וועלכער ויסגעצייכנט קיצער איר מאַכן, קיין ענין וואָס פאַכמאַן קוואַלאַטיז איר פאַרמאָגן, איר קען נישט באַקומען די געוואלט שטעלע אויב איר טאָן אַ גוטע רושם אויף דעם אינטערוויו.
זאל ס טראַכטן וועגן ווי געזונט-צוגעגרייט דעם אינטערוויו. 1. אויב די פארגעלייגט פרייַ אָרט טאַקע אינטערעסירט אים, ער וועט פּרובירן צו קלייַבן ווי פיל אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע: געשיכטע, ספּעשאַלייזאַז, אָרט, וואָס פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען ספּעשאַלייזיז. דאָס וועט העלפֿן נישט נאָר צו בעסער ימאַדזשאַן די צוקונפֿט אַרבעט אָרט, אָבער אויך קענען העלפן צו ענטפֿערן די קשיא: "פארוואס טאָן איר ווילן צו אַרבעטן אין אונדזער געזעלשאַפט?".
2. ווען די רעקאָרדינג פֿאַר אַן אינטערוויו, ער וועט פּרובירן צו דערקלערן די פראגעס וואָס קענען זיין געפונען דורך טעלעפאָן, אַזוי נישט צו פאַרפעסטיקן צייט (אָדער זיין אייגן אָדער עמעצער אַנדערש ס):
- קלעראַפייז צי ער געוואוסט ריכטיק וואָס דער באַלעבאָס מיטל אונטער דעם וואַקאַנסי (וואָס וועט זיין די באַאַמטער דוטיז); אויב איר טאָן ניט טרעפן קיין פאָדערונג (פֿאַר בייַשפּיל, פֿאַר אַ יאָר יינגער ווי די פארלאנגט עלטער), דעמאָלט ספּעציפיצירן. אַז איז, צי די קריטעריאָן איז שטרענג; אָבער האַלטן אין מיינונג אַז איר קענען נישט באַקומען ענטפֿערס צו עטלעכע טשיקאַווע פראגעס פשוט ווייַל דער הר פאַרוואַלטער טוט נישט וויסן זיי; ראַטעווען זיי פֿאַר אַן אינטערוויו מיט די באַלדיק מאַשגיעך;
- וואָס דאָקומענטן זאָל איך ברענגען מיט מיר (פּאַס, אַרבעט רעקאָרד בוך, געדרוקט נעמענ זיכ ווידער?).
3. טראַכטן איבער די ענטפֿערס אויף שאלות וואָס איר קענט געפרואווט; זיי קענען זיין נאָרמאַל אָדער די מערסט אומגעריכט; אָבער איר דאַרפֿן צו ענטפֿערן אַלץ און קאַמפּאַטינטלי:
- אַרבעט דערפאַרונג און סקילז;
- פארוואס דאָס פרייַע צייַט אינטערעסירט איר;
- פארוואס טאָן איר ווילן צו אַרבעטן אין דעם פירמע?
- דיין סטרענגקטס און וויקנאַסאַז, כאַראַקטער טרייץ;
- וואָס זיי זאָל קלייַבן איר;
- וואָס מין פון צאָלונג טאָן איר דערוואַרטן?
- פארוואס האָבן איר פאַרלאָזן דיין פרייַערדיק אַרבעט?
- ווי טאָן איר טראַכטן דיין אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז?
- ווען גרייט צו אָנהייבן אַרבעטן;
- ווער טאָן איר זען זיך אין 3 יאר, 5, 10 יאר;
- דיין כידיאַס סטאַטוס, צי עס זענען קינדער, עלטערע מענטשן איר זאָרג פֿאַר;
- ביסט איר גרייט פֿאַר קורץ-טערמין און לאַנג-טערמין געשעפט טריפּס?
- צי עס זענען קיין מעדיציניש קאָנטראַינדיקאַטיאָנס צו אַרבעטן אין דער געוואלט שטעלע;
- צי עס זענען כראָניש חולאתן;
- וואָס בוך זענען איר לייענען רעכט איצט, וואָס איז דיין באַליבט פֿילם;
- דיין פערדל, כאַביז;
4. ינטערוויוז - דאָס איז נישט בלויז צייַט פֿאַר אַסעסינג די סוטאַביליטי פון אַ קאַנדידאַט פֿאַר אַ באַזונדער שטעלע, אָבער אויך אַ געלעגנהייַט פֿאַר דעם אַפּליקאַנט צו לערנען מער וועגן די פארגעלייגט פרייַ אָרט. אין דערצו, די איניציאטיוו וועט באַווייַזן אינטערעס. א מענטש וואס איז רעכט צוגעגרייט פֿאַר אַן אינטערוויו וועט טראַכטן דורך די פראגעס וואָס אינטערעס אים.
- וואָס פּונקט וועט זיין די אַרבעט דוטיז;
- וואָס זענען די באדינגונגען פון באַשעפטיקונג (אָפּמאַך, געזונט בוך, אַרבעט בוך, באַצאָלט לאָזן און קראַנק לאָזן);
- וואָס זענען די פּראַספּעקס פֿאַר קאַריערע וווּקס;
- וואָס "באָנוסעס" זענען צוגעשטעלט דורך אַרבעט אין דעם פירמע (פאַרגיטיקונג פון אַרומפאָרן הוצאות, צאָלונג פֿאַר טויגיקייַט טריינינג, אאז"ו ו).
דער קאָמפּעטענט ינטערוויוער וועט זאָגן אַלע די פרטים זיך, אָבער איר קענען פרעגן די קשיא זיך.
5. די וואס פאָרן די אינטערוויו קאַמפּאַטינטלי, אַקשלי באַקומען רובֿ פון די וועג צו באַקומען די געוואלט שטעלע, אַזוי ער מיינט אין שטייַגן וועגן די פרטים:
- ווי פיל צייַט וועט עס נעמען צו נישט שפּעט און נישט באַקומען צו פרי;
- באַטייַטיק אויסזען: מאַדעראַטלי געשעפט און באַאַמטער, אָבער נישט יקסעסיוולי שטרענג (איינער וואָס וועט פּאַסיק די צוקונפֿט שטעלע און איז פּאַסיק פֿאַר באַגעגעניש מיט אַ מעגלעך באַלעבאָס); פֿאַר די פרוי ידעאַל וועט זיין: אַ קלאַסיש רעקל פּונקט אויבן די ניז, שיכלעך, אַ פּשוט שנייַדן רעקל אָן אַ טיף שנייַדן אָדער אַ בלוזקע אין אַ געשעפט נוסח;
6. עטלעכע וואָכן וועגן דער נאַטור אין דעם אינטערוויו. אויף די יוו איר דאַרפֿן נישט בלויז צו גרייטן, אָבער אויך צו האָבן אַ גוט מנוחה און שלאָפן. קום אַ ביסל מינוט איידער די באשטימט צייט און מעלדונג דיין אָנקומען (פֿאַר בייַשפּיל, דורך דער סעקרעטאַר), אַ גוט צוקונפֿט אָנגעשטעלטער זאָל וויסן די נאָמען און פּאַטראָנימיק פון דעם מענטש וואס וועט רעדן צו אים (אויב אויף די טעלעפאָנירן איר האָט גערעדט צו אן אנדער אָנגעשטעלטער, פֿאַר בייַשפּיל מיט אַ אַסיסטאַנט, נאָמען פון די ינטערוויוזער). איידער די אינטערוויו, איר דאַרפֿן צו קער אַוועק דיין מאָביל טעלעפאָן. הערן קערפאַלי צו פראגעס און טאָן נישט יבעררייַסן. דו זאלסט נישט זיצן קרייַז-לעגד אָדער געווער (אַ צייכן פון אַ אָפּגעלאָזן שטאַט פון ופמערקזאַמקייַט). ענטפֿערן קלאר, ניט הילכיק און ניט שטיל; דו זאלסט נישט פאַרהאַלטן די ענטפער, אָבער טאָן ניט זיין אויך קורץ. אויב מיר רעדן וועגן דעם טאן פון די שמועס, דער ינטערוויוזער זאָל פרעגן עס, און דער אַרבעט זוךער וועט האָבן צו אַדאַפּט צו אים. פֿאַר בייַשפּיל, אויב די אַטמאָספער אין די אינטערוויו איז גרינג און הומאָר איז צונעמען, איר קענען לייגן אַ וויץ (אָבער איר דאַרפֿן צו זיין אָפּגעהיט און נישט אָוווערפּייפּ די שטעקן), אָבער אויב די טאָן פון די שמועס איז ריין געשעפט און ערנסט, איר דאַרפֿן צו שטעקן.
אַליקאַ דעמין , ספּעציעל פֿאַר די פּלאַץ