ווי צו פאַרגרעסערן די קרעדיביליטי בייַ אַרבעט נאָך יענטע

עס זענען פילע מעטהאָדס וואָס קענען כאַפּן אונדזער שאַץ אין אַרבעט. עמעצער סטודענטן ביכער אויף פּסיכאָאַנאַליז און עקאָנאָמיק, עמעצער טוט נישט "באַקומען אויס" פון די טריינינג. נו, פּרעפעראַבלי פּרווון "באָבע מיטל." פֿאַר בייַשפּיל, צעלאָזן ... יענטע. וועגן ווו די יענטע קומט פון און ווי צו כאַפּן די אויטאָריטעט אין אַרבעט נאָך יענטע און וועט זיין דיסקאַסט ונטער.

ווי וואָלט איר רעאַגירן אויב איר געפונען אַז קאַלערז פאַרשפּרייטן פּריקרע יענטע וועגן איר בייַ אַרבעט? וואָלט איר ווי צו באַפרייַען די אַביוזער אין דעם אָרט? וועט איר פאַרלאָזן? "דו זאלסט נישט נעמען האַרציק טריט," די סייקאַלאַדזשאַסס רעקאָמענדירן, "און בלייַבן רויק." קודם איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין וואָס צו דערוואַרטן פון יענטע - גוט (טאָן ניט זיין סאַפּרייזד, גאָססיפּ מאל קאַנטריביוץ צו אונדזער קאַריערע וווּקס) אָדער שאַטן. און גיינ ווייַטער פון דעם אַקט.

אויף די נוצן פון העאַרינגס

לויט צו פּאָללס, 79% פון מענטשן באַטראַכטן יענטע ווי אַ יקסעפּשנאַלי שעדלעך דערפינדונג פון מענטשהייַט. זאָגן, סלאַנדערז מאל קומען אַרויף מיט עפּעס אַז אַנדערמיין פּערזענלעך אויטאָריטעט עמעס און פֿאַר אַ לאַנג צייַט. אָבער, יענטע קענען מאל טאָן איר אַ גוט דינסט. רובֿ אָפט די כייפעץ פֿאַר אַלע יענטע זענען פאַרשידן קינדס פון סאַלעבריטיז: אַקטערז, זינגערס, פּאַלאַטישאַנז און אנדערע ציבור מענטשן. פילע פון ​​זיי אָפּשיקן צו יענטע און רומאָרס שטיל, ריאַלייזד אַז קיין יענטע איז אַ ויסגעצייכנט אַדווערטייזמאַנט וואָס העלפט צו וואַרעמען אינטערעס צו זיין פּערזענלעכקייט. דעריבער, זייער אָפט פארשטייערס פון ווייַזן געשעפט "אַקסאַדענאַלי" פאַלן פראַסעס וועגן די אַפּקאַמינג חתונה, גט, שוואַנגערשאַפט, בייינג אַ הויז, אאז"ו ו אָדער אַפֿילו ספּעשאַלי קומען אַרויף מיט "לעגענדס", לאָנטשינג זיי אין די מידיאַ. דער לאָגיק איז פּשוט: מענטשן וועלן דיסקוטירן די פרטים פון די פּערזענלעך לעבן פון די זינגער אָדער אַקטיאָר, און דעמאָלט זיי וועלן גיין און קויפן טיקיץ פֿאַר זיין קאָנצערט (שפּילן) צו זען ערשטער די טעמע פון ​​זייער דיסקוסיעס. אזוי עס טורנס אויס אַז פּאָפּולאַריטעט איז לאַרגעלי פיואַלד דורך רומאָרס, רומאָרס הילף צו פאַרגרעסערן אויטאָריטעט.

אָבער, יענטע איז ניט נאָר וווילטויק צו די שטערן. שטודיום ווייַזן אַז 65% פון מענטשן טאָן נישט אָבסערווירן און אַפֿילו בייַשטייַערן צו פארשפרייטן רומאָרס וועגן זיי אין אַרבעט צו עטלעכע מאָס. פארוואס טאָן זיי?

אַלע אויף איינער

אָבער, מער אָפט יענטע איז נאָך נישט גוט, אָבער שאַטן, אויך, היפּש. מאל עס איז גאָר שווער צו דערגרייכן אַ קרעדיביליטי אין אַרבעט נאָך יענטע. עס זענען פילע פאלן ווו יגזיסץ האט קאַליע די שעם פון אַ מענטש פֿאַר אַ לאַנג צייַט און עמעס. דעריבער, אויב איר פֿאַרשטיין אַז דיין פּערזענלעכקייט אין אַרבעט זייַנען די מערסט גלייבן רומאָרס, טאָן נישט אָפּרוען, בעכעסקעם, אין פאַל פון אַ "פּלאַן-ינטערסעפּטיאָן" אין דיין קאָפּ.

ספּליטטער: VEZUCHNIK OR LEAVE

וואָס קענען איר זאָגן וועגן די וואס האט נישט פאַלן קאָרבן צו רומאָרס, און ער קעסיידער קאַמפּאָוזיז זיי? מיסטאָמע, ער איז צופֿרידן מיט זיין שטעלע, ווייַל אין פילע קאַללאַמעס "קלאַנג קאָנטראָללער" ענדזשויז די שעם פון אַ יקספּלויטיד אָדער ינפאָרמאַל פירער. עס קענען לייכט פאַרבעסערן די קרעדיביליטי פון עמפּלוייז, און אויך רעדוצירן עס צו גאָרנישט. טאַלאַנט צו עקסטראַקט די נייטיק אינפֿאָרמאַציע איז אַפּרישיייטיד דורך פילע. די גאָססיפּער איז שטענדיק אַווער פון צי לוין וועט באַצאָלן אויף צייַט, צי עס איז אַ רעדוקציע אין סטאַפפינג אין דעם לעבן צוקונפֿט, צי דער באַלעבאָס איז געגאנגען צו צולייגן "ספּייסינג" בייַ מאָרגן ס באַגעגעניש ... מענטשן זענען קעסיידער אַסקינג אים פֿאַר עצה אָדער אַסקינג אים צו "ענלייטאַן" אַ פאַרשיידנקייַט פון מענטשן, און ער פלאַטטערס. און די באָססעס, ווי אַ הערשן, קוק בייַ די "הויפּט יענטע" פייווערי, ווייַל ער ינפאָרמז אַז איינער פון די עמפּלוייז וויל צו רעזיגנירן אָדער גיין צו די שפּיטאָל, אַזוי פּרעווענטינג אַ פּלאַץ פון אַרבעט און נויטפאַל סיטואַטיאָנס. אָבער, רובֿ מסתּמא, "עקסטראַקט" די אינפֿאָרמאַציע פון ​​די יענטע איז פּראַמפּטיד ניט דורך פּשוט נייַגעריקייַט, אָבער דורך ערנסט פסיכאלאגישן פראבלעמען. דעריבער, לויט דער אמעריקאנער פּראָפעסאָר פון פּסיכאָלאָגיע R. Rosneau, מענטשן וואס זענען נישט זיכער אין זיך, וואס דאַרפֿן רעגולער באַשטעטיקונג פון זייער אייגן וויכטיקייט, די ריכטיק פון די אַקשאַנז זיי דורכפירן, רובֿ אָפט קומען אַרויף מיט יענטע. מאל זיי האלטן זיך בייַ די קאָסט פון אנדערע, מינאַמייזינג די אַבילאַטיז פון אנדערע און יגזאַדזשערייטינג זייער אייגן. אזוי זיי פירן צו פֿאַרבעסערן זייער קרעדיביליטי בייַ אַרבעט דורך יענטע. פֿאַר דעם, יענטע, ווי איר פֿאַרשטיין, איז אַ ידעאַל געצייַג. די מערסט ראָצכיש גאָססיפּס "זענען געפונען", לויט ריסערטשערז, צווישן דאקטוירים, לערערס, סייקאַלאַדזשאַסץ, סאָוסיאַלאַדזשיסץ, גאַנצע ספּעשאַליסס און פובליציסטן. אָבער, די גורל פון גאָססיפּערס וועט נישט זיין ביכידעס: טראָץ דעם פאַקט אַז זיי זענען שטענדיק סעראַונדיד דורך מענטשן, זיי ראַרעלי הנאה זייער אָפנהאַרציק ליבע און רעספּעקט. זיי האָבן קיין פריינט און אין די שווער צייַט זיי האָבן קיין אָרט צו וואַרטן פֿאַר הילף.