די סיבה פֿאַר די ענדערונג אין די ארבעטן סוויווע.
האָבן איר פייסט אַ ברירה צווישן די קאַנסעפּס "טוישן דזשאָבס" אָדער "בלייַבן אויף דער זעלביקער"? צו אָנהייבן מיט, איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין און פֿאַרשטיין וואָס איר טאַקע ווילן צו טוישן דיין פּלאַץ.
אויב די סיבה פֿאַר די ענדערונג פון אַרבעט איז די געוויינטלעך באַליידיקן צו די פירער, אַזוי, צו לייגן עס מיילדלי, איר זענט ווייַזונג דיין פעלן פון פאַכמאַן. די פאַקטיש בעל פון זיין געשעפט וועט נאָרמאַלי מייַכל קריטיק, און וועט פּרובירן צו ריכטיק אַלע זיין מיינאַסיז און מיסטייקס. עס איז קלאָר אַז ימאָושאַנז, וויי, ביסט ניט שטענדיק אמת פריינט און אַדווייזערז, און איר וועט רויק אַראָפּ נאָך אַ זיכער צייַט, קיל אַראָפּ, און די פאלגן נאָך זיי וועט נישט פאַרשווינדן ערגעץ, איר וועט האָבן צו "צעלאָזן די קאַשע וועלדעד דורך איר".
די פאַקטיש סיבות פֿאַר געלאזן אַרבעט קענען זיין ליסטעד, ריסאָרטינג צו אַ טעמע אַזאַ ווי פּסיכאָלאָגיע:
ווי צו ראַטעווען נערוועס?
פּסיכאָלאָגיע עצות אויף ווי צו טוישן אַ פּלאַץ פון אַרבעט אָן דרוק שטאַט אַז די צייַט פֿאַר טשאַנגינג די ווערקפּלייס מוזן זיין אויסדערוויילט ווייזלי, אַזוי עס איז נישט צונויפגעשטעלט מיט די צייַט, די אַזוי גערופענע "טויט צייַט". אין דעם צייַט, איר קענען נעמען אַלע די לאַנג-דורינג האָלידייַס און וויקענדז פון אונדזער לוח (עס קען זיין ווי ניו יאר ס טעג, און וואַקאַציע סעאַסאָנס), פון קורס, קיין באַלעבאָס וועט האָבן אַ ספּעציעל פאַרלאַנג צו לייענען דיין נעמענ זיכ ווידער ווען ער שוין טראַכטן וועגן די לאַנג-אַווייטאַד אָפּרוטעג. און איר דאַרפֿן צו וויסן די פאַקט אַז יעדער פאַך האט זייַן אייגן "טויט סעאַסאָנס", מיט וואָס עס איז נייטיק צו דאָק.
צו דיין באָססעס האָבן אַ גוט מיינונג פון איר, און אַז, אַפֿילו זיי האָבן גוט רעקאַמאַנדיישאַנז, איר זאָל נישט באַצאָלן דיין זאָרג פֿאַר די צייט פון הענט און נאָך טייַער קאָרסאַז. און איר וועט באשטימט דאַרפֿן גוט רעקאַמאַנדיישאַנז אין אַ נייַע אַרבעט אָרט פֿאַר דיין נייַע סופּעריערז.
דו זאלסט נישט אָפּגעבן לעגאַמרע אַלע די שטעקן וואָס איר וועט באַלד פאַרלאָזן זיי, דאָס וועט בלויז געבן אַרויף צו ומנייטיק שמועסן און, טאָמער, קאַנוויקשאַנז אין דיין אַדרעס. עס וואָלט זיין בעסער צו ענלייטאַן אַלעמען רעכט איידער געלאזן. און קוקן פֿאַר אַרבעט עס איז נייטיק אין קיין פּאָטער פון אַרבעט צייַט וואָס האט נישט זען און האט נישט הערן "יבעריק אויערן". אויב איר זענט אַטאַטשט אַן אינטערוויו, עס איז מער מסתּמא אַז עס וועט זיין בעסער צו נעמען אַ טאָג אַוועק, אָדער אַ טאָג אויף דיין אייגן קאָסט, בשעת טעלינג אַ סיבה סיבה צו קאָלעגע. דו זאלסט נישט פּרובירן צו קריטיקירן די אויטאריטעטן, אַזוי פּראַוואָוקינג ומנייטיק ינטריגז, זיי וועלן איצט זיין גוט אויס פון אָרט.
די נאַטירלעך קשיא אין דעם אינטערוויו איז וואָס איר ווילט צו טוישן די ווערקפּלייס. דעריבער, איר דאַרפֿן צו טראַכטן איבער דיין ווערטער אין שטייַגן, איר קענען אַפֿילו ריכערס זיי די טאָג איידער אין שטוב. פאָקוס דיין ופמערקזאַמקייַט אויף ווי איר וועט אַרויסרעדן דיין ווערטער וועגן די סיבה פֿאַר געלאזן, זיי זאָל נישט האָבן עמאָציאָנעל אַפעקץ און קיין טיפּ פון כּעס און פאַרדראָס.
גערעדט וועגן דעם פאָרשטעלן אַרבעט, עס איז ניט נייטיק צו נוצן די ווערטער פון קריטיק, דאָ, אנטשולדיגט, פֿאַר, טאָמער, אַ גאָר ינאַפּראָופּרייט ויסזאָגונג, ווי די פאַרשטאָרבן איז נישט באַדלי גערעדט, אויך אין דעם סיטואַציע. נאָר די פאַקט. פֿאַר בייַשפּיל: "איך וואָלט ווי צו פאָרויס אויבן די קאַריערע מדרגה, ווו עס איז געווען ניט אַזאַ געלעגנהייט אין די פריערדיקע אַרבעט, און דיין ריכטיק מיינונג וועט זיין גענומען אין חשבון דורך מיר."
דו זאלסט נישט פאַרגעסן וועגן די געזעצן.
צו זיין גיידיד בייַ דיסמיסאַל עס איז נייטיק געוויינטלעך, ריסאָרטינג צו די געזעץ. פארלאנגט קאַמף אויף דיין טייל וועט זיין צו שרייַבן אַ דערקלערונג פון זאָרגן בייַ די אָנסעט פון דער ווארטן מאָמענט. עס וועט זיין בעסער צו טאָן דאָס אין 2 קאפיעס, דער ערשטער פון וואָס מוזן זיין רעגיסטרירט מיט דער סעקרעטאַר, און די צווייטע זאָל זיין געהאלטן פֿאַר זיך.
כאָטש עס זענען קאַסעס ווען אַזאַ אַ סטאַטעמענט איז פשוט ארלנגעווארפן אָדער טאָרן, טאָמער ווייַל איר זענט אַזאַ אַ וויכטיק און ווערטפול אָנגעשטעלטער פֿאַר דיין סופּעריערז. אין דעם פאַל, איר קענען שפּילן לויט די בריוו פון די געזעץ, שיקט אַן אַפּלאַקיישאַן דורך רעגיסטרירט פּאָסט, בשעת ריטיינינג די קאַבאָלע, ווו די דאַטע וועט קלאר ווערן געזען, פון וואָס די 2 וואָכן איר האָבן באַשטימט זענען גערעכנט.
נאָך די נייטיק לעגאַל אַקשאַנז, אין באַזונדער נאָך די פילונג פון די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר דיסמיסאַל, 2 וואָכן מוזן זיין וויטהאַנד, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי רויק, כאָטש זיי וועלן זיין זייער שווער. עטלעכע מאַנאַדזשערז טראַכטן אַז דיין אָפּפאָר איז יקווייטיד מיט ביטרייאַל, קיין ענין ווי שווער איר פּרובירן צו טאָן אַלץ ריכטיק און טאַקטפאַלי. עטלעכע פון זיי ריזאָרט צו די פאַקט אַז זיי אָנהייבן צו שטעלן איר אויס צו לייגן עס מיילדלי, פילונג אַרויף מיט שווער טאַסקס, אָדער זיי אָנהייבן קריטיקינג, געפונען שולד, און אַז עס איז ערגער צו כאַפּן דיין קול בייַ אַלע.
עס איז נייטיק צו פּרובירן צו טייַנען אַלץ וואָס איז געשעעניש, שמועס גערעדט, "פון די הויך טורעם", רילייזינג אַז עס זענען אויך אַזאַ ינאַדאַקוואַט באָססעס, גאָרנישט קענען זיין געטאן וועגן אים. נאָר טאָן ניט פאַרלאָזן קיין אַנפינישט אָדער פארגעסן זאכן אַזוי איר קענען פאַרלאָזן "מיט אַ רויק נשמה." און עס איז דיזייראַבאַל אַז איר געבן אַלע די רעקאַמאַנדיישאַנז, זייַענדיק אַ פאַרטרעטער פֿאַר איר אויף די אַרבעט לינקס.
אזוי, אין דער זכּרון פון דיין ערשטע חברים, איר וועט בלייַבן אַ אמת ייס פון דיין געשעפט און דיליווערז זיך פון אומגעריכט רופט פון אַ אַרבעט לינקס אַז איז סטאַבערנלי אינטערעסירט אין קיין שאלות וועגן אַרבעט, בשעת איר זענען טריינג צו באַקומען צו דעם האַרץ פון די נייַ מיט גרויס ופמערקזאַמקייַט און פלייַס.