ווי צו רעספּאָנד צו באַמערקונגען, און ראַטעווען די מענטש, און טאָן ניט שאַטן.
פער אָדער אַרויסגעוואָרפן, גראָב אָדער טאַקטיש. עס טוט נישט ענין וואָס מין פון קריטיק איר האט צו פּנים. די הויפּט זאַך איז אַז מיר קענען נישט אָננעמען עס שטיל פון יעדער פון אונדז. אבער דעם קונסט קענען זיין געלערנט.
שעפעריש פּערזענלעכקייט.
איר זענט שווינדלדיק און היפּערסענסיטיווע צו יעדער וואָרט. עס איז גענייגט צו צווייפל אַלץ. ראַרעלי איר זענט צופֿרידן מיט דער רעזולטאַט פון דיין אַרבעט. און אויב איר זענען צופֿרידן מיט דער רעזולטאַט פון די אַרבעט, דעמאָלט אַלץ איז טאן געטאן פלאָלאַסלי.
דיין גרייַז.
צו די פירות פון דיין אַרבעט איר זענען באהאנדלט ווי אַ קינד, איז נישט עמעצער באליידיקטער? קיין קריטיק, אַפֿילו מילד און טאַקטיש, מאכט איר אָדער האָבן צווייפל וועגן זיך, אָדער באַשיצן זיך און באַשולדיקן אנדערע, וואס גליידן מיט איר.
ווי צו פאַרריכטן דיין גרייַז?
אָבער שרעקלעך דאָס קען געזונט פֿאַר איר, אָבער אין די ארבעטן סוויווע, עס זענען קיין געניוסעס און בעזדאַריי, אָבער עס זענען פֿירמע סטאַנדאַרדס. דעריבער, דער באַלעבאָס האט די רעכט צו אויסדריקן זיין קוקן אויף דער אַרבעט פון דער אָנגעשטעלטער. אויב זיין מיינונג דיפערז פון דייַן, טאָן נישט קאַמיש אין שלאַכט, פאַרטיידיקונג דיין אַרבעט, אָדער, אין די פאַרקערט, סקאָלד זיך. קלעראַפייז וואָס איז די עסאַנס פון די קליימז, און מאַכן ענדערונגען.
די הויפּט זאַך איז קאַריערע.
ווי באַלד ווי מעגלעך צו קריכן די קאַריערע לייטער - דאָס איז די טייַטש פון דיין עקזיסטענץ. ציל איז דיין נייַע דעוויז. אָן דעם קוואַליטעט עס איז כּמעט אוממעגלעך צו קריכן די קאַריערע לייטער.
דיין גרייַז?
קריטיסיזאַם איר זע ווי אַ סאַקאָנע צו דיין קאַריערע, ווי אַ צייכן פון געפאַר. דעריבער, נאָך הערן דעם באַמערקונג, טאָן ניט גיין צו אַ דיאַלאָג, אָבער איר געשווינד צו באַרעכטיקן זיך און טוישן אַלץ צו דער פירערשאַפט.
ווי צו פֿאַרבעסערן?
אין וועלכער בינע פון דיין קאַריערע איר האט ניט העכערונג, איר וועט האָבן צו פּנים קריטיק אַלע די צייַט. אַזוי פּרובירן צו געבן דעם געדאַנק אַז קריטיק איז אַ ערנסט סאַקאָנע צו דיין קאַריערע.
Workhorse.
איר האָבן אַ געוואקסן זינען פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. די אַרבעט מוזן זיין געטאן אונטער קיין צושטאנדן - דאָס איז דיין דעוויז פֿאַר יעדער טאָג.
דיין גרייַז?
עס איז אוממעגלעך צו פאַרשאַפן אַ גרויס גראַדזש אויף די ווערקכאָרס, אלא ווי פשוט קריטישינג איר אַרבעט. איר נעמען עס ווי אַ פּערזענלעך באַליידיקן. קיינער אַפּרישיייץ איר, אָבער איר געבן אַלע דיין שטאַרקייַט צו אַרבעטן.
ווי צו פאַרריכטן עס?
נעמען קריטיש קאַנסטראַקטיוולי. פֿאַרשטיין, די באַמערקונג איז נישט פֿאַר איר פּערסאַנאַלי, אָבער צו דער אַרבעט וואָס איר האָט געטאן. דעריבער, איר דאַרפֿן צו דערקלערן פּונקט וואָס דיין גרייַז איז, און פאַרריכטן עס.
פון רופן צו רופן.
די הויפּט זאַך פֿאַר איר איז צו טאָן אַלץ וואָס איז פארלאנגט, גיין היים אין די רעכט צייַט.
דיין גרייַז?
אויף דיין גלייַכגילטיק שטראַלקייט אַלץ איז צעבראכן, אַרייַנגערעכנט קריטיק פון דער הויפּט. גיכער אָדער שפּעטער, קיין באַלעבאָס, אַפֿילו איינער וואס לייקס ניט צו זיין אָוווערלוקט, פרעגט: איז נישט ווערט עס צו נעמען אַ מער אינטערעסירט מענטש צו דעם אָרט.
ווי צו פאַרריכטן עס?
אויב איר טאָן נישט וועלן צו פאַרלירן דיין אַרבעט, פּרובירן צו טוישן די שייכות. אין ענטפער צו די קריטיק פון דער פירערשאַפט, איר זאָל לערנען און פרעגן פראגעס, און דערקלערן, און פאָרשלאָגן אָפּציעס צו אַרויסגאַנג פון אַ שווער סיטואַציע.