העכער בילדונג, אַ דעפּאַרטמענט פון אַ מומכע מיט גוט גראַדעס, דילייזלי פארמולירט צילן אין לעבן - וואָס מיינט צו זיין אַלץ אַז אין אונדזער געזעלשאַפט איז געהאלטן אַ גאַראַנטירן פון אַ שנעל דערגייונג פון די אַרבעט פון דיין חלום. אבער עפעס, אַ גוט אַרבעט טוט נישט לויפן פאָרויס מיט אַ ויסגעצייכנט הענט. וועמען צו באַשולדיקן? די עקאָנאָמיש סיטואַציע אין דער מדינה, די רעגירונג, זייַן בילדונגקרייז ינסטיטושאַן? אָדער אפֿשר אָנהייבן מיט זיך און פיגור אויס וואָס איז פּרעווענטינג אונדז פון געטינג אַ אַרבעט וואָס וואָלט פּאַסירן אונדז גאָר.
פוילקייַט. דאָס איז די מערסט פּראָסט, אָבער נישט די ינקאַמפּעראַנט פאַקטאָר. פּלוצלינג אויף די טעג אַוועק, די וועטער איז קלאָר און זוניק, און עפעס עס מיד געווארן ומבאַקוועם צו גרייטן פֿאַר די פּרובירן אַרבעט. אויף דעם אינטערוויו, עס איז געפונען אַז עס זענען גאַפּס אין וויסן און אַ ליידיק פּלאַץ איז גענומען דורך אן אנדער מענטש. אַניקספּעקטידלי, די אמת? יליוטראָם האט נישט וועלן צו גיין צו די אינטערוויו. האט טראַנספערד מער שפּעטער צייַט, און עמעצער איז אויפגעשטאנען פריער און באַלד, און איר האָט נישט וואַרטן פֿאַר איר. און ווען זיי זענען געקומען, זיי געזען אַ מאַזלדיק באָכער, וואס שוין אָנגעפילט אַלע די נייטיק דאָקומענטן ווען ארבעטן אויף אַ מיטל.
עס איז מעגלעך צו זאַמלען אַזאַ סיטואַטיאָנס ינדעפאַנאַטלי.די הויפּט זאַך איז צו פֿאַרשטיין אַז די רעאַליזיישאַן פון פּלאַנז וואָס אונדזער קאַריערע דעפּענדס, און דעריבער מאַטעריאַל וווילטויק, קענען בלויז זיין פּריווענטיד דורך ערנסט ערנסט סיבות.
אָפט טוישן פון אַרבעט. דורך געפונען אַ אַרבעט אַז איז ידעאַל פֿאַר איר, און ברענגען אַ וואָרקבאָאָק אין וואָס עס זענען שוין 20 איינסן אין די לעצטע יאָר, זיין זיכער אַז אייער באַלעבאָס וועט בעסטער האָבן פֿראגן פֿאַר איר, אין ערגסט איר וועט זיין דערשראָקן צו האַנדלען מיט זיי. די סיבה איז פּשוט - דער באַלעבאָס וויל צו ינוועסטירן געלט און רעסורסן אין טריינינג אַ מומכע, זייַענדיק זיכער אַז דער צוריקקער וועט נישט נעמען אַ יאָר. אבער אַן אַנסטייבאַל מענטש פון אמונה איז נישט גענוג. דעריבער, טראַכטן ווידער, עס איז ווערט טשאַנגינג אָפט אַרבעט ווייַל פון מינערווערטיק ינקאַנוויניאַנסיז. אפֿשר עס איז כּדאַי צו אַרבעטן שטיל, און אין דעם מאָמענט צו קוקן פֿאַר אַ אַרבעט אַז וואָלט זיין 100% וואַסוסטראַוואַלאַ, און ניט זיין פארביטן פֿאַר טרייפאַלז?
איך זאָגן די אמת אַלע די אמת, קיין ענין ווי ביטער עס איז געווען. עס איז גאָרנישט פאַלש מיט די פאַקט אַז אַ מענטש האט זיין אייגן פונט פון מיינונג. אָבער טראַכטן וועגן עס איז ווערט עס צו זאָגן מענטשן וואס, דורך דעם וועג, האָבן נישט נאָך געגרינדעט די נייטיק קאָנטאַקט? און טאָן זיי דאַרפֿן צו וויסן אַז דער בלויז גוט אַרבעטער איז נאָר איר, און אַלע די אנדערע זענען מעסינג אַרום, אָדער אַז דיין ערשטע באַלעבאָס איז געווען אַ טייראַנט? אַזאַ סטרייטפאָרווערד סטייטמאַנץ פירן צו איין געדאַנק, אָבער איר טאָן ניט זאָגן די זעלבע וועגן די פאָרשטעלן אַרבעט, אויב פּלוצעם איר טאָן ניט ווי עפּעס? קיינער וויל נישט קריטיקירן. וואַך וואָס איר זאָגן אין די אינטערוויו און אין די נייַע מאַנשאַפֿט. אפילו אויב איר זענט אָוווערכוועלמד מיט נעגאַטיוו מעמעריז, ימאַדזשאַן די שוועריקייטן וואָס איר האָט פייסט איידער, ווי אַ גוטע דערפאַרונג. Positive, positive און positive ווידער!
און איך בין נישט אַזוי! זייַענדיק יחיד איז ווונדערלעך. אבער שטענדיק באַטראַכטן, גיין צו די אינטערוויו, די אַטמאָספער וואָס ריינז איבער די פּאָטענציעל אַרבעט. אויב עס איז אַ קלייד קאָד אנגעזאגט, דעמאָלט דיין ראַגד גאַגאַלעס ויסקומען אויס פון אָרט. ווי אַ שטרענג פּאַסן, קנעפּלעך אויף אַלע די קנעפּלעך, ווען איר זענט אין אַ שעפעריש אַגענטור. אויב עס איז אַזאַ אַ געלעגנהייט, דעמאָלט אַ ביסל טעג איידער די אינטערוויו, נעמען אַ גיין נאָך די סוף פון די אַרבעט טאָג פון די אָפיס פון דיין חלום אַרבעט און זען וואָס די עמפּלוייז קוקן ווי.
ימפּודענסע ווססקראָמנאָסטי אָדער וויצע ווערסאַ? און ימפּודענט, און באַשיידן מענטשן אין די נייַע מאַנשאַפֿט זענען נישט באַגריסן. דער ערשטער ויסקומען עראַגאַנט, די רגע שוואַך און ומשעדלעך קאָללאַבאָראַטאָרס.
דעריבער, האַלטן מיט כשיוועס און בטחון, און איר וועט אַקשלי באַקומען אַלץ.