אפילו אין אונדזער שווער צייט, פילע עמפּלוייז נאָך פאַרלאָזן אַרבעט צו געפֿינען אַ נייַ איינער. אבער איז עס ווערט טשאַנגינג דזשאָבס אין אַ קריזיס - דער הויפּט אַרויסגעבן פֿאַר הונדערטער פון רוסישע. און וואָס זענען די סיבות פֿאַר דאַסיידינג דעם? דיסקוטירן?
אין לעבן איר דאַרפֿן נאָר טאָן וואָס איז אָנגענעם, און ינער האַרמאָניע. דעם איז ידעאַל. קיין ווונדער זיי זאָגן אַז די כאַפּיאַסט מענטשן זענען די וואס האָבן אַ פערדל און דער הויפּט אַרבעט. רובֿ מענטשן האָבן ניט אַזאַ אַ יידאַל אין זייער לעבן. און מיר האָבן צו מאַכן עטלעכע קאַמפּראַמייזיז צו פאַרבינדן אַרבעט און פּערזענלעך לעבן. אבער אַפֿילו מיט אַבסאָלוט אומצופרידנקייט מיט זייער אַרבעט, רובֿ פון אונדז זענען געצווונגען צו פאַרטראָגן זייער סיטואַציע. כאָטש, ווער פאָרסעס אונדז? אָפט ניט ווער, אָבער וואָס. די מורא פון ראַונד אָן געלט, אָן אַ נייַ אַרבעט, אָן קיין פּראַספּעקס.
אָבער, אַפֿילו אין די קריזיס, עטלעכע נאָך קענען צו זאַמלען דעם וועט אין אַ פויסט און באַשליסן צו טוישן דזשאָבס. וואָס פּושיז מענטשן צו אים? און וואָס קענען איין טאָג שטופּן איר?
דאָ זענען אַ ביסל סיבות צו לאָזן אַרבעט:
1. דער טשיף איז אַ טייראַנט
עס זענען נישט פילע עמפּלוייז וואס שטענדיק שטימען צו זיין פּופּפּעץ אין די הענט פון אַ אַלע-שטאַרק באַלעבאָס. בייסיקלי, מענטשן זענען לפּחות אַנויינג. אויב דער באַלעבאָס טוט נישט שטעלן איר אין עפּעס, ער רופט בייַ אַרבעט קיין צייַט פון די טאָג אָדער נאַכט, אַפֿילו אויף וויקענדז, סקרימז, ברודיק שפּראַך, כיומיליייץ פראַסעס ווי: "איר זענט גאָרנישט אָן מיר!" אָדער "יא צו וועמען איר דאַרפֿן אַזאַ?" - טראַכטן וועגן עס, אָבער טאָן איר ווילן עס? נאָך אַלע, איר זענט אַ מענטש, נישט אַ ליאַלקע. יא, און מיט די דאַלז, עטלעכע זענען באהאנדלט מער קערפאַלי. דאָ די גאנצע קשיא איז ווי פיל איר ליבע און אָנערקענען זיך. בעט אים זיך צווישן מעשים און הערן צו דער ענטפֿער פון זיין ינער קול.
2. מיט חברים - עפענען מלחמה
דאָס איז אַפֿילו אַ ביגער פּראָבלעם ווי אַ ינאַדאַקוואַט באַלעבאָס. אויב איר זענט אַריבער מיט די אויטאריטעטן פֿאַר אַ טאָג איז נישט אַזוי אָפט, דעריבער די קאַונערז זענען שטענדיק דאָרט. דעריבער, דאָ קעגנצייַטיק פארשטאנד אָדער בייַ מינדסטער נאָרמאַל רויק באַציונגען זענען גאָר וויכטיק. פילע מענטשן אין אַלגעמיין גיין צו אַרבעטן בלויז אין סדר צו יבערגעבן מיט קאָלעגע, עס איז טשיקאַווע צו פאַרברענגען צייַט, האָבן שפּאַס. אויב איר האָבן אַ פאַקטיש מלחמה אין אַרבעט, איר האָבן זייער ביסל צייַט צו טראַכטן. עס איז אַנלייקלי אַז די סיטואַציע וועט טוישן פּלוצלינג, און דיין נערוועס וועט זיין רוינד אויף אייביק. און דער אָפּזאַץ פון אַזאַ "אַרבעט" וועט אויך נישט אָנגענעם. צו טוישן און ערדזשאַנטלי!
3. מארק פון קאַריערע אַפּערטונאַטיז
עטלעכע מענטשן זענען צופרידן בלויז מיט די ראָלע פון אַ שטיל באַשיידן אָנגעשטעלטער מיט די זעלבע באַשיידן געצאָלט. דאָס איז זייער סופיט - עס איז גאָרנישט צו טאָן. אבער בייסיקלי די ציל פון קיין נאָרמאַל אָנגעשטעלטער איז די געלעגנהייט צו פאַרנעמען אַ העכער שטעלע. און אַמאָל אַ מענטש פארשטייט אַז דאָס איז אוממעגלעך ווייַל הויך שטעלעס זענען רעזערווירט פֿאַר פריינט און קרובים פון די אויטאריטעטן - ער דיסיידז צו פאַרלאָזן. אָדער, ווי אַ אָפּציע, איר זענט נאָר אַ מיטגליד פון אַ קליין פירמע, וואָס גיט איר פיל ווייניקער אַפּערטונאַטיז פֿאַר קאַריערע וווּקס. דערנאך, עס איז ווערט טראכטן וועגן. נו, פון קורס, אויב איר זענט זיכער, איר זענט טויגעוודיק פון מער.
4. לאַק פון אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט
דאס כאַפּאַנז אין פילע קליין קאָמפּאַניעס, ווו די באָססעס "זענען זייער אייגן שעף." עס איז קיין סיסטעם. זיי קענען זיין גערופן צו אַרבעטן אין קיין צייַט, זיי קענען באַצאָלן, זיי קענען "פאַרגעסן", זיי קעסיידער טוישן די פאדערונגען און די פראָנט פון אַרבעט. הייַנט איר דורכפירן די דוטיז פון אַ סעקרעטאַר, און מאָרגן - אַרבעט פֿאַר אַ אַקאַונטאַנט. דער געפיל איז אַז איר טאָן ניט גיין צו אַרבעטן, אָבער בייַ די בעטן פון פריינט, איר פירן אויס אַ נומער פון באַזונדער ינסטראַקשאַנז פֿאַר אַ סאָפעקדיק אָפּצאָל. דעם סיטואַציע איז נישטיק, וואָס פאָרסעס פילע עמפּלוייז צו פאַרלאָזן זייער דזשאָבס.
5. נידעריק לוין
אין פאַקט, דאָס איז אַ באַזונדער קשיא פֿאַר יעדער ספּעציפיש פאַל. פֿאַר בייַשפּיל, איר זענט אויף פּראָבאַטיאָן. עס ס נאַריש נאָר צו דערוואַרטן אַ ריזיק געצאָלט אויב. פון קורס, איר זענט נישט אַ סופּער מומכע אין דיין פעלד. אבער דעמאָלט איר וואָלט ניט זיין געפֿינט אַ פּראָוביישאַנערי צייַט. אין קורץ, מאל איר דאַרפֿן נאָר וואַרטן צו באַקומען מער אין דער צוקונפֿט. אבער עס זענען פאלן ווען די סיטואַציע איז נאָר כאָופּינג. אין עטלעכע פאלן, די באָססעס "פיטער" עמפּלוייז מיט הצלחה פון אַ העל צוקונפֿט, און אין עטלעכע קאַסעס, גלייַך און האָנעסטלי דערקלערן אַז עס וועט נישט זיין בעסער ביז. אין די לעצטע פאַל, בלויז די וואס טאָן ניט האָבן די געלעגנהייט צו באַשטימען צו אן אנדער אַרבעט זענען לינקס פֿאַר פאַרשידענע סיבות. אָדער מענטשן זענען בעעמעס געטרייַ צו זייער אַרבעט און זיי בלייַבן סטאַבערנלי יקספּיריאַנסינג שוועריקייטן, טראָץ דעם נידעריק באַלוינונג.
6. די פירמע 'ס מאַשמאָעס פון פיילינג
אין צייט פון קריזיס, אַ זייער פאַקטיש סאַקאָנע צו פינאַנציעל פעסטקייַט און פֿאַר עמפּלוייז פון די פירמע איז די סאַקאָנע פון באַנקראָט. אויב די פאַרנעמונג "ברידז אויף קטורת" - דאָס איז אַ גוט סיבה צו טראַכטן וועגן טשאַנגינג אָרט פון אַרבעט. פון קורס, דאָס פּריווענץ פילע פון טאן ינערלעך ערלעכקייַט און ערלעכקייַט, זיי זאָגן, בלויז ראַץ, אאז"ו ו, קענען אַנטלויפן פון אַ סינגקינג שיף. אָבער טראַכטן וועגן זיך. וועגן דיין צוקונפֿט און די צוקונפֿט פון דיין קינדער. זיי דאַרפֿן צו עסן יעדער טאָג, און דיין ערלעכקייַט און דיסאַנסי (וואָס, דורך די וועג, איז זייער קאָרעוו) זיי וועלן ניט פיטער זיי. שטארק טראַכטן וועגן טשאַנגינג דזשאָבס.
עס זענען פילע אנדערע סיבות פֿאַר טשאַנגינג דזשאָבס: יבערגאַנג איז נישט באַצאָלט פֿאַר, קעסיידערדיק מאָניטאָרינג דורך די אויטאריטעטן, אָפּזאָג צו דערלויבן לאָזן און קראַנק לאָזן, אאז"ו ו. צי עס איז ווערט טשאַנגינג דזשאָבס אין אַ קריזיס פון דיין מורא - איר וויסן בעסער. אָבער שטענדיק הערן זיך. און זיין ערלעך מיט זיך. דעריבער די לייזונג וועט קומען זיך, און עס וועט זיין די בלויז ריכטיק.