הייַנט כּמעט יעדער פרוי האט צו מאַכן אַזאַ אַ שווער ברירה: צו דערגרייכן פאַכמאַן כייץ אָדער אָפּלייגן העכערונג אויף די קאַריערע לייטער און אָפּגעבן זיך צו די משפּחה און קינדער. יעדער פון די פּאַטס האט positive און נעגאַטיוו זייטן, פּלוסעס און מינוסעס וואָס דאַרפֿן צו זיין גענומען אין חשבון. אונדזער טעמע הייַנט: "פרוי און קאַריערע: די פּראַוויזשאַנז פון דזשענדער פאַרוואַלטונג."
די פרוי איז די היטער און מיינסטיי פון דער היים, אָבער אין די מאָדערן געזעלשאַפט דעם פֿונקציע איז בלויז אַ פאַסעט פון די ווייַבלעך זייַענדיק. וואָמען ויסגעדינט זיך אין אַלע ספערעס פון לעבן, דערגרייכן הצלחה, בויען אַ קאַריערע. אין דעם סיטואַציע, די משפּחה ינעוואַטאַבלי ריסידז אין דער הינטערגרונט, און קינדער זענען בלויז אין די עלטער פון 35. דאָס איז אַ מינוס, ווייַל די דאקטוירים רעקאָמענדירן צו געבן געבורט צו דער ערשטער קינד ניט שפּעטער ווי 30 יאר ווייַל פון מעגלעך קאַמפּלאַקיישאַנז פֿאַר די מוטער און בייבי. אבער אַ פרוי וואָס באַשלאָסן צו מאַכן אַ קאַריערע ערשטער, און דעמאָלט אָנהייבן אַ קינד, איז זיכער אין איר פינאַנציעל סיטואַציע און קענען געבן איר קינד אַלע די בעסטער.
אויב אַ פרוי האט שוין אַ קינד און זי ברירה אַ קאַריערע, די סיטואַציע איז אַ ביסל אַנדערש: די קינד זאָל זיין "געלערנט" דורך גראַנדמאַדערז, נורסעס, געבן צו די עקסטענדעד טאָג גרופּע, אאז"ו ו. ווי אַ רעזולטאַט, דער קינד רובֿ פון די צייַט טוט נישט זען זייַן מוטער, ער לאַקס וואָרמד און ופמערקזאַמקייַט. די פירות פון אַזאַ בילדונג זענען נישט די מערסט קאַמפערטינג: דישאַרמאָני אין באַציונגען צווישן עלטערן און קינדער, אַ נעגאַטיוו מיקראָקלימאַט אין די משפּחה, לאָנעלינאַס און אפגעזונדערטקייט פון קינדער. אַזאַ אַ האַנאָכע אין קונה פון אַ קאַריערע וועט נישט ברענגען עפּעס positive.
די פרוי לעסאָף פּעלץ אַז עמפּלויערס ניט מער באַשליסן צווישן אַ מענטש און אַ פרוי. די גיכער זענען גלייַך, אָבער עס איז ניט מעגלעך צו האַלטן שטעלעס, אויב איר באַשלאָסן צו האָבן קינדער, ווייַל בייַ מינדסטער אַ ביסל חדשים איר וועט נישט זיין אין די רייען, און אין דעם צייַט, די סיטואַציע קען נישט טוישן דיין באַליבט.
אן אנדערער סיטואַציע, וווּ אַ פרוי גיט געבורט צו אַ קינד מיד נאָך גראַדזשאַוויישאַן, איז אויך ניט אָן זייַן מינוסעס. ערשטער, מיד נאָך די שולע עס איז שווער צו באַקומען אַ גוט אַרבעט, און אויב אַ קליין קינד איז אין האַנט, עס איז אוממעגלעך. דער פּראָספּעקט פון לעבעדיק אויף אַ קינד נוץ טוט נישט ויסקומען ימפּרעסיוו.
זייער אָפט פרויען זענען דערשראָקן צו פאַרלאָזן זייער דזשאָבס ווייַל פון שוואַנגערשאַפט און קימפּעט. פֿאַר דער באַלעבאָס, די שוואַנגערשאַפט פון דער אָנגעשטעלטער איז נישט אַ פרייד, אָבער אַן עקסטרע קאָפּווייטיק. דעריבער, די ומגעוויינטלעך באַלעבאָס וועט פּרובירן צו פייַער די שוואַנגער פרוי מיט אַלע די טרוטס און קרוקס. אָבער, יעדער פון אונדז זאָל וויסן אַז אונטער דעם קראַנט געסעצ - געבונג, אַ פרוי "אין אַ פּאָזיציע" קענען ניט זיין דיסמיסט! דאָס איז אַן אַבסאָלוט פּלוס.
בשעת אויף קינדשאַפט פֿאַר אַ קינד, אַ פרוי פילז "שנייַדן אַוועק" פון געשעענישן וואָס אַרבעט אין אַרבעט, אין די מאַנשאַפֿט. עס איז אַ וועג אויס - צו נעמען אַרבעט "היים". דעם אָפּציע איז ידעאַל פֿאַר פארשטייערס פון שעפעריש פּראָפעססיאָנס. פֿאַר בייַשפּיל, אויב אַ פרוי אַרבעט ווי אַ דיזיינער, זי קענען לייכט אַרבעטן אויף אָרדערס אין שטוב ווען דער קינד איז סליפּינג אָדער פּלייינג. אזוי איר קענען טייטן צוויי פייגל מיט איין שטיין: האַלטן דיין פאַכמאַן סקילז און פאַרברענגען מער צייַט מיט דיין קינד.
אַזוי, די פּראָס און קאָנס זענען באקאנט. און נאָך, וואָס ברירה צו מאַכן: ערשטער צו האָבן קינדער, און דעמאָלט צו קריכן אַרויף די קאַריערע לייטער אָדער וויצע ווערסאַ? אויב די ברירה שטייענדיק פֿאַר איר, געדענקען אַז די כאַפּיאַסט פרויען זענען די וואס האָבן געפונען די גאָלדען מיינען און זענען ביכולת צו פאַרבינדן זאָרגן פֿאַר די משפּחה און קאַריערע וווּקס. עס איז שווער, אָבער אַטשיוואַבאַל. נאָר טאָן ניט דאַרפֿן צו נעמען עס אַלע אויף זיך: פרעגן דיין ליב געהאט אָנעס צו העלפן איר. עס איז דעריבער אַז די צוויי וואָג פון די ווייץ: "משפּחה" און "קאַריערע" וועט קומען אין וואָג.