1) לויאַלטי צו פֿרייַ קינסטלער.
עס איז קיין סוד אַז אין מער סטאַביל מאָל, אַזוי גערופענע פרילאַנסערז האָבן שטענדיק געווען באהאנדלט מיט עטלעכע מין פון דיסריגאַרד. א מענטש ארבעטן פֿאַר זיך אַרויס די אָפיס, אָבער אַרבעט ווי אַ פּשוט פּערפאָרמער, האט נישט באַגייַסטערן אַזאַ בטחון ווי זיין קאָלעגע, וואָס איז געווען שאַקאַלד אין אַ שטרענג פּאַסן, אונטער דער וואך אויג פון די זיכערהייַט קאַמעראַס. עמפּלויערס בילכער נישט צו אָנשטעלן עמפּלוייז פון די פֿרייַ קינסטלער פֿאַר צייַטווייַליק אַרבעט, און אויב זיי האבן, דעמאָלט אין יקסעפּשאַנאַל קאַסעס. איצט די סיטואַציע איז ראַדיקאַללי טשאַנגינג.
דער קריזיס דיקטייץ נייַ טנאָים. צו האַלטן ומנייטיק עמפּלוייז וואס וואָלט ויספירן קעסיידער די ניט פילע דוטיז און פון אַ פאַל צו אַ פאַל פון אַ פליכט פון דער מומחה וואס קען זיין כייערד טעמפּערעראַלי, עס איז נישט גינציק. דעריבער, רעכט איצט יעדער רעכענער, זשורנאַליסט, פּראָגראַמיסט, איבערזעצער, קינסטלער און דיזיינער האט אַ גוט געלעגנהייַט צו אויסדריקן זיך און דערגרייכן קוואַפּעריישאַן אַפֿילו מיט די קאָמפּאַניעס וואָס פריער האט ניט נוצן פרילאַנסערז אין פּרינציפּ.
אין סדר צו זיין צווישן די מאַזלדיק אָנעס עס איז נייטיק צו צוגרייטן אַ קאַמפּעטיטיוו פּאָרטפעל, ענייבאַל די שטיצן פון רעקאַמאַנדיישאַנז פון עטלעכע קלייאַנץ און טאָן ניט פאַרגעסן צו שטעלן דיין סטרענגקטס אין די מערסט אַדוואַנטיידזשאַס ליכט. איצט, ווען רובֿ ענטערפּריסעס עקסיסטירן אין די רעזשים פון שטרענגקייַט, די באַדינונגען פון אַ ספּעשאַליסט וואס טוט נישט דאַרפֿן צו באַצאָלן פֿאַר אַרומפאָרן, לאָנטשיז, סעליאַלער קאָמוניקאַציע און הוצאות פארבונדן מיט די אָרגאַניזאַציע פון די ווערקפּלייס זענען זייער פיל אין מאָנען.
2) Multifacetedness איז אַ ווייטיק מייַלע.
ביז לעצטנס, עמפּלויערס זענען ממש אַבסעסט מיט דער געדאַנק פון געפונען בלויז ספּעשאַלייזד ספּעשאַליסס. עס מענט אַז זיי דאַרפֿן אַ מענטש וואס איז שטאַרק נאָר אין איין געגנט, אָבער ער איז טאַקע שטאַרק אין עס. פון קורס, אַזאַ ספּעשאַליסס זענען איצט דארף, אָבער עפּעס איז געביטן אין פּרעפֿערענצן פון עמפּלויערס.
אויב איר טאָן ניט נעמען אין חשבון די פאַך, ווו עס איז וויכטיק צו שמאָל וויסן, פֿאַר בייַשפּיל, כירורגיע אָדער יאָדער פיזיק, דעמאָלט פֿאַר די וואַסט מערהייַט פון אָפיס רעזידאַנץ עס ס צייַט צו באַקומען זייער טיפענישן פון באָקסעס זייער סערטיפיקאַץ, סערטיפיקאַץ, סערטיפיקאַץ און דיפּלאָמאַס. די מער סקילז אַ טיפּיש מאַנאַגער, מאַרקאַטער, באָכקיפּער אָדער עקאָנאָמיסט האט, די מער מסתּמא ער איז צו בלייַבנ לעבן די קריזיס אין די סטאַטוס פון אַ ארבעטן מענטש. אויב איר קענען ניט בלויז אַנטוויקלען די געדאַנק פון ימפּלאַמענטינג אַ נייַע פּרויעקט, אָבער אויך מאַכן אַ געשעפט פּלאַן, רעכענען די אָפּטימאַל צוריקקומען אויף גאַנצע און מעגלעך נוץ, דעמאָלט איר וועט האָבן אַ מייַלע איבער אַ מענטש וואס ווייסט בלויז איין זאַך.
3) אַקיומיאַליישאַן צייַט.
עס איז זייער שווער צו ראַטעווען געלט אין אַ קריזיס. אבער דאָס איז אַ גוט צייַט צו ינוועסטירן אין דיין אייגן וויסן, ספּעציעל אויב איר זענען טעמפּערעראַלי אַרבעטלאָז אָדער האָבן געפאלן דראַמאַטיקלי. אויב איר געפֿינען די צייַט און מיטל צו ענדיקן פּרעסטידזשאַס קאָרסאַז, גיין דורך וויכטיק סעמינאַרס אָדער אַפֿילו באַקומען אַ צווייטע בילדונג, דעמאָלט זייער באַלד די השתדלות וועט ברענגען די רעזולטאַט. חוץ, איצט איך אַרבעט אָנגענעם דיסקאַונץ פּראַקטאַקלי אין אַלע ספערעס פון באַדינונגען, אַרייַנגערעכנט, אין דער קויל פון בילדונג. דו זאלסט נישט געבן אַרויף רעוועכדיק אָפפערס, ווייַל די קריזיס וועט דורכגיין, און דער דאַרפֿן צו באטייטיק רעדוצירן פּרייסיז וועט פאַרשווינדן.
4) כאַפּן די פיש ביידע גרויס און קליין.
פילע, טריינג צו באַקומען אַ אַרבעט, זענען בלויז ראַשינג צו גרויס קאָמפּאַניעס. פון קורס, דאָס איז גערעכטפארטיקט: גרויס פירמס זענען מער פאַרלאָזלעך, זיי האָבן מער גיכער צו שווימען אויס פון די קריזיס אָן ערנסט פאלגן. אבער עס איז אין גרויס קאָמפּאַניעס אַז די מערסט גרויס-רעדוקציע נעמען אָרט, בשעת מיטל-סייזד און קליין ענטערפּריסעס זענען אונטער די געוויינטלעך שטעקן ויסקער. טריינג צו באַקומען אַ אַרבעט, טאָן ניט איגנאָרירן די פּראַפּאָוזאַלז פון קליין קאָמפּאַניעס, רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, אַז זייער אַקטיוויטעטן זענען אין פאָדערונג, און די אַרבעט האט נישט כאַפּן די חולאתן וועגן ערלעכקייַט און לעגאַליטי.
5) האַלטן די קעשענע ווידער.
אין דער האָפענונג פון צוקונפֿט בענעפיץ. אין דער דערווייל, איר זאָל מעסיק דיין אַפּאַטייץ. קריזיס איז די צייט צו רעדוצירן ריקוועס, אָבער נישט צו פאַרגרעסערן זיי. דעריבער, טאָן ניט דערוואַרטן עמפּלויערס צו פאָרשלאָגן לוין אין דער זעלביקער מדרגה ווי אַ יאָר צוריק. אין עטלעכע געביטן, פֿאַר בייַשפּיל, אין גאַנצע, רעוואַנוז געפאלן 2 אָדער אפילו 3 מאל ריספּעקטיוולי, און לוין געפאלן. אין פילע קאָמפּאַניעס, זיי טעמפּערעראַלי געגעבן פּייינג באָנוסעס און אנדערע אָנגענעם אָבער אַפּשאַנאַל באָנוסעס.
דערצו, אין די לעצטע יאָרן, רובֿ אָפיס עמפּלוייז זענען געניצט צו טאָן אַ קליין אַרבעט פֿאַר אַ פּלאַץ פון געלט. די דיסקרעפּאַנסי צווישן די מי און שכר איז פשוט קאַמפּאַנסייטאַד דורך די קריזיס. אַזוי, אויב דאָס יאָר דער מיטן מדרגה פאַרוואַלטער איז געפֿינט אַ געצאָלט פון $ 500- $ 700, דאָס וועט זיין די פאַקטיש פּרייַז פון זיין באַדינונגען אין הייַנט ס מאַרק, אַזאַ ווי עס זאָל זיין.
6) צייט צו וואַרטן.
געפֿינען אַ אַרבעט אין אַ קריזיס איז נישט גרינג. פילע קענען נישט אַפֿילו ימאַדזשאַן ווי הויך די פאַרמעסט אין די פּערסאַנעל מאַרק. פֿאַר יעדער גוט אַרבעט, אַרויף צו אַ טויזנט קווס אַ טאָג קומען, ספּעציעל אין גרויס שטעט. עס איז מאל אוממעגלעך פֿאַר דער באַלעבאָס צו קלייַבן אַ קאַנדידאַט וואָס איז טויגעוודיק צו די באדערפענישן, עס איז אַ פּלאַץ פון פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר די פירער צו האָבן אַ געלעגנהייַט צו ונ דורך לערנען זיי אַלע און צו קלייַבן אַבדזשעקטיוולי דער בעסטער. דעריבער, פילע ריפיוזאַלז אין דעם צייַט וועט נישט זיין רעכט צו אַ מאַנגל פון דערפאַרונג אָדער סקילז, אָבער פשוט ווייַל דער באַלעבאָס האט נישט אַפֿילו באַקומען צו דיין נעמענ זיכ ווידער, אָבער וועט האַלטן בייַ די ערשטער הונדערט. איר וועט האָבן צו געשווינד, אָדער וואַרטן אַ ביסל מער ביז גליק וועט שמייכל בייַ איר.
אויב איר באשטימט ווילן עטלעכע אַרבעט, אָבער פֿאַרשטיין אַז די פאַרמעסט איז אויך הויך, מאַכן דיין נעמענ זיכ ווידער אַזוי עס איז קענטיק. עס איז ניט נייטיק צו אָפּלייקענען פון די כּללים און ווענדן אַ באַאַמטער דאָקומענט אין אַ גאַנצע בוקלעט, אָבער אין אַזאַ אַ סיטואַציע, אַ באַרדאַסדיק צוגאַנג וועט העלפן. לערנען די באדערפענישן פֿאַר דעם וואַקאַנסי און סטרויערן די קיצער אין לויט מיט זיי, לייגן רעקאַמאַנדיישאַנז און אַ דעקן בריוו. דאָס וועט זיין גענוג צו נישט פאַרפאַלן צווישן הונדערטער אנדערע פּראַפּאָוזאַלז.
פון קורס, איינער קענען געווינען אויף די קריזיס בלויז אין וניץ, בלייַבן אויף די קאַנגקערד "באַסטיאַנז" - הונדערטער, אָבער איר האָבן אַ געלעגנהייַט צו לפּחות ניט צו פאַרלירן אין דעם געראַנגל פֿאַר אַ פּלאַץ אין די זון, זייַענדיק צווישן די טויזנטער פון מאַזלדיק אָנעס וואס פירן ניט צו פאַרלירן זייער אַרבעט אָדער געשווינד געפֿינען נייַ. דו זאלסט נישט טראַכטן אַז אין שווער צייט איר טאָן ניט דאַרפֿן ספּעשאַליסס פון דיין מדרגה אָדער פּראָפיל, נאָר דאַרפֿן צו פּרובירן צו זיין אנערקענט און באמערקט. אין דערצו, טאָן ניט פאַרלירן דערשייַנען פון די ענדערונגען וואָס האָבן שוין געטראפן. זיין פּערסיסטענט און רעאַליסטיש, דעמאָלט גליק וועט נישט נעמען לאַנג.