דער שיעור פון די אָנגעשטעלטער איז נישט בלויז דורך אַרבעט טעג. ווי צו ויסמייַדן פּריקרע סיטואַטיאָנס אין די ניו יאר ס פעסטיוואַטיז בייַ אַרבעט? די טרינקגעלט וועלן העלפן די וואס ליבע און רעספּעקט פֿירמע פּאַרטיעס, און די וואס דערלאָזן זיי קענען נישט.
געזעץ פון קאָמוניקאַציעדער אַטמאָספער פון צוטרוי אין די מאַנשאַפֿט ימפּרוווז פּראָדוקציע רעזולטאטן. ווען עמפּלוייז ווערן אַ מאַנאַליט, זיי אַרבעט פאַרקערט צו די געזעצן פון מאַטאַמאַטיקס: 1 + 1 אין גאַנץ געבן 11. איינער פון די עפעקטיוו מעטהאָדס פון מאַנשאַפֿט בנין, די קונסט פון בנין אַ קאָלעקטיוו, זענען פֿירמע. אָבער, אַנשטאָט פון ענדזשויינג די אַפּקאַמינג יום טוּב, טאָן איר קאַנוואַלסיוולי קומען אַרויף מיט אַ אַנטשולדיקן וואָס וועט באַרעכטיקן דיין אַוועק? עס איז ווערט פּאָנדערינג וואָס געפֿירט אַזאַ אַ שטאַרק ומכיישעק צו פאַרברענגען אַן אָוונט מיט חברים.
עצה פֿאַר די שעמעוודיק: עפענען אַרויף אַ נייַע
דערוואַקסן איז אַ נאַטירלעך אָפּרוף צו אַ אַנפאַמיליער סיטואַציע. אין אַרבעט, עס זענען כּללים אַז קלאר רעגולירן אונדזער נאַטור, און די קאָרפּראַט ינוואַלווז די באַזייַטיקונג פון די פאָרמאַל פריימווערק. געשעפט ליידיז זענען דערשראָקן צו צעשטערן זייער שטרענג בילד, נאָוקייערז זענען באַזאָרגט וועגן די מיינונג פון אנדערע ... וואָס זאָל איך טאָן? דו זאלסט נישט באַקומען כאַנגג אויף דיין אייגן מענטש! א געוועזענער קאָלעגע, ווייל געזעצט אין אַ נייַ פירמע, אַ אָפיס פּאַרטיי ווארטן מיט גרויל. דו זאלסט נישט גיין - סאַספּעקטיד פון דיסלויאַלטי. צו גיין, אָבער וואָס אויב זיי קראַפט איר, ווי אין אַ קינדער - גאָרטן, צו קריכן אַנטו אַ שטול און לייענען לידער? באַשלאָסן צו גיין. דערנאָך זי האָט מיט איר ימפּרעססיאָנס: "ערשט עס איז געווען נודנע, ווי אין דער פּאַרטיי באַגעגעניש, אָבער ווען די מענטשן אנגעהויבן צו זינגען און אַפֿילו די הויפּט טייטאַנד די גייד" מייַן טייַער, די זון, דער וואַלד ", עס איז געווען זייער עמאָציאָנעל.אַזוי איך רעקאָמענדירן אַז די קאַמפּאַטישאַנז זענען נישט שטראָף, אָבער די געלעגנהייט ווייַזן זיך אין אַ נייַ וועג, אפֿשר ווייַטער מאָל איך באַשליסן צו זינגען זיך ... "
קאָונסיל פֿאַר היים-בלייַבן מענטשן: מייַכל מיט פארשטאנד
טאָן ניט ווי דער פֿאָרמאַט פון דער געשעעניש? יאָ, ניט אַלעמען לייקס רעסטראַנץ, אַפֿילו אויב דער מייַכל איז "אויף די פּילקע." איינער לייקס די דעמאָקראַטיש אַטמאָספער פון די שענק, אנדערן איז משפּחה טרייסט, און די דריט איז ביבליאָטעק שטילקייַט. אבער פּרובירן צו שטעלן זיך אין דעם אָרט פון די אָרגאַנייזערז: ימאַדזשאַן ווי שווער עס איז צו ביטע אַלע די געסט! אַנטיסאַפּייטינג אַז די סצענאַר פון דעם יום טוּב וועט זיין אַנינטראַסט צו איר, טראַכטן וועגן ווי איר קענען פּאַסיק אין עס אָן פיל ומבאַקוועמקייַט. אַזוי, אַ באַקאַנטע פּראָגראַמיסט האט נישט וועלן צו אָנטייל נעמען אין די מאַסקערייד, אָבער ער געדאַנק פון די מאַנגל פון אַ פּאַסן מיט אַ וויץ: ער גענומען אַ דיגיטאַל יפאָנע פון זיין קעשענע, געשטעלט עס אונטער די דיוואַן און מודיע אַז הייַנט ער וואָלט זייַן הויפּט מעלניטשענקאָ. דורך דעם וועג, אין דעם קאָנקורס פֿאַר די בעסטער בילד דער באָכער מיט אַ זיכער מאַרגין בייפּאַס מאַדאַם דע פּאָמפּאַדאָור, וואס געלייגט אויס פֿאַר די פּראָקאַט פון איר לאַגזשעריאַס קאָסטיום אַ היפּש סאַכאַקל.
עצה פֿאַר ניט-יומאַנז: קוק פֿאַר אַ positive
אויב בלויז דער געדאַנק פון אַ פּאַרטיי אין אַ געזעלשאַפט פון חברים פּראַוואָוקס ינסערעראַבאַל קעגנשטעל, עס ס צייַט צו טראַכטן וועגן טשאַנגינג דזשאָבס. יעדער מענטש קען פון געלעגנהייַט נישט זיין אין זיין אָרט אין אַ פאַנדאַמענטאַלי פרעמד סוויווע. אָבער, עס קען זיין אַז דיין פּראָבלעם איז אין אַ ינערלעך אַגרעסיוו שטימונג. טראַכטן, אפֿשר קאָרפּראַט איז אַ געלעגנהייַט צו זען די מענטשן איר אַרבעטן מיט, מיט פאַרשידענע אויגן? גיינ ווייַטער פון די כוונה צו לערנען עפּעס נייַ, גוט און טשיקאַווע.
גוט סיבה
אויב איר קלייַבן אַלע די עצות און געדאנקען אַז מענטשן ייַנטיילונג אויף די גרופּעס טאָן נישט וועלן צו גיין צו פֿירמע, איר קענען אַרויסגעבן אַ דיק וועגווייַזער. פארוואס ליגן? באזוכן פון פייַערלעך אַקשאַנז איז נישט רעגיסטרירט אין ארבעטן דוטיז. איר קענען בעעמעס ליבע דיין חברים, טיילן פֿירמע וואַלועס - און טאָן ניט פאַרטראָגן קאַראַאָקע אָדער באָוולינג. אַנשטאָט פון שרייבן מעשיות וועגן די פּלוצעמדיק אָנקומען פון אַ באָבע אָדער אַ מבול אין אַ וווינונג, עס איז בעסער צו האָנעסטלי דערקלערן אַז איר וועט זיין מער צופרידן מיט דעם אָוונט אויף אַ דיוואַן מיט אַ דיוואַן און אַ קאַץ ווי אַ טומלדיק פּאַרטיי אין דעם קלוב. עס איז וויכטיק צו מיטטיילן קאָלעגז און סופּיריערז אַז דיין שטעלע איז "פֿאַר זיך", און נישט "קעגן אנדערע." דעם איז אַ גאָר ריכטיק ווערסיע פון די נאַטור. אָבער, עס איז ערלויבט פֿאַר די וואס זענען שוין באקאנט אין די מאַנשאַפֿט. בעגיננערס נאָך זאָל נעמען אָנטייל אין די אַלגעמיינע סעלעקציע און באַקומען בעסער באַקאַנט מיט די נייַ סוויווע.
די געזעץ פון זיך-פּרעזערוויישאַן
איר טאָן ניט דאַרפֿן צו איבערצייגן - איר וועט נישט וואַרטן פֿאַר אַ פּאַרטיי? אַז נאָך עס האט ניט פּיינפאַלי רייטלענ, טאָן ניט פאַרגעסן וועגן די פּיטפאָלז אַז קען לערן בייַ די דנאָ פון דעם טייַך פון פֿירמע שפּאַס.
עצה פֿאַר טעעטאָטאַלערס: טאָן ניט באַקומען שיקער
די געפאַר פון אַננאָוטיסט זוכן אָפט לערקס ניט-דרינגקערז ווי די וואס האָבן אַלקאָהאָל אויף איר. די געשיכטע פון די שעמעוודיק סעקרעטאַר לענאָטשקאַ, וואָס דער הויפּט געפרוווט צו ופרייַסן, לייגן ווייַן, איז ינדיקאַטיוו. ניט צו וויינען צו אָפּזאָגן, זי אָווודינגז געטרונקען אַ גלאז מיט אַ גלאז. ווי אַ רעזולטאַט, Lenochka פארבראכט די מנוחה פון די אָוונט אין די צימער, און דער ווייַטער מאָרגן זי געשריבן אַ ויסזאָגונג ריקוויירינג איר רעזאַגניישאַן אין איר אייגן בעטן. מיר אָפט קריטיסירן זיך פיל שטרענגער ווי אנדערע. אבער וואָס טוט נישט זאַגריזלאַ געוויסן, עס איז בעסער נישט צו געבן איר אַ סיבה. אין דעם באַנקעט, עפּעס קענען פּאַסירן, אַזוי עס איז גוט אויב די כאַווערטע דעלאַקאַטלי הינץ אַז עס ס 'צייַט צו האַלטן, אָדער עמעצער פון די פאָרשטעלן וועט נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און שיקן אַ טריינד היים צו אַ טאַקסי היים.
עצה פֿאַר לאָנגערס: טאָן ניט באַקומען געפירט אַוועק
נאָך ניו יאר ס פֿירמע איינער פון אַן אַלט פרייַנד בלאַסאַמד. עס פארקערט אויס אַז אַ פייַן קאָלעגע אַדמיטאַד צו איר אין ווייך געפילן און אַפֿילו ווויסט פּלאַנז פֿאַר אַ שלאָס לעבן. אָבער, אַ גליקלעך סוף האט נישט פּאַסירן. עטלעכע וואָכן פון אַ סטאָרמי ראָמאַנס - און דער יונג מענטש אומגעקערט בעשאָלעם צו זיין פרוי. "איך פילן פארפירט דורך אַ נאַר," דער פרייַנד באקאנט, "ווייַל קיין איינער פּולז זייַן צונג און פארלאנגט הבטחות." איצט, בייַ מינדסטער, לאָזן מיר ... "א דינסט ראָמאַנס איז אַ אַמביגיואַס דערשיינונג. אַ רעגולער לייַדנשאַפטלעך טאַרגאַץ, פון קורס, קען פירן צו אַ ערנסט שייכות, אָדער, ווי אין דער פאַל פון די אויבן דיסקרייבד געשיכטע, פאַנדאַמענאַלי צעלאָזן די סיטואַציע אין אַרבעט. האט נישט אַרבעטן אויס? דו זאלסט נישט זיין יבערקערן! אבער אויב איר טאָן ניט וועלן דיין פּערזענלעך לעבן צו שלאָפן די ונטערטעניק פון דיסקוסיע, מעקאַנע אָדער סימפּאַטי פון חברים, קוק פֿאַר דיין סאָושיים אַרויס די ווערק קאָלעקטיוו.
עצה פֿאַר די טאָקאַטיוו: טאָן ניט פאַרגעסן זיך
אין דער פֿירמע פּאַרטיי, אַלעמען איז געווען ווהיספּערינג וועגן די נייַ אָנגעשטעלטער וואָלט באַלד זיין אויף די העכערונג. נו, ווי, די כיין זיך, אַלעמען דזשאָוקס מיט אַנעקדאָוץ, פיעסעס דער גיטאַרע, און אין די ינטערוואַלז צווישן די קינסט נומערן עפּעס עמעס דיסקאַסט מיט די אויטאריטעטן! אָבער, נאָך אַ ביסל טעג אַ בריליאַנט פאַכמאַן וואס קען איבערצייגן ווער עס יז צו שטעלן די כסימע אין די רעכט אָרט איז געווען דיסמיסט ... פֿאַר העלפט אַ שעה פון שמועס ער, אָן כעזאַטיישאַן, געלייגט אויס אַלע די סיקריץ צו וואָס ער האט צוטריט אין די פריערדיקע אַרבעט, און אַפֿילו סיזאַנד זיי מיט אַ חלק פון אַנסיסלי גאָססיפּ, "דער דירעקטאָר אַדמיטאַד. "מיר טאָן ניט דאַרפֿן אַזאַ" שפּיאָן געפינט "! דאָ באַמערקונגען זענען יבעריק. אַז ס טאַקע טאַקע - נישט בלויז ארבעטן טעג פאָרעם די שעם פון אַ אָנגעשטעלטער!