הייַנט איר קענען הערן אַ פּלאַץ פון עצה, וואָס איר דאַרפֿן צו טאָן צו פאָרויס די קאַריערע לייטער? ווי אַ הערשן, אַלץ כאַפּאַנז אין אַזאַ אַ וועג אַז דער אָנגעשטעלטער קען נישט באַקומען באַפרייַען פון די פירמע וואָס איז געהאנגען אויף אים אין דער ערשטער מינוט פון באַשעפטיקונג. דעם שטעלונג קענען עמעס ווירקן אַ מענטש ס זיך-שאַצן, וואָס וועט באטייטיק שיעור זיין אַרבעט קאַפּאַציטעט. ער וועט פילן ווי אַ אָובידיאַנט ליאַלקע אָדער פּיאָן, וואָס טוט נישט האָבן די פיייקייַט צו דערגרייכן קיין כייץ. אָבער, אויב איר געדענקען שאָך כּללים, יעדער פּיאָן קענען ווערן אַ מלכּה, און אַ ליאַלקע קענען ווערן אַ מענטש. ווען אַן אָנגעשטעלטער טאַקע ווייזט אַז ער איז ווערט פון דעם העכסטן לויב, נאָר דעמאָלט ער וועט זיין באמערקט ווי "זייַן". אָבער, ווי טאָן איר באַזייַטיקן דעם פירמע פון זיך און באַווייַזן צו אַלעמען אַז איר זענט ווערט?
א ריזיק נומער פון מאָדערן פירער זייער אָפט גלויבן אַז די קאַריערע פון אַ יחיד מענטש איז זיין פּערזענלעך פּראָבלעם. אויב אַ מענטש קען נישט דערגרייכן עפּעס מער, עס קען זיין ריפּלייסט. אין דער זעלביקער צייַט, זעלטן פירער טראַכטן וועגן טריינינג זייער אייגן עמפּלוייז. די באָססעס זענען דערשראָקן אַז דער מענטש וואס געץ די סקילז וועט לאָזן די אָרגאַניזאַציע צו באַקומען מער געלט, אַנדערש, ער וועט האָבן צו כאַפּן די געצאָלט צו האַלטן די אָנגעשטעלטער אין די זעלבע פּלאַץ. אָבער, לאָזן ס האָפֿן אַז נישט אַלץ איז ווי שלעכט ווי עס מיינט בייַ ערשטער בליק. קיין מענטש קענען דערגרייכן אַזאַ כייץ גענוג פֿאַר אנטוויקלונג אויף אַ קאַריערע לייטער, אַז צו די קעפ פשוט עס וועט זיין קיין ברירה ווי צו אַריבערפירן עס אויף העכער פּאָסטן. נאָך אַלע, פֿאַר אַ באַלעבאָס, די בילכערקייַט אַרויסגעבן איז די וווילטאָג פון דיין אייגן פאַרנעמונג, און נישט זייַן דריקונג.
עס זענען אַ ריזיק נומער פון וועגן צו ימפּלאַמענט די טוערס אין אַ פירמע, נישט אַפֿילו גערעדט וועגן לוין. די ערשטיק ראָלע איז געשפילט דורך פאַרמעסט, וואָס איז באשאפן אַרטאַפישאַלי אין די ווענט פון די אָפיס. וויכטיק מיטינגז און דיסקוסיעס צווישן עמפּלוייז און באָססעס פון וויכטיק ישוז זענען וויכטיק. עס איז בעשאַס די ינטערוויוז אַז אַן אָנגעשטעלטער קענען ריידיקלי טוישן אַטאַטודז פון זיך אויף דער טייל פון פאַרוואַלטונג. א נייטיק קאָמפּאָנענט פֿאַר אנטוויקלונג איז די סערטאַפאַקיישאַן פון עמפּלוייז און ריוואָרדינג זיי פֿאַר גוט אַרבעט. אין אַלגעמיין, יחיד ינסענטיווז טאָן נישט טיילן דעם קאָלעקטיוו, אָבער נאָר צושטעלן אַ ינסעניוו פֿאַר אנדערע טוערס צו נאָכפאָלגן די בייַשפּיל פון זייער קאָנקורענט.
עס איז זייער וויכטיק צו העלפֿן עמפּלוייז אין קאַריערע וווּקס איז זייער בילדונג. די באָססעס וואָס מאַכן פּראַקטיש וועגן פון לערנען וואָס וועט העלפֿן דער אָנגעשטעלטער צו פילן די אַרבעט און באַווייַזן זייער אַבילאַטיז, וואָס ויסקומען צו דאַזינג ין אַ מענטש. דער רעזולטאַט, דער אָנגעשטעלטער וועט ניט בלויז בעל פאַרשידן נייַ סקילז, אָבער אויך קענען צו אַרבעטן פֿאַר דער וווילטאָג פון די פירמע און העכערונג אַרויף די קאַריערע לייטער. אויב דער באַלעבאָס טוט נישט האַלטן אַן אָנגעשטעלטער ומערלעך און באַהאַלטן פון אים אינפֿאָרמאַציע וועגן פאַקטיש לוין אין זיין ספּעציאַליטעט, די פּאָפּולאַריטעט פון דעם אַרבעט אין אנדערע פירמס, דעמאָלט דער אָנגעשטעלטער איז אַנלייקלי צו ווילן צו טוישן זייער פירערשאַפט. און אַ גוט באַלעבאָס פארשטייט דאָס גוט, אַזוי איר זאָל געבן 100% פון דיין צייַט אין אַזאַ טעסץ צו באַווייַזן אַז איר זענט ווערט פון די קעריינג לייטער.
ווייַט ניט שטענדיק אַ מענטש שטרעבן צו פאַרדינען מער געלט. שטעלונג צו דער אָנגעשטעלטער אין אַרבעט און קאָנטאַקט מיט די מאַנשאַפֿט און סופּעריערז איז מער וויכטיק ווי געלט. נאָך אַלע, אויב, יעדער טאָג איר קומען צו אַ אָרט ווו איר זענט נישט באַגריסן, אָבער פאַרדינען אַ ביסל מער, איר וועט נישט דאָרט פֿאַר עטלעכע חדשים. עס זענען אויך פאלן ווען געלט פֿאַר געלט איז אַ מענטש פאָרסעס, וואָס לעסאָף פירט צו אַ דיטיריעריישאַן פון זייַן אייגן סקילז. אויך עס זאָל זייַן געזאָגט אַז פילע מענטשן זען אין אַרבעט נישט בלויז זייער פאַרדינסט, אָבער אויך אַ געלעגנהייט צו באַווייַזן זיך. ווען דער שעף אַלאַוז די אָנגעשטעלטער צו אַנטוויקלען קריייטיוולי, דער אָנגעשטעלטער געשווינד גייט אַרויף די בערגל.
עס זענען עטלעכע גרופּעס פון טוערס וואס קענען דערגרייכן זייער ציל, ניימלי, העכערונג דורך די קאַריערע לייטער, אין גאָר פאַרשידענע וועגן. דער ערשטער גרופּע איז יענע טוערס וואס זען די ריזיק וויכטיקייט פון אַרבעט און ווילן צו אַרבעט שווער. ווי וויכטיק אַרבעט איז געווען אין די סאוועטן פארבאנד, אַזוי וויכטיק ווערק איז פֿאַר אַזאַ מענטשן. פֿאַר אַזאַ מענטשן, די רעצעפּט פֿאַר דערגרייכן דעם ציל איז פּשוט: אַרבעט אויף זיך און פֿאַרבעסערן דיין פאַכמאַן סקילז. אַזאַ מענטשן, אָפֿט, אַנדערעסטאַמאַט די קאַמפּלעקסיטי פון פילע פּראַפעשאַנז. פֿאַר די טרעגער איר דאַרפֿן בלויז וויסן דעם אָרט פון די סכוירע אין די שעלוועס, אָבער אויך קענען צו יבערגעבן מיט דעם קליענט און צוציען די ופמערקזאַמקייַט פון קאַסטאַמערז. מענטשן פון דעם פאָרמירונג וועט זיין זייער נוציק צו נעמען עטלעכע קאָרסאַז אָדער טראַינינגס צו געפינען אויס וואָס דאַרף צו זיין געטאן צו שטייַגן די קאַריערע לייטער. די באָססעס טאָן ניט ווי ווערקאַהאָליקס, אָבער מענטשן וואס באַווייַזן צו אַלעמען אַרום זיי אַז זייער אַרבעט איז פון די העכסטן קוואַליטעט. ווען די סקילז פון אַזאַ אַ אָנגעשטעלטער וועט העכערונג צו אַנפּרעסידענטיד כייץ, דעמאָלט פלייַס וועט שפּילן זייַן נייטיק ראָלע.
די רגע גרופּע פון טוערס זענען ענערגעטיק און אַקטיוו מענטשן. זיי זען אין דער אַרבעט, ערשטער פון אַלע שעפעריש אַנטוויקלונג. אַזאַ טוערס קענען ניט זיין געצווונגען צו טאָן אַרבעט וואָס זיי טאָן ניט ווי. עס איז ווייַל פון דעם קוואַליטעט, אַז די טוערס זייער אָפֿט פאַלן אונטער די רעדוקציע. פֿאַר אַזאַ מענטשן, די רעצעפּט פֿאַר אַטשיווינג דעם ציל וועט זיין די דורכפאָר פון קורץ געשעפט טריינינג. ספּעציעלע ופמערקזאַמקייַט זאָל זיין באַצאָלט צו קאָרסאַז אַז לערנען צו יבערגעבן און גערעדן ריכטיק, כולל די וואָרט "פּעראַסייץ", וואָס אַזוי אַפעקץ מאָדערן יוגנט.
די דריטע גרופּע כולל פּראָפעססיאָנאַלס וואָס זענען שוין אויך זיכער אין זיך צו אַנדערגאָו קיין נאָך טריינינג. זיי זען די ציל און נישט אין אַרבעט און ניט אין דערקענונג. זייער ציל איז צו געפֿינען זייער אייגן געשעפט אין לעבן, וואָס קענען זיין שטאָלץ, געזונט, און ערנינג גוט געלט איז אויך נישט שלעכט. אין אַלגעמיין, אַזאַ מענטשן האָבן פאַכמאַן סקילז, אָבער זיי טאָן ניט וויסן ווי צו פירן אין אַלע, און דעם בקיעס איז זייער וויכטיק פֿאַר ווייַטער פאָראַנסמאַנט. קאָורסעס אַז העלפן פֿאַרבעסערן פירערשאַפט סקילז - דאָס איז וואָס איז דארף פֿאַר אַזאַ מענטשן.
ניצן די פּשוט טריט, איר זענט זיכער צו דערגרייכן הצלחה אין אַרבעט און אין געשעפט.