מיסטאָמע, אַלע פון אונדז אַמאָל געחלומט פון אַקיאַפּייינג אַ לידינג פּאָזיציע, גאָוינג זייער אייגן געשעפט אָדער רעפּריזענטינג בעשאַס זייער שטודיום דער מאָמענט ווען זיי וועט זיין באַלוינט איינער פון די מערסט באַרימט פּרייזאַז אָדער אַוואַרדס. ווייַל מיר אַלע ווילן צו דערגרייכן עפּעס, צו מאַכן אונדז שטאָלץ און אַנויינג פון אונדז צו פעסטשטעלן זיך אין דעם וועלט, צו שטיין אויס און, אין אַלגעמיין, צו מאַכן אונדזער לעבן אין דער בעסטער מעגלעך וועג.
אבער דעמאָלט די קשיא ערייזאַז: וואָס טוט עמעצער סאַקסן, אָבער אנדערע טאָן ניט? פארוואס טאָן עטלעכע מענטשן קאָפּ פירמס, ווערן באַרימט אין זייער קאַריערע, און אנדערע - ניט? וואָס איז די סיבה פֿאַר דעם און ווי קענען זיין געביטן?
צו טאָן דעם, עס איז ווערט קאָנסידערינג די פסיכאלאגישן סיבות פון דורכפאַל אין בנין אַ קאַריערע, אַספּעקץ פון אַ מענטש 'ס כאַראַקטער, אַסעסמאַנט די סקאַלע פון זייַן נויט פֿאַר דערגרייכונג, גענומען אין חשבון די פסיכאלאגישן, געזעלשאַפטלעך און עקאָנאָמיש סיבות.
אויב איר זענט שוין בנין דיין קאַריערע אָדער דעוועלאָפּינג אַ משפּחה געשעפט, אָבער נאָך פילע יאָרן באַמערקן אַז פאַלינג עס, עס איז גאָרנישט נייַ, קיין פאַרלאַנג צו פאָרזעצן וואָס אנגעהויבן, דעמאָלט עס איז וויכטיק צו באַטראַכטן אַזאַ אַ פאַקטאָר ווי פאַכמאַן בערנאַוט. זייַן גרונט קען זיין אַ מאַנגל פון אינטערעס און ווייַטער מאָוטאַוויישאַן, און, למשל, אַזאַ אַ פּראָסט סיבה ווי מידקייַט.
אין דעם פאַל, איר זאָל נעמען אַ ברעכן פון אַרבעט, נעמען אַ וואַקאַציע, קאַנסאַנטרייט אויף משפּחה און פריינט, געבן זיי מער צייַט. אין דיין געשעפט, איר קענען מאַכן עטלעכע כידעש צו אינטערעסירן זיך און די קוינע. דער שליסל וואָרט אין דעם סיטואַציע וועט זיין די וואָרט " טוישן" .
אבער אויב איר נאָר אָנהייבן דיין אייגן קאַריערע אָדער פּלאַן צו אָנהייבן עס, איר דאַרפֿן צו נעמען אַ זייער וויכטיק פאַקטאָר: די פירער. אונטער די פיייקייַט צו פירן דעם פאַל, מיר מיינען אַ סכום פון נייטיק פֿאַר דעם כאַראַקטער טרייץ, מייקינגז. ווייל אַזאַ מין פון מייקינגז, און, אין צייַט, און זיכער פירערשאַפט סקילז, איר מערן די גיכער פון ווינינג. אַ וויכטיק ראָלע געשפילט דורך די פיייקייַט צו פירן, די פיייקייַט צו איבערצייגן און פאָרשטעלן זיך אין אַ בעסער ליכט.
וויכטיק וועט זיין אַ סיסטעם פון אנדערע סיבות וואָס וועט זיין נוצלעך צו איר אין די ערשט בינע פון קאַריערע אַנטוויקלונג. דאָס איז, אויבן אַלע, שאפן און שאפן. קרעאַטיווע מענטשן וועלן שטענדיק געפֿינען אַ וועג צו סאָלווע דאָס אָדער וואָס פּראָבלעם, פֿאַר זיי, כּמעט, עס זענען קיין מניעות צו פאַנטאַזיע: זיי קענען זיין קאַמפּערד מיט די גענעראַטאָר פון געדאנקען, די שאַצקאַמער פון די פירמע. אַזאַ מענטשן זענען שטענדיק דארף און אין מאָנען. זיי זענען פאַסטער ווי אנדערע קריכן די קאַריערע לייטער און געווינען די רעספּעקט פון אנדערע. די פעסט, באזירט אויף די שעפעריש געדאַנק, וועט זיין איינער פון די מערסט פאָלקס און טשיקאַווע אויף די מאַרק. דאָ עס איז אויך נייטיק צו באַטראַכטן די שייכות פון געדאנקען, אָבער דירעקטינג זיי אין די רעכט ריכטונג, מיר באַקומען אַ שטאַרק וואָפן און דער שליסל צו הצלחה.
אַ וויכטיק פסיכאלאגישן פאַקטאָר אין די סיבות פון דורכפאַל אין אַ קאַריערע קענען זיין אַ אָוווערעסטאַמייטיד אָדער אַנדערעסטאַמייטיד זיך-שאַצן. א מענטש מיט אַ אָוווערעסטאַמייטיד זיך-שאַצן וועט געבן זיין סאַבאָרדאַנייץ יבערבליק טאַסקס, קעסיידער פאדערן פון זיי עפּעס אוממעגלעך, די ידעאַל מקיים פון אַלע אַסיינמאַנץ. פון קורס, דאָס איז אָפט נישט ליב געהאט דורך עמפּלוייז, און זיי קענען אַפֿילו פאַרלאָזן ווייַל פון צו שווער טנאָים. סימילאַרלי, אַ אָנגעשטעלטער מיט יבעריק שליימעס וועט ויסגיין זייער קייפּאַבילאַטיז, פאָרורטייל זייער גיכער און אַקשאַנז, ינקריסינג זייער מעגלעך הצלחה, ריזאַלטינג אין אַ אָנווער.
אויף די פאַרקערט, אַ יחיד מיט אַ נידעריק זיך-שאַצן - אַ ונדערעסטימאַטיאָן פון זייַן קייפּאַבילאַטיז, אַ מורא פון קאַרדינאַל דיסיזשאַנז, רייוואַלרי. דער פאַל דעמאָלט בלייבט ווייַט און גרוי, און קאָלעגעס אָפט טאָן ניט ווייַזן רעכט רעספּעקט און אָפֿט נוצן אַזאַ אַ מענטש.
אן אנדער פאַקטאָר איז די מינדלעך פונקציע, אָראַטאָרי, קאַמיונאַקאַטיוו אַבילאַטיז: די פיייקייַט צו פאַרהאַנדלען, איבערצייגן, דערקלערן, און פשוט האָבן אַ גוט שמועס מיט ווער עס יז. צו קענען צו רעדן געזונט, צו ווייַזן כיין שטענדיק בענעפיץ די באַזיצער, און אויך העלפט צו פאַרדינען אויטאָריטעט און גוט באַציונגען צווישן עמפּלוייז.
אבער דער פירערשאַפט פאַקטאָר, ווי די כיין, וועט נישט זיין די מערסט וויכטיק קאַריערע. נעמען, פֿאַר בייַשפּיל, ביל גאַטעס, באקאנט צו אונדז פֿאַר זיין געזונט-קאַמפּאָוזד קאַריערע און אַ גרויס, ווי אַ רעזולטאַט, מאַזל. פון די עלטער פון פערצן ער האט געליטן פון אָטיזאַם, אָבער אַפֿילו דאָס האט נישט פאַרמייַדן אים.
פון דעם מיר האָבן אַז עס מוזן זיין אנדערע, אפֿשר אפילו מער באַטייַטיק סיבות, מיט וואָס מיר מוזן זיין גיידיד.
איינער פון זיי וועט זיין בילדונג. עס באשטייט פּונקט ווי הצלחה מיר קענען אָנפירן געשעפט און "ומדריי" אין אונדזער פעלד פון טעטיקייט. עס איז קלאָר אַז די מער מיר וויסן אונדזער ונטערטעניק און די וועגן פון טאן געשעפט אין דעם קויל, די מער מיר זענען ערודיטע, די מער גיכער אין אונדז צו פאַרמייַדן פייליערז אין בנין אַ קאַריערע. אַ מומכע אין זיין פעלד שטענדיק ווייסט וואָס צו טאָן און ווו צו קוקן פֿאַר אַ גוט אַרבעט, אין וואָס ריכטונג צו אַנטוויקלען די קויל אין וואָס איר אַרבעט, און וואָס אנדערע עקספּערץ זאָל זיין ינוואַלווד אין דעם ענין.
אן אנדער וויכטיק פונט איז די עקאָנאָמיש צוריקקער און אינטערעס אין די ראָבאָט. ווי פיל אַרבעט איז באַצאָלט, ווי צופֿרידן איר מיט דעם סומע, ווייַל עס דאַטערמאַנז וואָס פאַרלאַנג און פלייַס איר וועט אַרבעטן אין דעם פּאָסטן. נאָך אַלע, געלט גיט אונדז אַ אינטערעס אין אַרבעט, זיי מאָטיווירן אונדז אין אַ זיכער מאָס.
ניט שטענדיק אינטערעסירט אין אונדז קענען בלויז געלט, עס קען אויך זיין עטלעכע מין פון נאָך פסיכאלאגישן אָדער סאציאל פאַקטאָר. אבער דער מסקנא מיר מאַכן פון דעם איז איינער: די אַרבעט זאָל האָבן אַ ציל און ענקערידזשמאַנט. אויב די אַרבעט האט קיין דעפיניטיווע נוץ, דעמאָלט עס וועט זיין קיין געהעריק מאָוטאַוויישאַן, און עס, ווי מיר וויסן, איז וויכטיק פֿאַר די אַרבעט.
איצט ספרים וועגן טאן געשעפט, דעוועלאָפּינג פּלאַננעד מעטהאָדס פֿאַר אַטשיווינג פינאַנציעל צילן, ווי געזונט ווי רעקאַמאַנדיישאַנז ווי צו ווערן אַ מיליאָנער, ווי צו פאַרדינען קאַפּיטאַל, אאז"ו ו, זענען גיינינג פּאָפּולאַריטעט. מיר קענען נישט זאָגן אַז די ביכער טאָן ניט לערנען עפּעס, פון קורס, זיי זענען נישט אַ פּאַנאַסיאַ אָדער אַ רעצעפּט פֿאַר הצלחה, אָבער אַזאַ אויסגאבעס לערנען אונדז צו טראַכטן ריכטיק און אַבדזשעקטיוולי, פּלאַן און סיסטעמאַטיזירן אונדזער צילן, און קענען זיין קאַנסאַנטרייט אויף זיי.
און, לעסאָף, מיר וועלן פירן אַ וויכטיק הערשן, וואָס אַקווייערז וניווערסאַליטי אין כּמעט אַלע ספערעס - עס איז אַ פּלאַץ פון אַרבעט. קיין סייקאַלאַדזשיקאַל סיבות פֿאַר פייליערז אין בנין אַ קאַריערע וועט נישט שטיין אַרויף צו אַ מענטש וואס איז סטראַגאַלינג צו אַרבעט און פאַרדינען געלט. דיליענסע און אמונה זענען די שליסל צו הצלחה, אַפֿילו אויב איר טאָן ניט האָבן קיין פירערשאַפט סקילז אָדער ערשט קאפיטאל, איר טאָן ניט פאַרלירן עפּעס, ווייַל איר קענען קוים קויפן אַלע דעם: דער הויפּט זאַך איז צו גלויבן אין זיך און דיין הצלחה, און איר וועט פאַרלאָזן איר וועגן קיין פייליערז אין די פעלד פון קאַריערע.