין פאָקוס - איר קענען נישט ימאַדזשאַן (אָדער טאָן נישט טראַכטן בייַ אַלע) ווו איר ווילן צו זיין אין 5-10 יאר. די הילף פון אַ סייקאַלאַדזשאַסט.
דעפינירן פּרייאָראַטיז
ענדערונג פון לאַנדמאַרקס קען זיין נייטיק ווי דער דערפאַרונג אַקיומיאַלייץ. 10 יאר צוריק איר געחלומט פון ווערן אַ גרויס באַלעבאָס, איצט איר ווילן צו זיין אַ קינד. עס איז שווער צו אָננעמען אַזאַ ענדערונגען, עס איז בעסער צו גיין דורך פּערזענלעך וווּקס טריינינג אָדער אַ קורס מיט אַ טעראַפּיסט.
גלויבן אין גליק
דו זאלסט נישט צעמישן פרייד מיט פאַרגעניגן. מיר זאָל באַקומען די זעלבע פרייד פון אַלץ וואָס מיר טאָן. דעמאָלט עס זענען אַפּערטונאַטיז וואָס איר האָט נישט טראַכטן וועגן. די פאַקט איז פיל ברעערער ווי קיין לאַדזשיקאַל אַנאַליסיס. דורך דעם וועג, עס אָפט פּריווענץ אונדז פון מאָווינג און דעוועלאָפּינג.