ווי צו גיין צו אַרבעטן נאָך מאַטערניטי לאָזן?

אומגעקערט איז אַ שלעכט סימען? אפשר, סייַדן גערעדט וועגן געגאנגען צו אַרבעטן נאָך אַ טשיילדקער אַוועק. ווי צו מאַכן די צוריקקומען ווי שטיל ווי מעגלעך פֿאַר איר און פּיינלאַס פֿאַר די בעיבי? דער געדאַנק פון צו צוריקקומען צו אַרבעט נאָך אַ מער אָדער ווייניקער לאַנג אַוועקן מאכט איר טרויעריק? קאַונטלאַס פראגעס ויסקוקן דורך מיין קאָפּ? דאָס איז לעגאַמרע נאָרמאַל! אין סדר צו זיין אויף די "גרויס טאָג", מיר האַנדלען לויט פּלאַן. צו אָנהייבן מיט, צו באַפרייַען שפּאַנונג, לאָזן ס שפּילן! מער דווקא, ימאַדזשאַן אַז מיר זענען אויף די פּלייינג פעלד.

אונדזער אַרבעט איז צו שטיין אויף די שטייַג "אָפיס" אָן געגאנגען דורך די שטייַג "דרוק" און ספּעציעל בייפּאַסינג די "פּאַניק" צעל! אַזוי, דער גרויס טאָג איז אַפּערייטינג: די וואַקאַציע איז סאָף, די געבוירענער פאַרנעמונג איז געגאנגען צו ווידער נעמען איר אין די אָרדערלי רייען פון פּראָפעססיאָנאַלס. אונדזער מאַך! פּלייַינג, זאָגן, אין "מאָנאָפּאָלי", איר קענען האָפֿן פֿאַר אַ געלעגנהייַט. אָבער אין אַ גרויס קאַריערע שפּיל, ראַנדאַמנאַס איז נישט דער אָרט, אַזוי מיר וועלן לערנען די הויפּט וואָרט - "פּלאַנירונג"! ווי צו גיין צו אַרבעטן נאָך מאַטערניטי לאָזן און וואָס צו טאָן?

מיר אָפּשאַצן די באַוועגונג

ווי באַלד ווי מיר גיין אויף מאַטערניטי לאָזן, מיר פאַרשטיין אַז גיכער אָדער שפּעטער מיר האָבן צו צוריקקומען צו אַרבעטן. אָבער בשעת דער קינד איז קליין, מיר פאָר דעם געדאַנק. ניט, עס איז, פון קורס, פאַקטיש קאַריערע פראַנטליין פייטערז פליסנדיק צו די רעדט גלייַך פון דעם שפּיטאָל, אָבער דעם איז מער פון אַ ויסנעם. אָבער, דער קינד וואַקסן אַרויף, און געדאנקען וועגן אַרבעט קענען ניט זיין איגנאָרירט. מיר זענען מאַמז, וואָס מיטל אַז פרויען זענען קלוג און פּרודאַנט (אין מינדסטער, מיר קענען אַרויסווייַזן אַ געהעריק פאַסיאַל אויסדרוק אין די רעכט מאָמענט!). אין אַלגעמיין, מיר וויסן: כיידינג דיין קאָפּ אין די זאַמד איז נישט דער בעסטער סטראַטעגיע. צוגרייטן ווי באַלד ווי מעגלעך. פּראָבלעם נומער איין: טראַכטן פון וועמען צו לאָזן דעם קינד מיט. א קינדער - גאָרטן (שטאַט, פּריוואַט אָדער דינער), אַ שטענדיק נאַנני, אַ בייביסיטער אָלטערנאַטלי מיט גראַנדמאַדערז - אין קיין פאַל, די זוכן פֿאַר אָפּציעס זאָל זיין געטאן אין שטייַגן, ספּעציעל זינט די מיטל אין קינדער - גאָרטן איז פארבונדן מיט פארשידענע דאָקומענטן - איין מעדיציניש קאָרט קענען נעמען אַ פּלאַץ פון צייַט. אין דער זעלביקער צייט, מיר מוזן סלאָולי צוגרייטן דעם קינד פֿאַר די יבערגאַנג צו "עמעצער אַנדערש ס" הענט. לייענען לידער אָדער ספרים וועגן דעם קינדער - גאָרטן מיט אים, נעמען אַ גיין ווייַטער צו דיין צוקונפֿט גאָרטן, דערציילן אונדז ווי די קינדער לעבן דאָרט. אויב איר זענט ברעסטפידינג און ווילן, אָבער, צו צוריקקומען צו אַרבעט, איר קענען פּרובירן צו האַלטן די פידינג: עס איז שווער, אָבער מעגלעך. לויט צו קונסט. 258 טק רף ארבעטן פרויען מיט קינדער אונטער די עלטער פון 1.5 יאָרן זענען צוגעשטעלט מיט נאָך ברייקס פֿאַר פידינג די קינד לפּחות יעדער דרייַ שעה - בייַ מינדסטער 30 מינוט יעדער ברעכן. צום באַדויערן, אין די גרויס שטאָט, אַפֿילו די ברייקס וועט נישט זיין גענוג צו לאָזן פֿאַר דעם קינד. אין דער בקשה פון די מוטער און אין קאַנסאַלטינג מיט די אַדמיניסטראַציע, די ברייקס קענען זיין קאַמביינד און אַסיינד צו די סוף אָדער אָנהייב פון די אַרבעט טאָג אָדער אַטאַטשט צו די לאָנטש ברעכן, וואָס גיט פּלאַץ פֿאַר מאַנוווערז. אן אנדער וועג אויס פֿאַר יונג מוטערס איז פּאַרטיייש באַשעפטיקונג. ארבעטן טייל-צייַט, שטיק-קורס ווערק - טאָמער, די באָססעס וועט מאַכן אַזאַ אָפּציע. דאָס קען זיין אַ פאַקטיש ישועה: טאָן ניט זאָרג, און פרעגן פֿאַר יעדער וויזיט צו דער קליניק. לאָזן איר באַקומען אַ קליין געצאָלט - נערוועס זענען מער טייַער! ספּעציעל זינט עס איז נישט אויף אייביק: ווען די קינד וואַקסן אַרויף, איר קענען טייטן די אַרבעט גאָר.

מיר פאַרלייגן באַציונגען מיט פּאַרטנערס אין דער שפּיל

בעת מיר זענען געזעסן אין שטוב אין אַ שטיל פּאָרט, טאָן ניט פאַרגעסן וועגן די וואס סטיידזשד צו שווימען אין די סטאָרמי ים. טייַנען באַציונגען מיט חברים און אַקטאַווייט אַרבעט באַציונגען אַפֿילו איידער צוריקקומען צו די אָפיס. עס איז נייטיק צו מאַך אין דרייַ אינסטרוקציעס. ערשטער, איר דאַרפֿן צו באַקומען אַ פֿירמע ויסגאַבע אָדער אָפּשאַצן די פּלאַץ פון דיין פירמע. ניו מעטהאָדס פון אַרבעט, נייַ פּראָדוקטן, נייַ אַפּוינטמאַנץ אין די אָדער אנדערע דיפּאַרטמאַנץ ... עס איז נייטיק צו אַרייַנציען אַזוי פיל אינפֿאָרמאַציע אַז עס איז געווען מיד פאַרשטיייק: איר, אַוואַדע, זענען נישט פֿאַר אַ בשעת, אָבער נאָך אין אַלע ענינים! צווייטנס, רופן דיין גערלפרענדז פון אַרבעט און רופן זיי אויף קליין גאַדערינגז אין אַ קאַפע. דעם וועט לאָזן איר צו צוריקרופן זיך טריוויאַללי, אַזוי אַז ווען איר אַרייַן די אָפיס, איר זענט נישט געקוקט בייַ ווי אַ רעזערעקטיד פון גאָרנאַסנעסס. אין דערצו, אַזאַ אַ באַגעגעניש וועט העלפן צו לערנען די לעצט יענטע, וואָס, צוליב, איז זייער נוצלעך: דער פאַרמעגן פון "סוד" אינפֿאָרמאַציע וועט העלפן צו פאַרמייַדן אָוווערסוץ אויף דעם צוריקקער. ניט צו דערמאָנען דעם פאַרגעניגן אַז איר באַקומען פון גערעדט מיט דיין פריינט! דריט, פארוואס נישט פרעגן דיין באַלעבאָס וועגן אַ זיצונג 2-3 וואָכן איידער די סוף פון די וואַקאַציע? דאָס איז אַ גרויס וועג צו דערקלערן די סיטואַציע, איר וועט דיסקוטירן די תּנאָים פון צוריקקומען, רעדן וועגן די ענדערונגען וואָס זענען פארגעקומען אין דיין אַוועק. אין דערצו, ווייַזן סופּיריערז אַז זיי זענען צופרידן צו צוריקקומען צו אַקטיוו פאַכמאַן לעבן!

מיר שטעלן טשיפּס

מיר טאָן ניט הערן די פּויק ראָללס אין דער מאָרגן, אָבער דער "צייַט" אַפּראָוטשיז. צוגרייטונג פֿאַר די לעצט "שלאַכט" כולל עטלעכע וויכטיק אַקשאַנז: אין סדר נישט צו באַקומען מיד, זיי מוזן זיין פארטיילט פֿאַר 4 טעג. פֿאַר 4 טעג, אויב איר טאָן ניט טאָן דעם אין שטייַגן, ימאַדזשאַן די בעיבי זיין צוקונפֿט "רגע מוטער". פון קורס, אויב דער באַליבט באָבע וועט ברענגען דעם קינד, די אַקוואַסטינג פּראָצעס וועט זיין פאַסילאַטייטיד, און מיט די נאַני עס איז נייטיק צו פאָרשטעלן ביסלעכווייַז: צו זיצן צוזאַמען אין שטוב - צו געבן דעם קינד צו דערוויסן מיט דעם פרעמדע פון ​​אַ פרעמדער. דערנאך עס איז גוט צו נעמען אַ גיין אין די באַליבט ערטער פון די קינד, ביסלעכווייַז לאָזן זיי אַליין מיט די נאַני אַלע די מער און מער. דער ווייַטער שריט איז צו פּלאָמבירן די פרידזש און פריזער. איר זאָל פּרובירן צו פאָרזעצן אַלץ צו די מאַקסימום, דיין ציל איז נישט צו לויפן אַרום די שאַפּס אין דער ערשטער אַרבעט וואָך. אין דערצו צו פּראָדוקטן, טראַכטן וועגן זאכן, פּראָדוקטן און רפואות פֿאַר דעם קינד, ספּעציעל אויב ער טוט נישט בלייַבן אין שטוב, אָבער גיין צו דעם גאָרטן אָדער צו די באָבע. עס מוזן זייַן אַלץ אין קינדער 'ס טאַש פֿאַר "גיין אויס אין די ליכט"! מאַכן זיכער אַז ניט בלויז איר און די קינד זענען גרייט פֿאַר טוישן, אָבער דער פאטער פון דער משפּחה האט איינגעזען אַז אַ נייַ בינע אין דיין לעבן הייבט. נו, אויב ער נעמט דעם קינד צו דעם גאָרטן אָדער צו די באָבע - דעמאָלט איר וועט נישט זיין ימבעראַסט, און איר קענען טראַכטן וועגן זיך ...! פֿאַר 3 טעג, צוגרייטן און פאַרפרוירן עטלעכע קיילים: אַזוי, אין ערשטער, רובֿ שווער, יוונינגז אין פראָנט פון איר דאָרט וועט נישט זיין אַ אייביק קשיא: "וואָס טאָן מיר האָבן פֿאַר מיטאָג?". מיר מוזן אויך נעמען קעיר פון די גאַרדעראָב: וואַשן און פּונקט קליידער פֿאַר די גאנצע וואָך - און נישט בלויז דיין אייגן, אָבער אויך דיין בעיבי! דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו שטעלן אַ פּלאַץ פון טוישן קליידער אין די טאַש. פֿאַר 2 טעג מיר סאַכאַקל אַרויף: מיר זוכן אין זיקאָרן, צי אַלע איז געמאכט? ונאַסעמבאַלד וווינונג? ניט באַצאָלט ינווויסיז? עס איז נאָך צייַט צו פּלאָמבירן די בלאַנקס! שרייַבן אַלע די נייטיק טעלאַפאָונז צו יבערגעבן מיט דעם קינד אויב ער איז נישט אין שטוב. מאַכן אַ רשימה פון פאָנעס פֿאַר בייביסיטינג, און שרייַבן די רעזשים פון דעם טאָג, די עסן געוווינהייטן פון דעם קינד, זיין זיכער צו ספּעציפיצירן די פּראָדוקטן פֿאַר וואָס ער איז אַלערדזשיק. איר קענען זאָגן די ניאַניע אַלאָוד דעם פילע מאל, אָבער עס סאַפער צו רעקאָרדירן. דיסקוטירן מיט די ניאַניע וואָס זי זאָל טאָן אויב דער קינד איז שאַטן, קראַנק, - אין אַלגעמיין, נאָכגיין די פּרינציפּ "שווער צו לערנען - גרינג צו קעמפן." פֿאַר די טאָג. האָבן אַ מנוחה! אויף דעם טאָג, טהעאָרעטיקאַללי, מיר זאָל נישט האָבן קיין ענינים און פּריקרע אַרבעט בייַ אַלע. מיר צוטרוי אונדזער בעיבי ניאַניע, און מיר טאָן זיך. איר נאָר האָבן צו אָפּרוען. דו זאלסט נישט לייקענען זיך עפּעס - צו די אָנהייב פון די "שלאַכט" איר מוזן זיין פריילעך און רעסטעד!

מיר אָנהייבן און געווינען!

אויף אַ היץ פון ימאָושאַנז, צוריקקומען צו אַרבעטן וועט זיין קאַמפּערד צו אַ שווער עקסאַם. אָבער, אויב מיר באנייט זיך קאָנטאַקטן מיט חברים און / אָדער מיט די באַלדיק העכער אין שטייַגן, דער ערשטער יאַזדע צו די אָפיס איז באגלייט דורך ווייניקער דרוק. פרובירט צו ווייַזן בילדער פון די בעיבי ווייניקער אָפט - אפילו אויב איר טאַקע ווילן צו באַרען וועגן דיין "אַרבעט". אַלץ דעפּענדס אויף די סיטואַציע אין די מאַנשאַפֿט, אָבער אין רובֿ קאַסעס די אויטאריטעטן דערוואַרטן אַרבעט מעשים, ניט באַצאָלן ספּעציעל ופמערקזאַמקייַט צו אונדזער מאַטערנאַל באַדינונגען. די אַנסיפאַטיגאַבלע דעמאַנסטריישאַן פון בייבי פאָטאָס יריטייץ דער באַלעבאָס און מאכט אונדז טראַכטן אַז מיר זענען נישט נאָך גרייט פֿאַר עפעקטיוו אַרבעט. רעסטראַנץ איז זייער נוציק אין ערשטער, ביז איר באַשליסן זיך אין דער בעסטער מעגלעך וועג. אין דער זעלביקער צייַט גאָרנישט פּריווענץ צו שטעלן אין אַ טאַש עטלעכע שיין בילדער פון דעם קינד - אין פאַל עמעצער פּלוצלינג טאַקע וויל צו באַווונדערן זיי! און, פון קורס, טאָן ניט רופן יעדער דרייַסיק מינוט אַ ניאַניע אָדער אַ לערער. אין פאַקט, עס זענען קיין גראָונדס פֿאַר דייַגע, און אויב פּראָבלעמס וועט פאַלן, איר וועט זיין קאָנטאַקטעד.