אפֿשר דיין באַלעבאָס האט אַ הויך קול, אָבער ער אויך ליב צו רעדן און צו שרייַען, וואָס איז, צו קאַנוויי צו אים זיין פונט פון מיינונג איז אַנריליסטיק. איר קעסיידער האָבן צו האַלטן גערעדט, בלאַשינג מיט צארן. מייַ, איר זאָל נישט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו אַזאַ מענטשן בייַ אַלע, נאָר איגנאָרירן זיי אָדער פאַרהיטן אַז איר זענט צוגעהערט צו מוזיק? און ווען דער פּריקרע באַלעבאָס וועט אָנהייבן אַ שמועס, פּרובירן צו הוסטל איר אָדער געפינען אויס, דעמאָלט בישליימעס שיקן אים, אַזוי אַז איר האָבן אַ פּלאַץ צו טאָן און איר דאַרפֿן צו אַרבעטן. פילע מענטשן, נישט ווייל "ווייזט פון קאָנטאַקט" מיט דער באַלעבאָס, ווי אַ רעזולטאַט זענען לינקס אָן אַרבעט, זיי זענען פייערד.
אויב איר טאָן ניט ווילן צו פאַרלירן דיין אַרבעט ווייַל פון אַ שווער באַלעבאָס, נוצן די פאלגענדע עצות, דאַנק צו וואָס איר קענען ניט בלויז פאַרלייגן אַ שייכות מיט אַ שווער מענטש אָבער אויך קענען צו טוישן דיין שטעלונג צו אים אין די ינערלעך מדרגה.
קוק דיפּער
מאַט ברוין, דירעקטאָר פון דער קאַנסאַלטינג פירמע יסק האט געזאגט אַז מענטשן קומען צו די אָרגאַניזאַציע נישט צו באַשיצן דיין לעבן און דורכפירן דיין אַרבעט שוואַך. פּרובירן צו פֿאַרשטיין וואָס איז דער וואָרצל פון דעם פּראָבלעם. וואָס איז, פֿאַרשטיין וואָס דער מענטש טוט דאָס, וואָס מאָוטאַווייץ אים, וואָס ער לוזינג זיין געדולד.
אָנהייב טראכטן דיפערענטלי
אויב איר אָנהייבן צו רעדן מיט אַ מענטש, שוין קאָאָקע ווי אַ פּריקרע און שווער ינטערלאַקיאַטער, דעמאָלט דער שמועס קען זיין גרייט צו באַקומען זיך שפּאַנונג, אָבער עס איז גאָר אַרויס פון די קשיא. פילע אַלגעמיינע דירעקטאָרס רעקאָמענדירן צו טוישן דיין ווינקל פון מיינונג. טאָמער דיין באַלעבאָס איז נישט אַ שווער מענטש, ער נאָר טוט נישט קוקן ווי איר.
טוישן דיין אַקשאַנז
אויב מיר קענען נישט געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך מיט אַ שווער קאָלעגע, דעמאָלט עס וועט זיין גרינגער צו דערגרייכן זייַן באַשטעלונג און פארשטאנד, קאַנסאַנטרייט אויף וואָס ער דארף פון איר. פון קורס, איר קענען טראַכטן: "פארוואס זאָל איך טוישן ווייַל פון אנדערע מענטשן, ווייַל די פּראָבלעם איז נישט דאָרט?" אָבער טראַכטן וועגן וואָס איר קענען נישט צושטעלן דיין באַלעבאָס מיט קיין פראבלעמען, אָבער ער מיינט צו זיין אַ פּראָבלעם וואָס זאָל זיין סאַלווד, און אַז דאָס דערגרייכן, אַקט, איר - דיין באַלעבאָס איז צופרידן מיט אַלץ. איר מוזן קומען אַרויף מיט די מערסט עפעקטיוו וועג צו פעסטשטעלן קאָנטאַקט און נעמען פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר עס. טאָמער די פּראָבלעם איז אַז איר פאָר אַ שלעכט, טשעק דיין קוקן און אָנהייב אַקטינג דיפערענטלי.
דו זאלסט נישט פאַרהאַלטן די לייזונג פון דעם פּראָבלעם
פֿאַרשטיין אַז די מער איר פאַרהאַלטן די באַשלוס פון דעם אַרבעט, די מער עס ווערט, און באַלד איר וועט קער אין אַ גרויס פאָדערן צו דיין באַלעבאָס און די פּראָבלעם וועט זיין מער שווער צו סאָלווע. צו שטעלן אַלע די ווייזט אויבן די "און" איז מאל ניט גענוג פֿאַר איין שמועס. מאַט בראָנקע, אַז איר ערשטער דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין די עסאַנס פון די פּראָבלעם, אויב איר האָבן אַ קאָנפליקט מיט אַ מענטש איבער איר.
יבערגעבן אויף זייער מדרגה
וואָסנאָוונאָם אין שווער סיטואַטיאָנס, מענטשן אָנהייבן צו סאָלווע דעם פּראָבלעם פון קאַנווענשאַנאַל קאָמוניקאַציע מאָדעלס, מיט די סיטואַציע נאָר באַקומען הייס. עס וועט זיין בעסער אויב איר פֿאַרשטיין ווי דיין נוסח פון קאָמוניקאַציע איז אַנדערש פון דיין באַלעבאָס ס קאָמוניקאַציע סטיל, און פּרובירן צו רעדן "אין זיין לשון".
אויב איר האָבן צו זאָגן די באַלעבאָס די שלעכט נייַעס - באַקומען גרייט פֿאַר די ערגסט
אויב איר האָבן ומרויק באַציונגען מיט דיין באַלעבאָס, דעמאָלט עס איז זייער שווער צו מעלדונג שלעכט נייַעס, און איר טאָן נישט וועלן צו. אָבער די נעגאַטיווע זייַט יפעקס אַז איר וועט טרעפן נאָך דעם קענען סמודד אויס דורך די דירעקטנעסס פון זייער אַקשאַנז. דו זאלסט נישט טראַכטן וועגן דיין ימאָושאַנז, קאַנסאַנטרייט אויף די הויפּט זאַך.
דו זאלסט נישט מוטיקן שלעכט נאַטור
דו זאלסט נישט סאָלווע די פּראָבלעמס פון דיין באַלעבאָס, אַנדערש איר וועט האָבן צו טאָן עס ווידער יעדער מאָל ווידער. אויב מענטשן פּרובירן צו צוציען דיין ופמערקזאַמקייַט דורך אַרגומענטן, דעמאָלט טאָן ניט לאָזן זיי טאָן עס. אפילו אויב איר געווינען אין אַ פּאָלעמיק, איר וועט פאַרלירן די שלאַכט סייַ ווי סייַ.
זיין קלאָר און קאָנסיסטענט
אויב איר טאָן ניט ווי די וועג, אַ מענטש ווייסט, דערציילט אים וועגן אים און פונט אויס אַז עס איז ער וואס זאָל טוישן. אויב דער באַלעבאָס האלט צו באַפרייַען באַדלי, זאָגן אים בייַ אַמאָל, און גלייַך - טאָן נישט וואַרטן פֿאַר די ווייַטער באַאַמטער וילעם.
דו זאלסט נישט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו מעטהאָדס, פאָקוס אויף דעם ציל
מאל דער פּראָבלעם ערייזאַז אָדער דער מומחה טוט נישט גיין אַוועק, ווען איר טראַכטן אויך לאַנג וועגן די וועגן צו סאָלווע עס, ניט וועגן די נויאַסאַמאַ. איר פֿאַר זיך זאָל קלאר פאָרשטעלן וואָס איר דאַרפֿן צו דערגרייכן. קאָנסענטראַטע אויף די זייער ציל פון די שמועס, אַנאַ אויף אַלץ גייט געזונט און דיין "גענומען".
עס זענען זאכן וואָס זענען נישט אַמינאַבלע צו קערעקשאַן
פּסיטשאָלאָגיסץ זאָגן אַז אַ מענטש קענען זיין ביכייווד אין דעם וועג, ווייַל דעם פירמע אָדער אָרגאַניזאַציע טוט נישט פּאַסירן. אפֿשר עס וועט זיין גרינגער פֿאַר איר צו טוישן די טערמינען פון די אָפּמאַך אָדער, אין אַלגעמיין, צו רעזיגנירן - צו אָפּזאָגן זייַן באַדינונגען. עס זענען אַזאַ סיטואַטיאָנס, פֿאַר בייַשפּיל, ווען אַ מענטש ווייזט אַגרעסיוו און קענען נישט קאָפּע מיט עס בייַ אַלע. און די לייזונג דאָ איז בלויז איין זאַך - אויב עס איז אין דיין קאַמפּאַטינס, דעמאָלט פייַער אַ קאָלעגע אָדער רעזיגנירן זיך.
פאַלן אין ליבע!
פילע סייקאַלאַדזשאַסס זאָגן אַז עס איז אן אנדער ווונדערלעך און לעצט וועג צו סאָלווע דעם פּראָבלעם - צו באַקומען אויף מיט דער באַלעבאָס. אויב עס איז שווער צו יבערגעבן מיט אַ מענטש, איר נאָר דאַרפֿן צו פאַלן אין אים, און עס איז נישט שווער צו אַלע, ווייַל יעדער מענטש האט נישט בלויז שלעכטע מידות, אָבער אויך גוטע. דערנענטערן די מענטש, באַטראַכטן אַלע זיינע מידות, און פֿאַרשטיין אַז ער איז נאָך אַמייזינג און ויסערגעוויינלעך. ווען מיר זענען אין ליבע, אַלע די שוועריקייטן זענען אויף אונדזער זייַט, אָבער איר טאָן נישט באַמערקן זיי. יעדער מאָמענט פון קאָמוניקאַציע ווערט דיזייעראַבאַל און ברענגט פאַרגעניגן, און ווען אַ מענטש באמערקט וואָס ברענגט איר גליק, ער זיך סטאַרץ צו טוישן פֿאַר די בעסער!