פארוואס טאָן עמפּלוייז דאַרפֿן צייַט?
טעמפּערערי אַרבעט טוט נישט אַרייַנציען אַ שטאַרק לאַנג-טערמין שייכות צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס, אַזוי פילע גלויבן אַז דעם אופֿן פון הירינג איז אַנפּראָדוקטיווע. אין פאַקט, די סיטואַציע איז עפּעס אַנדערש. צייַטווייַליק הירינג איז ידעאַל פֿאַר פּרויעקט אַרבעט, די טיימינג וואָס איז קלאר באגרענעצט. אזוי, איר קענען פאַרבייַטן אַן אָנגעשטעלטער וואס גייט אויף אַ דעקרעט אָדער אַ לאַנג וואַקאַציע. אין דערצו, די צייַטווייַליק הירינג מעטהאָדס זענען פּאַסיק פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס זענען פּונקט סטאַרטינג זייער געשעפט אָדער זענען אין אַ סוויווע ווו עס איז נייטיק צו מינאַמייז קאָס ווי פיל ווי מעגלעך.
ווי צו זוכן?
דער זוכן פֿאַר צייַטווייַליק אַרבעט אַנדערש איז אַנדערש פון אַ שטענדיק זוכן. דאָס טוט נישט דאַרפן קיין ספּעציעל וויסן אָדער סקילז. אַזאַ ווערק איז אָפט געפֿינט צו סטודענטן, כאַוסווייווז וואס ווילן צו פאַרדינען געלט, ריטייריז אָדער, קאַנווערסלי, הויך-סוף ספּעשאַלאַסץ פֿאַר סופּער קאָמפּליצירט פראיעקטן. דעריבער, איר זאָל קוקן פֿאַר ווערק באזירט אויף וואָס קאַטעגאָריע איר זענט נאָענט צו.
אַדס פון דעם מין קענען זיין געפונען אין צייטונגען, אויף וועבסיטעס ווו וואַקאַנסיעס פון פאַרשידענע קאָמפּאַניעס זענען דערלאנגט. איר קענען נוצן די סערוויסעס פון אַ ראַקרוטמאַנט אַגענטור, אָבער עס איז ניט נייטיק. עס איז נייטיק צו פֿאַרשטיין אַז דער באַלעבאָס וואס אַקסעפּץ אַ נייַע מענטש פֿאַר צייַטווייַליק אַרבעט, עס איז קיין מעגלעכקייט פֿאַר אַן אָביעקטיוו אַסעסמאַנט פון זיין אַבילאַטיז. עס איז קיין צייט פֿאַר פּראָבאַטיאָן און מיסטייקס, אַזוי עמפּלויערס זענען אָפט זייער שטרענג און פאדערן ווען סעלינג קאַנדאַדייץ פֿאַר צייַטווייַליק וואַקאַנסיעס. דעריבער, עס איז בעסער צו יבערגעבן מיט דעם באַלעבאָס פּערסאַנאַלי, און ניט דורך ינטערמידיטערז אין די פאָרעם פון באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז.
לעגאַל אַרויסגעבן
עס איז געגלויבט אַז צייַטווייַליק אַרבעט איז נישט רעוועכדיק אין דער ערשטער אָרט פֿאַר די אַפּליקאַנט. פילע גלויבן אַז אַ צייַטווייַליק הירינג אויטאָמאַטיש שטעלט דער אָנגעשטעלטער אויף אַ שריט נידעריקער ווי אויב ער איז געווען אַסיינד צו אַ שטענדיק אַרבעט. אין פאַקט, די רעכט פון אַזאַ אַן אָנגעשטעלטער איז אַנדערש פון די רעכט פון די וואס אַרבעט אין די פירמע קעסיידער.
אויב די פירמע פרוווט צו ראַטעווען אויף איר און ריקווייערז מעדיציניש ויספאָרשונג אויף זייַן אייגן קאָסט אָדער באַצאָלן פֿאַר לאָזן, עס ווייאַלייץ די אַרבעט קאָד. עטלעכע ווייזט קען נישט זיין צופרידן פון דער אָנגעשטעלטער, אָבער אַלע פון זיי זאָל זיין ספּעלד אויס אין די אָפּמאַך. אויב איר האָט געחתמעט אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אין וועלכע נישט אַ וואָרט איז געזאָגט אַז דער באַלעבאָס איז נישט פארלאנגט צו באַצאָלן איר פאַרגיטיקונג פֿאַר די קראַנק לאָזן, דעמאָלט איר האָבן די רעכט צו פאָדערן אַזאַ פאַרגיטיקונג, אַפֿילו אויב דורך די פּלאַץ. די געלעגנהייט צו גיין אויף וואַקאַציע בעשאַס צייַטווייַליק הירינג דעפּענדס אויף דער צייַט פֿאַר וואָס איר האָט גענומען אין די פירמע. דורך געזעץ, איר קענען גיין אויף וואַקאַציע נאָך 6 months פון די אָנהייב פון דיין אַרבעט אין דעם פירמע.
אין דערצו, באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו באַצאָלן. דער פאַקט אַז איר אַרבעט אויף די ווערטער פון אַ פאַרפעסטיקט-טערמין אָפּמאַך אָפּמאַך מיט דער באַלעבאָס טוט נישט מיינען אַז איר זאָל באַקומען ווייניקער ווי דער אָנגעשטעלטער וואָס איז גענומען אויף אַ רעגולער אַרבעט. די סומע פון צאָלונג קען זיין אַפעקטאַד דורך דיין קוואַלאַפאַקיישאַנז, אָבער נישט די צייַט אַז איר זענט געגאנגען צו פאַרברענגען אין די פירמע.
עס איז ווערט געוואוסט אַז אויב איר פארבראכט מער ווי פינף יאר ארבעטן אין אַ פאַרפעסטיקט-טערמין אָפּמאַך, עס איז אויטאָמאַטיש ווערן אַ ינדעפאַנאַט טערמין, קיין ענין וואָס דער באַלעבאָס האט געזאגט צו איר.
פּראָס פון צייַטווייַליק אַרבעט
צייטווייליקע ווערק קען ויסקומען פריילעך, אַנפּראָמיסינג, אַנפּראַפיטאַבאַל, אין פאַקט עס איז אַ גרויס געלעגנהייַט פֿאַר פילע. אויב איר זענט נאָר סטאַרטינג דיין קאַריערע אָדער ווילן צו פּרובירן זיך אין אַ נייַ פעלד, עס איז קיין בעסער וועג צו טאָן דאָס ווי צו שטעלן זיך אין אַ פעסט פֿאַר אַ זיכער צייט. אויב איר זענט אַ מומחה אין אַ ענג געגנט אַז איז קעסיידער אין מאָנען אין בלויז אַ ביסל ענטערפּריסעס, צייַטווייַליק אַרבעט וועט זיין אַ געלעגנהייַט צו פאַרלירן דיין קוואַליפיקאַציע און אַנטוויקלען ווייַטער.
אין דערצו, צייַטווייַליק הירינג איז וווילטויק צו דער באַלעבאָס, וואָס מיטל אַז זיין שטעלונג צו איר וועט זייַן מער געטרייַ, כאָטש, פון קורס, די באדערפענישן זענען נישט ווייך.
צייַטווייַליק אַרבעט איז קלאר נישט עפּעס צו זיין מורא אָדער אַוווידאַד. אין קיין פאַל, דאָס איז אַ גוטע געלעגנהייט ניט צו פאַרלאָזן דערפאַרונג און סקילז, נישט צו בלייַבן חודש אין שטוב אין זוכן פון אַ שטענדיק אַרבעט, ספּעציעל אין אַ קריזיס אָדער מיט ינפלייטיד פאדערונגען. עס ס 'ווערט טריינג דעם באַשעפטיקונג אָפּציע צו באַקומען די רובֿ אויס פון קיין שווער סיטואַציע.